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東芝テック株式会社

東芝テックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

東芝テックのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東芝テックのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

東芝テックの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年10月10日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

東芝テックの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.3
選考難易度
2.5
業界理解
3.3
会社理解
4.0
メンターのコミット
3.0
自己成長
3.8
内定直結度
3.3
学生のレベル
3.0
テーマの面白さ
4.2

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より8%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より14%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.7/ 5
東芝テックは5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,846件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝テックの インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

冬インターン SE体験コース

インターンの課題・テーマ

「お客様の業務課題を解決するソリューション提案を体験」 / posトップシェアに、SEがどのように貢献しているのかを体感する / ソリューションエンジニア仕事体験

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
67%がありと回答
会場:
東京本社、オフィス、大崎ビル
参加人数:
学生24〜30人 / 社員6〜10人
報酬:
なし
交通費の補助:
67%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 1日間 / SE

SE体験コース

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夏 / 1日間

SE体験コース

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夏 / 1日間 / 商品企画

クリエーションコース

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冬 / 2日間

製品開発支援コース(ハードウェアコース)

今までの人生や大学では学んでこなかった、製品の技術ばらしであったり、1D-CAE、EMC設計などを実際に体験することができ、将来技術系の設計職としてメーカーで働く際にはこれらの問題を考えていかなければいけないといことを知れるいい機会となった。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間 / SE

SE体験コース

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夏 / 1日間

SE体験コース

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夏 / 1日間 / 商品企画

クリエーションコース

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冬 / 2日間

製品開発支援コース(ハードウェアコース)

今までしたことのなかった、製品の技術ばらしであったり、1D-CAE、EMC設計などを幅広く実際にグループで検討しなければならなかったこと。また、1つ1つのグループワークにもうけられている時間がとても短く、短時間で最適解を見つけるのにとても苦労した。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間 / SE

SE体験コース

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夏 / 1日間

SE体験コース

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夏 / 1日間 / 商品企画

クリエーションコース

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冬 / 2日間

製品開発支援コース(ハードウェアコース)

グループワークの際に1グループに対して1人の社員の方が居て、分からないことがあれば質問ができる環境になっていた。また、発表の際にはインターンに参加している全社員が一つの会議に入り、フィードバックをもらった。

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東芝テックの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

志望企業としては、大手の子会社やグループ会社、準大手企業を見ていました。 志望業界としては、電機・機械・電子部品メーカーを幅広く見ていました。 理由としては、人々の暮らしをもの作りを通して支えたいと思ったことと、ある程度給料・福利厚生も良く、長年勤められる企業がいいから。また、超大手企業だと裁量が小さいと思ったから。

参加後

東芝の子会社ということもあり、親会社が不安定であり、社員の方が親会社の影響はほとんど無いと言っていたが実際の所かなりありそうだと感じた。しかし、社員さんはいい方が多く、社内環境は良さそうだと感じた。また、志望企業・志望業界については変化がほとんどなく、そのまま電機・機械・電子部品メーカーを軸として就職活動を行った。

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東芝テックの インターンの選考フロー

26卒 冬インターン SE体験コース
  • エントリーシート

全2件の投稿

  • 応募
  • エントリーシート

全1件の投稿

東芝テックの インターンの選考対策

インターンES

27卒

SE

SE体験コース

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27卒

商品企画

クリエーションコース

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26卒

SE体験コース

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24卒

文理共通「モノづくりの企画体験コース(オンライン2日間コース)」

リテール市場での顧客基盤を生かしたソリューション提供への理解を深めたいためです。なぜなら現代では、多くの業種でセルフレジやタブレット型オーダーシステムなど、私たちがアナログで行ってきた行為の多くが無人化、デジタル化され、私たちの生活の利便性に大きく貢献していると感じたためです。特に御社では、多くのお店で抱える問題点や課題点を克服するRFIDソリューションやネットワークシステムと印刷ソリューションの融合など、これまで築き上げてきたリテール市場での基盤や情報、ノウハウなどを生かし、多くの場所で貢献している姿に魅力を感じたため、この機会を通じて実際の業務内容や働く姿など学びたいです。

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24卒

【文理共通】モノづくりの企画を体験するプログラム

貴社がBtoB企業でありながら、消費者が直接実感できるほどの社会的変化を与えていることに惹かれたからです。 私がよく行くユニクロのレジ前は、いつも長蛇の列だったため、買い物を諦めることがしばしばありました。しかし、貴社のRFID読み取りセルフレジが導入されたことで、長蛇の列が解消され、ユニクロで買い物することを諦めなくなりました。また、導入した店側は大幅な人件費削減、店員の負担軽減になったと感じました。 このレジのように貴社の「モノ」は、店も消費者も嬉しい変化を与えていると思いました。 今回のインターンシップで、貴社の課題解決力を学び、一面的な見方に陥りやすい自分の思考を変える機会にしたいです。

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インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年10月10日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月18日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月11日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

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2026年8月6日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 男性

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2026年7月31日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

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東芝テックの 会社情報

基本データ
会社名 東芝テック株式会社
フリガナ トウシバテック
設立日 1950年2月
資本金 399億7000万円
従業員数 15,163人
売上高 5692億6500万円
決算月 3月
代表者 錦織 弘信
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 45.7歳
平均給与 804万円
電話番号 03-6830-9100
URL https://www.toshibatec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130612
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。