ロームのインターン対策・内定直結・優遇

レゴブロックを使った製造・販売のワークは、あくまでゲーム感覚のものなので志望度に影響を与えることはなかったですが、展示ディスプレイのの見学のときに詳しく事業や製品を説明してもらえ、そこでこの会社の強みなどを知ることができたので志望度が上がりました。

複数の社員と話す機会を得たことで志望度が上がったと思う。やはり自分と年齢の近い若手社員と多少話すことができると入社後のイメージはしやすい。また、参加した他の学生の傾向を見て、自分と好みや系統が近い人が多数いたことから、この会社であれば今後も一緒に仕事をしていけそうな人がいると感じられた。

自分が当たり前だと思っていることでも、他の人にとっては当たり前ではないかもしれない、ということが学べたと思う。例えば、違う役割をこなしていると前提条件が異なるため、基礎的な点から一緒に見直すことが必要であったり、普段は大したことがないと感じてしまう作業でも実は重要な役割を担っていると感じたので、こうした点が見直せたのは良かったと思う。

チーム内でもどの役割を果たすかによって得られる情報の質や量が異なるため、積極的に自分が持つ情報を共有していかなければならないが、皆どうしても自分の立場から物事を考えてしまうため、齟齬が生じたり、優先順位を間違えてしまうことがあった。1DAYの中では比較的時間が長いインターンだと思うので、どれだけチームのメンバーとコミュニケーションをとることができるかが重要。