岡山村田製作所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

もともと事業内容に興味を持っており、インターンを通して詳しい話を伺うことができたから。社員の方々の雰囲気も良く、実際に働いてみたいと思えた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

商品に興味を持てなかったからです。たしかに、スマホの中に1500点も搭載されており、利益率も高く、海外にも多く輸出しているので世の中への影響や貢献性は高いと思います。ですが、わからないことが多過ぎて、商品に魅力や親近感を感じるまでには至りませんでした。

志望度が上がった理由は2つある。1つ目は、需要のある業界だと改めて理解したからである。スマホなどの通信・電子部品を製造しているため、今後、ますます拡大していけると感じた。2つ目は、社員の方々の印象である。人事の方々は、インターン参加生全員の顔と名前を憶えているようで、人材を大切にする考えがあると感じた。

冬季にインターン参加者限定の職種別説明会があるのと、本選考になるとインターン参加者限定ES締切日が設けられるので、参加していれば他の人より早くESを出してそれが通れば3月の下旬には一次面接を受けることができる。

参加人数が少なく、一人一人自己紹介をする時間などもあるので、人事の人にやる気や志望度を示すことができるのではないかと考えたからです。また、仕事や商品の情報を学べるからです。

グループワークをするときに先輩社員の方が各グループのブレイクアウトルームに入っていた気がするが、先輩社員の方が発言されることはほぼなかったので、グループワークでの社員との関わりはほぼなし。質疑応答の時間では学生の質問に対し何でも答えてくれた。

フィードバックや直接の関わりはありませんでしたが、一人一人にはよく目を向けてくれているような印象を受けました。始まる前に一人一人が自己紹介を行い、それに対して一言コメントをいただけるというところに象徴されていると思います。