セイコーエプソンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず初めに会社説明があり、そのあとにテーマの詳細についての説明が行われ各チームに分かれました。そしてアイスブレイク、自己紹介を行った後ワークが始まり議論を行いました。午前中は同じグループにて引き続きアイデア出し、そこからの深堀を行い、午後はベテラン人事の人と30分間面談があり目標の達成度やこれからの新たな目標について聞かれました。最終日の午前は同様に議論を行い、結論を出して発表資料の作成を行いました。午後から全体で各班が新規事業についての発表を行い、その後グループでお互いフィードバックをしました。

選考時に受けたSPIの性格テストから客観的に自分がどのような性格かを表したシートが配られ、それを元に自己分析を進めました。その後グループに分かれて、分析した結果を話し合いました。１日目のグループと同じメンバーでセイコーエプソンが今後するべき新規事業を考えるグループワークを行いました。その後発表をして、技術職の社員の方からフィードバックをもらいました。技術職の社員の方との交流会がありました。社員の方は機械系の方やソフトウェア、ハードウェアなど様々な分野の社員の方がいらっしゃいました。最後に1,2日目のグループでインターンシップの振り返りを行って終了しました。