ＮＴＴ東日本サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
あたらしい業務が始まる時は必ず資料を用意した上で研修の時間を設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が始まる時点で、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マニュアルが改善される度に研修がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人に対する研修は若干雑なのか、若い社員に聞きに行く。...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修などはなし。このため新しい知識がつきにくい。
色々な経験を積むことが出来ない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
研修期間を長めに取ってくれた点が良かった。研修期間中にやっていけないと思った人は次の仕事を見つけて辞めていったし、続けられるかどうか見極める...続きを読む(全218文字)

【良い点】
最初の研修は寄り添って教えてくれると思う。昔は3か月だったが、1年に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ですべてカバーで...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを勉強したいが、実務についてしまうと勉強会もなく、かといってノートをまとめる時間もない続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もなく、対策を講じる事もなし。
教育体制もありません。意見を言っても、
解決されませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修期間は3ヶ月、覚えなければいけない量に対しては短く感じたが、研修が終わる頃にはある程度一通りできるようになる。研修後も最初は配属先のリー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新人研修には半年かけている。座学とOJTでじっくりたたきあげるので、いきなり何もないところから現場に放り出されることはない。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性は、立候補して認められれば役職者に推薦してもらえるため、比較的役職者になりやすいと思います。研修も色々とあり、自分が受けたいものを選択し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修がしっかりある。大手企業のため福利厚生はしっかりしていて有給も取れた。
残業代も10分単位できちんと支給された。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
研修がしっかりしていて安心して業務に就けた。ただし覚えることがかなり多い上に、日々内容が変更されたり新しい商品が追加されるため柔軟な対応が必...続きを読む(全200文字)

【良い点】
２ヶ月の研修があります。座学とOJTがあります。マニュアルに沿って説明とパソコン操作を学びます。スクリプトを使ってロールプレイや筆記テスト、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コールセンターのオペレーターとして勤務。派遣しゃいんだったので、きゅうりよは派遣先でまちまちだと思うが妥当であった。交通費も支給あり。社員和...続きを読む(全278文字)

【良い点】
NTT東日本のコールセンター業務を受託している企業です。労働時間が7.5時間で残業はほぼない為、ワークライフバランスはとれている。
電話受付...続きを読む(全251文字)

【良い点】
新しいサービスについての研修等は結構多く、残業として研修を受けるので、安心して受講できる。但し、研修室等が無い為、食堂などでの研修は非常に受...続きを読む(全196文字)

【良い点】
販売talkをまとめたものが配られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時間外での研修があり、1～2時間ぐらいある。
・朝礼、中礼...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・なんと言ってもＮＴＴという安定性と知名度。社員や管理者レベルの人は安泰でしょう。
・福利厚生の充実しているところでしょうか。
・デビ...続きを読む(全377文字)

【良い点】
座学、OJT合わせて2カ月の研修で指導は丁寧な方だと思います。ただし扱う商品の数が多いのでついていけず研修中にやめる人もそれなりにいました...続きを読む(全165文字)

研修期間がOJT合わせて一ヶ月ほどありますが専門内容をお客様に説明するため内容を熟知していないとなれるまで大変です。研修期間後もインストラクターがとなり...続きを読む(全167文字)

私はNTT東日本サービスのコールセンタでリーダ職で働いています。
コールセンタだけあってスタッフの出入りは激しいです。OJTが終わってすぐに退社する人...続きを読む(全218文字)