インフォマティクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
週1回の出社をすれば他は在宅にできるため、仕事とプライベートは両立させやすい。他にも業務中断ができるため、コアタイム以外で病院などに行くことも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
リモート勤務やフレックス(コアタイム10時から15時)など非常に働きやすい雰囲気であったためおすすめである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手の内からリーダー経験など裁量ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場目線と経営目線で考え方にギャップがある...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすく、優しい人が多い印象である。リモートも多いが、コミュニケーション両は多いと感じている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新入社員・第二新卒は入社すると、新人研修で3か月間外部のプログラミングスクールに通います。Javaなどをみっちり学習します。
【気になること・...続きを読む(全357文字)

【良い点】
残業代は全額払われます。サービス残業はありません。
2016年以降は社員の残業は減っています。(2015年ごろは労基署レベルで残業が多すぎまし...続きを読む(全226文字)

【良い点】
地図情報システムパッケージのエンジンを内製・自社開発しており、顧客ごとに自由にパッケージカスタマイズできる点が強み。
内製開発のため、競合他社...続きを読む(全434文字)

【良い点】
育休を取る男性社員が多くなってきたように思います。
年に3名程度、期間は1週間～1ヶ月程度だと思います。
育休後は元の部署に戻ることができて、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
誰でもどんなことにもチャレンジできる風土があり、自分の思いを形にできるところは素晴らしい。また社員間もコミニュケーションも取れており、気兼ねな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
GISとCADを軸にした製品体系をとっており競合他社とのすみ分けはできているように思えます。またVRソフトも扱っており、今後に期待できると思わ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は夏、冬ともにボーナスがなかった。これは面接時に伝えておくべきではないのか、と思ってしまう。月給自体低く...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。手取りで17〜18万程度。
賞与もなし。
昇給もなし。
これだとモチベーションが湧かないので、見直すべき。続きを読む(全80文字)

【良い点】
毎年昇給はありました。実力を見て評価してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いので月収が平均でも年収単位で...続きを読む(全226文字)

【良い点】
STNetは、業界標準に比べて安定した給与水準を提供しているとされています。特に、技術職や専門職の人材には競争力のある給与が支払われることが多...続きを読む(全406文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年齢関係なく実力が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初年度の年収は高く設定されているが、いき...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給は高くないが、ボーナスが多い。業績も基本的に良いので、その分くれている印象。世間の物価高騰にともなって補助金を支給されたりもする。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給は年に一度評価に合わせて決まります。
評価についても丁寧にサポートしてもらえるので、ギャップがあることはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きほんてきに給料はかんたんに上がらない。
評価もよくわからない。
もう少し納得が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
配属先にもよるが残業で給与を上げていくスタイル。
残業代は全額支給されるため、残業時間が多ければそれなりにもらえるが案件によりばらつきが生じる...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも給与も年功序列型で年々徐々に少しずつ上がる程度。
突発な昇格などは期待しないほうが良いかもしれない続きを読む(全74文字)