ＮＴＴ東日本サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
本社勤務であればコアタイムなしのフレックスやリモートワークが使えるので私生活の予定がたてやすいです。休暇をとりやすい風潮もあるのでワークライフ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司や業務ポジションがはまれば自由に活躍できます。自分にあった業務を任されればまずまずの裁量権をもって意思決定できます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職する社員があまりいないので、退職の流れを確認するのが難しいかもしれません。ただ、上長に報告後は事務的な作業は教えてもらえます。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性のほうが昇格しやすい風潮もあると思います。男女差なく活躍できると思います。また生理休暇が有給で取得できるので体調面でもストレスなく業務がで...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価納得できるものではないことが多い印象です。総体評価なので誰かが昇格のタイミングだとその人へいい評価をつけるので...続きを読む(全152文字)

【良い点】
NTT東日本サービスはコールセンターの中でも年収（インセンティブ含む）や評価（昇進機会や基準）に関しては良いと思います。
課長がとても誠実な真...続きを読む(全469文字)

【良い点】
受託企業のため、正社員でも賃金と年収は低い。
ただし休日は自由に取得でき時間外労働も少なく働きやすい環境。
仕事に結果や収入を求めたり上昇志向...続きを読む(全197文字)

【良い点】
生理休暇もあり比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の殺伐とした雰囲気。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員になれば給料も上がるのでいいと思います。ただ社員になるのに何十回も試験に落ちるのは見ていて可哀想だと思いました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
どんどん新しい商材が出てくるので、覚えるのが大変だが研修の時間は取ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が足りない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他のＣＳＯに比べると良いほうだと思う（家賃補助、日当など）
ただメーカーと比べるとやはりかなり少ない基準である。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、福利厚生は特になかったと思います。
あったのかもしれませんが、使った記憶がまったくありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助があり、財形貯蓄、産前休職時も給与が支給されるなど福利厚生は非常に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生は悪くないと思われる。さすがにラクス本社ほどではないが、エンジニアの学習への投資のため、技術書を購入できる仕組みがあった。これからプラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこ普通になっていると思います。有給取得も現場の状況や生産スケジュール等の関係であるていど前もって申請すれば、取りやすいのかなと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助、交通費支給、学習支援(合格したら受験料全額補助、期間限定で動画学習サイトのアカウント付与など)はあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
寮があるので一人暮らしでも低賃金ですが充分暮らしていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目より寮費が上がるが賃金上昇と割にあ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得のためのオンライン授業などが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピアライズという賞与に追加されるボーナス制度があり、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社宅に限り住宅補助が出る。
社宅でない場合も引っ越しの料金は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅でなければ住宅補助が...続きを読む(全152文字)

【良い点】
昇格をテストでみる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で大卒だと三年は昇格試験を受けられなかった。面接や説明会では一言も言って...続きを読む(全83文字)