Ｓ－ＦＩＴの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
人が良い。それにつきる。
大学生の延長気分。20代にはおすすめ企業だが、30代以降には進まない。雰囲気に馴染めず、やめていく人が多数
【気に...続きを読む(全373文字)

【良い点】
接客についてはお客様といろいろ相談をしながら決めていくので、感謝される時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
不動産賃貸の営業職なので、自分で出した物件でお申し込みをもらい、そこから支店の売り上げやお客様に喜んでいただける姿を直接見れたときにとてもや...続きを読む(全122文字)

【良い点】
不動産の中でもDX化に力を入れており業界の中でも先に進んでいるというところ。DXが安定していけば今よりも残業や余計な仕事をしなくなりこれから...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若い社員が多いので、やりたいと手を挙げればやらせてもらえる環境です。そういった点ではとても成長できます。また、風通しが比較的良いので意見も言...続きを読む(全127文字)

【良い点】
アルバイトなので自分のやったことに対して評価されたり給料があがったりということはない。
ただ、社員の方たちも優しい方が多かったので少しでも役...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大手法人様の異動対象者の方へのお部屋探しの為、法人サイド、お客様サイド、管理サイドの3方向の調整を行う必要があります。
難しいですが、凄くや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、昇給が早くなったりボーナスが上がるのでやりがいがあります。
大手のような年功序列はほとんどなく、売上を上げれば評価される...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ルーティンワークなのでこれと言ったやり甲斐はなかったがコツコツと努力できる人にとっては苦にならない環境続きを読む(全57文字)

【良い点】
いろんな企業とやりとりができるので、勉強になる。素直におもしろい。
不動産未経験でも一から学べるし、難しい内容に関しては社員がフォロー対応し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
未経験の入社でしたが早い段階でお客様の案内を多数任せてもらうことができました。社員皆のモチベーションが高く売上向上に積極的で自分も感化される...続きを読む(全224文字)

【良い点】
BtoCがメインだがBtoBでのやり取りもあるためどちらも経験を少なからず積める。
いろいろな間取りの部屋を見ることができる。
毎月ごとに売...続きを読む(全184文字)

【良い点】
物件探し、テレアポ、管理や開発と不動産事業の中でたくさん展開しているので、希望を出せば違う部署に異動できることもあり携われる仕事の範囲は多く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お客様と話す機会が多いため、移動中などは様々な話を聞くことができる。人に信用してもらうためにはどうすればいいかをとことん考えられる。お客様か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人間関係が良好、好きなように仕事ができる反面、売上も大事。
当時は歩合でやりがいがありました。
飲み会も多く、充実してたがやりがいは微妙。飽...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時が19時半だったが、覚えてる限り定時で帰宅したことはないです。
店舗によって終わる時間は違うと思いますが、私...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。人間関係が良かったので長年続けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲が良すぎるせいか、社内電話で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
不動産についての知識が身につく。転勤があったとしても東京や神奈川にしか部署がないので、そこまで心配する必要がない。インセンティブなので、自分...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内の人間関係はかなりフラットで役員との距離も非常に近い。意見が潰されることはあまり感じず、自由闊達な社風である。
上司から早出や残業を強い...続きを読む(全310文字)

新卒の内から自分自身の成長を感じながら働くことができ非常にやりがいは感じています。お客様のお部屋を満足いくまで提供する営業スタイルは全社員に浸透しており...続きを読む(全163文字)

接客が好きな人は沢山の人と関われていいかも知れません。朝礼で大声で社訓を言うところから始め、とりあえず大きな声で明るく接客というのがモットーみたいです。...続きを読む(全210文字)

人間関係が良好で、部署の垣根を越えて話や相談ができる。社長が社員の事を思ってくれていて、自ら相談に乗ってくれる時もあるので、これだけの規模で社長に自らの...続きを読む(全153文字)

積極性のある若い社員が責任あるポジションに登用されるケースが多く、中途入社はもちろん新卒入社社員も3、4年で管理職となる場合も珍しくない。会社組織として...続きを読む(全178文字)