ＮＴＴ東日本サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価納得できるものではないことが多い印象です。総体評価なので誰かが昇格のタイミングだとその人へいい評価をつけるので...続きを読む(全152文字)

【良い点】
NTT東日本サービスはコールセンターの中でも年収（インセンティブ含む）や評価（昇進機会や基準）に関しては良いと思います。
課長がとても誠実な真...続きを読む(全469文字)

【良い点】
ほとんどの人が非正規雇用です。
正社員になるのは至難の業だと思います。
センター自体閉鎖されたらどのような業務を行っていくのかわかりません。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても昇給なし続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
増員募集した際に給料が激減した点がとても不満だった。入社の際に確認しておいたほうが良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
コールセンターのオペレーターはインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターはインセンティブがあるものの、ノルマ...続きを読む(全493文字)

【良い点】
残業した分、５分単位でお給料に反映します。
少ないですがボーナスが年に二回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
NTTグループの中で、そんなにハードルが高くないので、誰でも契約社員になれそこそこのお給料がもらえます。
毎年少しですが、昇給や手当てが増えま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
評価されなくてもボーナス(一ヶ月分)は、支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がめちゃくちゃ低い。
仕事内容とかは関係な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
潰れる会社ではありませんし、リストラもまずないので安定した給料は受け取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく割に合わない給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昇進する意欲があれば、頑張ればどんどん昇進していける仕組みはある。パートから正社員を目指す事も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
NTT東日本と1年毎に請負契約をしている会社なので、下請け契約が途切れない限り仕事がなくなることはありません。
あくまで下請け業者になりますの...続きを読む(全229文字)

【良い点】
営業成績によりインセンティブがつくので、売り上げがよければ万単位で収入が増える。
パートよりはだいぶいい収入である。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は会社側から積極的に消化するよう求められる等、休日はしっかり取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
収入は低いが比較的休みは自由に取りやすい。
基本的に有給休暇は全て取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を目指すのはま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給消化
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多い割に給与が少ない。クレームは毎日のようにあります。問い合わせが多岐に渡ります...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の昇給は見込めません。
評価制度もコレといって無いので昇進もありません。
どれだけ会社に貢献しても正しい評価は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が売上げた分インセンティブという形で給料がプラスになります。
毎月ノルマかありますが、達成すればするほど給料があがります。


【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
無し、強いて言えばＮＴＴというブランド名のみ

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場なので裏で悪口を言われることが多い。

理...続きを読む(全640文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
自分の頑張りしだいでは、インセンティブもはいるので、かなり充実した給料となる。１日中話しているので、話しが苦にな...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期とその他で月収が激しく違う。インセンティブの支払い月の関係で丁度４～６月が高くなるため、他の月の月収に見合わ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
所詮派遣社員。よって休みが取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
何もしない・出来ない社員が多い。それでも派遣より給料が良...続きを読む(全168文字)

会社組織発足から1年。統合した各社の待遇統一の名のもとに次年度より昇給はなくなり賞与も下がる。ようやく設立された社員登用制度は、前年度からの大々的な社員説...続きを読む(全313文字)