東芝テックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東芝テック株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東芝テック株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東芝テックの インターン
東芝テックの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東芝テックの インターンの概要
課題・テーマ | 東芝テックの既存事業を応用した新規事業の提案 / 会社を深く知るワーク / 文理共通モノづくり体験コース |
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会場 | 東芝テックの子会社、オンライン、大崎 |
参加人数 | 学生3〜40人 / 社員3〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
交通費の補助 | 34%がありと回答 |
選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン 【文理共通】モノづくりの企画体験コース (2024年2月開催)
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン モノづくりの企画体験コース (2024年2月開催)
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン 総合職 (2023年12月開催)
- 2025卒 東芝テック株式会社 夏インターン モノづくりの企画体験 (2023年8月開催)
- 2024卒 東芝テック株式会社 冬インターン 製品開発支援コース(ハードウェアコース) (2023年2月開催)
- 2024卒 東芝テック株式会社 冬インターン <【文理共通】モノづくりの企画体験コース> (2023年2月開催)
- 2024卒 東芝テック株式会社 冬インターン ソリューションと仕様書作成コース (2023年1月開催)
- 2023卒 東芝テック株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 東芝テック株式会社 冬インターン ソフトウェアコース (2021年12月開催)
- 2023卒 東芝テック株式会社 夏インターン 総合職 (2021年9月開催)
東芝テックの インターンの内容(13件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
始めに会社説明があり、その後5人ずつのグループに分かれ、グループワークを行った。基本的に進行は各班に一人つく人事社員の方が行って下さり、議論が停滞しているとヒントを出して円滑に進むようにしていた。初日に引き続き各班でのグループワークを行った。各自が宿題として考えてきた案を発表し、班として一つの案にまとめた。最後に発表や質疑応答、フィードバックがあり終了した。
続きを読む22卒 夏インターン
業界や企業についての説明会、事業企画部の責任者の方の企業説明と質疑応答、グループワークの説明やお題の発表。質疑応答では30分ほど時間があるため、事前に企業研究などをしておくべき。コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業立案というテーマをもとに、グループごとでアイデアをまとめプレゼンを行う。その後、社員の方からそれぞれフィードバックをいただく。
続きを読む東芝テックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東芝テックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前も、主にメーカー業界の中でも、働くうえで必要な製品を扱っていることに興味を持っていた。その為、志望業界としては大きな変化はなかった。しかし、商材の中で、IT系の要素があることを知り、ITにも少し興味の幅が広がった。その為、インターン参加後はIT業界にも目を向けて業界研究を進めていった。
続きを読む参加前の印象は東芝の子会社ということもあり、お堅い方が多く、年功序列が強い社風なのかなと感じていたが、実際に、説明会、質疑応答、グループワークを通し、明るく活発な方が多いと感じた。また、説明会でも、代表者が変わったことで、自由闊歩な社風にシフトチェンジしようというお話をしており、比較的若い年次から活躍できる環境ができていると感じた。
続きを読む東芝テックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東芝テックの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
10人という少ない人数であり、国公立からMARCHまで出身大学は様々であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
日東駒専以上の方が多かった印象。また、私の班では文系が多かったが専門的な知識は必要ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 3人
参加学生の大学 :
早慶生一人、マーチ生二人、先着順のため、学歴はあまり関係ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
詳しく聞いていない、日大と駒澤の人はいた。夏季と違い大学院生はいなかったように思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
甲南大学、駒澤大学、日本大学、大学院生も少数ではあったが参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 【文理共通】モノづくりの企画体験コースに応募されたきっかけについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 応募されたきっかけについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. インターシップ応募理由
- A.
22卒 インターンES
- Q. インターンシップへ応募されたきっかけについて教えてください。300文字以下
-
A.
アルバイト先の飲食店で貴社のシステムが導入されていることと、将来多くの人の役に立つ仕事をしたいからです。私は飲食店でアルバイトにおいて、食を通して地域のお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じます。そこで、もっと長いスパンでより多くの人を喜ばせる仕事がしたいと考えています。貴社はPOSシステムや複合機など多種多様な製品を展開しており、お客様に対して提案することのできる幅が広いことと、シェアが大きく他社よりも多くのお客様を抱えていることから、とても魅力的に感じました。また、貴社のシステムを使いと少し手間になると感じるときがあるので、そういった点も改善できるような提案をしていきたいと思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンシップに応募をしたきっかけ
-
A.
私が御社のインターンシップに応募したきっかけはPOSレジシステムを開発した会社であると知ったからです。私は学生時代にアルバイト先でPOSレジシステムを使用したことがあり、売り上げの傾向やデータをまとめたり数量の管理などができるという汎用性の高さに感動したことがあります。加えて日常生活で様々な店舗に来店する際、ほとんどの所でPOSレジシステムを使用しておりその普及率の高さにも驚いたことがあります。今回は、このようなものを生み出した方々がどのようなことを考え、何を重視して私たちの身近にあるものを開発されているのかを実際に学びたいと思い応募させていただきました。 続きを読む
東芝テックの 会社情報
会社名 | 東芝テック株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 19,169人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
東芝テックの 選考対策
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