ＮＴＴ東日本サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
上司や業務ポジションがはまれば自由に活躍できます。自分にあった業務を任されればまずまずの裁量権をもって意思決定できます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価納得できるものではないことが多い印象です。総体評価なので誰かが昇格のタイミングだとその人へいい評価をつけるので...続きを読む(全152文字)

【良い点】
退職する社員があまりいないので、退職の流れを確認するのが難しいかもしれません。ただ、上長に報告後は事務的な作業は教えてもらえます。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
本社勤務であればコアタイムなしのフレックスやリモートワークが使えるので私生活の予定がたてやすいです。休暇をとりやすい風潮もあるのでワークライフ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
NTT東日本サービスはコールセンターの中でも年収（インセンティブ含む）や評価（昇進機会や基準）に関しては良いと思います。
課長がとても誠実な真...続きを読む(全469文字)

【良い点】
受託企業のため、正社員でも賃金と年収は低い。
ただし休日は自由に取得でき時間外労働も少なく働きやすい環境。
仕事に結果や収入を求めたり上昇志向...続きを読む(全197文字)

【良い点】
どんどん新しい商材が出てくるので、覚えるのが大変だが研修の時間は取ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が足りない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が多いのでプライベートの確保が難しい。続きを読む(全27文字)

【良い点】
ほとんどの人が非正規雇用です。
正社員になるのは至難の業だと思います。
センター自体閉鎖されたらどのような業務を行っていくのかわかりません。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員になれば給料も上がるのでいいと思います。ただ社員になるのに何十回も試験に落ちるのは見ていて可哀想だと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイト、社員含め在籍しているほとんどが女性のため、理解がありとても女性の働きやすい職場だと思う。
急な休みに対しても寛容な文化がある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は職業柄あまりいないと思います。
正社員も含めて。働きづらい業界だと思うので、
基本的に男性しかいないと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスが取れないので、お子さんがいる家庭の方には絶対やめた方がよいです。考慮してく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の割合も多いので、主任クラスには女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど、女性の割合はほぼゼロになりま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の働きやすさ
女性管理職投与あり
リーダーや支店長クラスは女性が多いイメージです。
役員については男性社員が多いですが、女性もいらっしゃい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どちらかといえば女性の方が活躍している印象。
男女平等で、性別において差はない。
完全な実力主義。　
逆に言うと先輩で男なのに自分より給与が低...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休の取得率は非常に高いです。取得することに対してマイナスなことを言われる事はほとんどない印象を持ちました。その後の復帰に関しても、慣れ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
若い女性が活躍出来そうな場だと思います。
それなりにこちらの要望を担当の方が加味して就業先を提案してくれますので、とても働きやすい点ではあると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思うので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性の割合の方が多いため、相談できる方も少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事を選べるし女性が活躍している検索タグもあるので、自分にあった仕事や短期間での仕事先も見つけられるので良いと思う。週三の職場先等もあるので子...続きを読む(全91文字)