デンソーテンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、仕事内容に魅力的なものが多いだけでなく、社員同士の方々の会話の中でも堅い雰囲気がなく、自分にはあっているのではないかと感じたからです。また、チャレンジするといったことを全面的に支援してくださる雰囲気も強くあり、新しいことに挑戦していきたい自分には合っていると感じたからです。

富士通テン（現、デンソーテン）のインターンシップに参加することによってそおの志望度は下がった。この企業働いている自分を想像できた、想像できなかった理由と同じになってくるが、自分とは合わないであろう社風が主な原因である、社風はやはり大きな要因であると考えたため志望度は下げた。

インターンシップに参加することで一部の業務内容を深く理解することができるからです。また、グループワークのフィードバックでは自分にはなかった考え方や納得することを多く聞けたため、面接などで優位に立ち振る舞えると感じたからです。

なにか新しいことを考えたり、提案するときは今回のグループワークで行ったときよりも更に制約があったり、資金の問題があったりと難しいことも増えるが今回考えて見て楽しかったように1つ1つのことにやりがいがあると言われていたのがとても印象的でした。