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インターン参加で選考優遇あり

東芝テック株式会社

東芝テックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

東芝テック株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東芝テック株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

東芝テックの インターン

東芝テックの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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総合評価
4.3
選考難易度
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3.5
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業界理解
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会社理解
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総合評価
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東芝テックの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 東芝テックの既存事業を応用した新規事業の提案 / 会社を深く知るワーク / 文理共通モノづくり体験コース
会場 東芝テックの子会社、オンライン、大崎
参加人数 学生3〜40人 / 社員3〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 67%がありと回答
交通費の補助 34%がありと回答
選考優遇 67%が有利になると思うと回答

東芝テックの インターンの内容(13件)

24卒 冬インターン

2023年1月開催 / 2日 / ソリューションと仕様書作成コース
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
会社の開発したITソリューションを学ぶ&システム提案における仕様書作成学ぶ

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公開日:2023年7月5日

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24卒 冬インターン

2023年2月開催 / 2日 / 製品開発支援コース(ハードウェアコース)
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
製品開発支援コース(ハードウェアコース/ソフトウェアコース)

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公開日:2023年6月30日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
コロナ禍におけるコンビニなどにおける新しいサービスについて施策を考えよ

始めに会社説明があり、その後5人ずつのグループに分かれ、グループワークを行った。基本的に進行は各班に一人つく人事社員の方が行って下さり、議論が停滞しているとヒントを出して円滑に進むようにしていた。初日に引き続き各班でのグループワークを行った。各自が宿題として考えてきた案を発表し、班として一つの案にまとめた。最後に発表や質疑応答、フィードバックがあり終了した。

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公開日:2021年10月13日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
4.0
22卒 | 明治学院大学 | 男性
コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業の立案

業界や企業についての説明会、事業企画部の責任者の方の企業説明と質疑応答、グループワークの説明やお題の発表。質疑応答では30分ほど時間があるため、事前に企業研究などをしておくべき。コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業立案というテーマをもとに、グループごとでアイデアをまとめプレゼンを行う。その後、社員の方からそれぞれフィードバックをいただく。

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公開日:2021年5月28日

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東芝テックの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / モノづくりの企画体験コース
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
はい
22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職

志望度が上がった理由は、私の就職活動の軸にあっていると感じたという点と、社員の方の人柄に魅力を感じた、という二点だ。一点目は、会社説明会に加え、事業企画責任者の方との質疑応答を経て、今後の事業展開に興味を持った。二点目は、グループワークで親身なって接して頂いた事から、社風にも魅力を感じた為だ。

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東芝テックの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
はい
22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職

夏のインターンの参加後、選考無しで冬のインターンに参加できる。また、冬のインターンに参加後は早期選考を受けられ、一次面接は免除されるため、夏冬参加ができれば内定にグッと近づくと思う。

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はい
22卒 / 上智大学大学院 /
夏 / 2日 / 総合職

前述の通り、インターンシップでのフィードバックが良かったため。また、私は参加しなかったが冬季インターンシップの選考免除等優遇があったため、もし参加していれば更に本選考でも優遇があったかもしれないから。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前も、主にメーカー業界の中でも、働くうえで必要な製品を扱っていることに興味を持っていた。その為、志望業界としては大きな変化はなかった。しかし、商材の中で、IT系の要素があることを知り、ITにも少し興味の幅が広がった。その為、インターン参加後はIT業界にも目を向けて業界研究を進めていった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前の印象は東芝の子会社ということもあり、お堅い方が多く、年功序列が強い社風なのかなと感じていたが、実際に、説明会、質疑応答、グループワークを通し、明るく活発な方が多いと感じた。また、説明会でも、代表者が変わったことで、自由闊歩な社風にシフトチェンジしようというお話をしており、比較的若い年次から活躍できる環境ができていると感じた。

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東芝テックの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職

新規事業の立案の際に、まとめたアイデアをビジネスモデルキャンパスやSWOT分析などを学べたことが非常に勉強になった。その為、グループワークではより良いアイデアに仕上げていく事ができた。また、人事の方だけではなく、ベテラン層の方のお話を伺う事ができ、この会社の雰囲気を感じとる事ができた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職

強いて上げるなら、二日目にそれぞれの学生が考えてきたアイデアをまとめることが大変だった。1日目の終盤に新規事業立案のテーマの発表が行われたので、前提を合わせることができなかった。しかし、社員の方が二名もいらっしゃったので、最終的にはアイデアをまとめる事ができた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / モノづくりの企画体験
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 【文理共通】モノづくりの企画体験コース
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 総合職
22卒 / 明治学院大学 /
夏 / 2日 / 総合職

きちんとビジネスモデルまで考慮すること、とおっしゃっていたのが印象に残っている。私たちのチームではアイデア出しはうまくいったが、実際にどのような仕組みで利益を生み出すのかを意識するべきだというフィードバックをいただいた。

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東芝テックの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
コロナ禍におけるコンビニなどにおける新しいサービスについて施策を考えよ
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

10人という少ない人数であり、国公立からMARCHまで出身大学は様々であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
コロナ禍で小売店の集客を目的とした新規事業の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

日東駒専以上の方が多かった印象。また、私の班では文系が多かったが専門的な知識は必要ない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
会社を深く知るワーク
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 3人

参加学生の大学 :

早慶生一人、マーチ生二人、先着順のため、学歴はあまり関係ない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

25卒 インターンES

モノづくりの企画体験コース
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 【文理共通】モノづくりの企画体験コースに応募されたきっかけについて教えてください。
A.
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公開日:2024年7月12日
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22卒 インターンES

総合職
22卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. インターンシップへ応募されたきっかけについて教えてください。300文字以下
A.
アルバイト先の飲食店で貴社のシステムが導入されていることと、将来多くの人の役に立つ仕事をしたいからです。私は飲食店でアルバイトにおいて、食を通して地域のお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じます。そこで、もっと長いスパンでより多くの人を喜ばせる仕事がしたいと考えています。貴社はPOSシステムや複合機など多種多様な製品を展開しており、お客様に対して提案することのできる幅が広いことと、シェアが大きく他社よりも多くのお客様を抱えていることから、とても魅力的に感じました。また、貴社のシステムを使いと少し手間になると感じるときがあるので、そういった点も改善できるような提案をしていきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日
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22卒 インターンES

開発
22卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンシップに応募をしたきっかけ
A.
私が御社のインターンシップに応募したきっかけはPOSレジシステムを開発した会社であると知ったからです。私は学生時代にアルバイト先でPOSレジシステムを使用したことがあり、売り上げの傾向やデータをまとめたり数量の管理などができるという汎用性の高さに感動したことがあります。加えて日常生活で様々な店舗に来店する際、ほとんどの所でPOSレジシステムを使用しておりその普及率の高さにも驚いたことがあります。今回は、このようなものを生み出した方々がどのようなことを考え、何を重視して私たちの身近にあるものを開発されているのかを実際に学びたいと思い応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年6月1日
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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 19,169人
売上高 5481億3500万円
決算月 3月
代表者 錦織弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 46.2歳
平均給与 782万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130612

東芝テックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。