東芝テックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東芝テック株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東芝テック株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東芝テックの インターン
東芝テックの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
東芝テックの インターンの概要
| 課題・テーマ | 新規事業提案グループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
東芝テックのインターンシップは、76.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.2%高いです。88.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東芝テック株式会社 夏インターン SE体験コース （2025年8月開催）
- 2026卒 東芝テック株式会社 冬インターン SE体験コース （2024年10月開催）
- 2026卒 東芝テック株式会社 冬インターン SE体験コース （2024年10月開催）
- 2026卒 東芝テック株式会社 冬インターン SE体験コース （2024年10月開催）
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン モノづくりの企画体験コース （2024年2月開催）
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン 【文理共通】モノづくりの企画体験コース （2024年2月開催）
- 2025卒 東芝テック株式会社 冬インターン 総合職 （2023年12月開催）
- 2025卒 東芝テック株式会社 夏インターン モノづくりの企画体験 （2023年8月開催）
- 2024卒 東芝テック株式会社 冬インターン ＜【文理共通】モノづくりの企画体験コース＞ （2023年2月開催）
- 2024卒 東芝テック株式会社 冬インターン 製品開発支援コース（ハードウェアコース） （2023年2月開催）
東芝テックの インターンの内容(17件)
東芝テックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
東芝テックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界はIT系全般で広く考えていたが、ユーザー系SIerに強く惹かれていた。システム開発にプログラマーとして携わることは自分には厳しいと感じ、今回のインターンシップを経て、より自分はユーザー系SIerに向いていると思った。初めはプログラマーも視野に入れていたので、そういった面で、志望業界を絞るいい機会となった。
続きを読むシステム開発にプログラマーとして携わっている人は、静かで比較的暗いという印象があった。しかし、実際に働いている社員と話してみると、緊張している学生に対して話しやすい雰囲気を作ってくれたり、一つ一つの質問に対して丁寧な対応をしてくれていたので、初めの頃とイメージが変わった。しかし、仕事内容はイメージ通りで、自分には向いていないなと感じた。
続きを読む
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東芝テックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東芝テックの インターンの選考難易度 2.7/5
東芝テックの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
日東駒専レベルが多かったです。2割くらいが早慶、MARCHの学生でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
院生が多いイメージだった。それほど学歴が高いというわけではない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
様々なジャンルがいたが基本的に日東駒専レベル以上。関東が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
参加していた学生の大学は、大学名を伏せるように指示されていたためわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴について話し合うことはなかったため、お互いの大学名はわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. SE(ソリューションエンジニア)体験コースに応募されたきっかけについて教えてください。300文字以下
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 応募されたきっかけについて教えてください。
-
A.
製品を通して世界の暮らしを豊かにしたいという想いを体現しているのが貴社だと考えるからです。現在のアルバイト先の〇〇では、お客様のニーズに合わせた商品提案をしており、この経験から製品を通して、人々とつながり、喜びや価値を提供したいと思うようになり、貴社のものづくりの企画を体験するプログラムを通して貴社で活躍するためにはどのようなスキルを身に付けるべきなのかを把握することで私が働くビジョンと夢の実現のための成長に繋げたいです。貴社のインターンシップを通して、新しいものを作る大変さ、楽しさ、成し遂げた先にある想いを他の学生と共に学び、自身の将来の夢のための成長に繋げたいです。 続きを読む
0
1
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 応募したきっかけ
-
A.
今回のインターンシップに応募したきっかけは、長年、海外赴任をしている父からの話や実際に海外を訪れた経験から日本製品の評価の高さを実感し、「ものづくりを通じて多くの人々を支えたい」との志を持ったためです。数あるメーカーの中でも、国内シェアNo.1のPOSシステムを軸に人々の生活を支える小売・飲食業界に大きく寄与しており、加えて、少子高齢化による労働力不足やキャッシュレス決済拡充等の社会課題にも貢献している貴社に惹かれ、強く興味を抱きました。インターンシップを通して業界のトレンドや貴社のビジネスモデルを学び、お客様に最適・最良のソリューションを提供する体制について理解を深めたいと考えております。 続きを読む
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東芝テックの 会社情報
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,574人 |
| 売上高 | 5770億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
