セイコーエプソンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

企業説明→SPIの性格診断結果を受けて自己理解ワーク→新規ビジネス立案グループワーク→各事業の紹介（プリンター、プロジェクター、ウェアラブル系、イノベーション）新規事業立案グループワークの発表とフィードバック→プロジェクターの技術講話と質問（商品開発の流れ～仕事の魅力ややりがい～学生時代にやっておくべきこと～就職活動におけるアドバイスなど）福利厚生メインの働く環境についての説明（勤務地、研修制度、女性活躍推進行動計画、トレーニー制度、目標管理、一日のスケジュールなど）→パネルディスカッション（各部署の先輩社員7名）

選考時に受けたSPIの性格テストから客観的に自分がどのような性格かを表したシートが配られ、それを元に自己分析を進めました。その後グループに分かれて、分析した結果を話し合いました。１日目のグループと同じメンバーでセイコーエプソンが今後するべき新規事業を考えるグループワークを行いました。その後発表をして、技術職の社員の方からフィードバックをもらいました。技術職の社員の方との交流会がありました。社員の方は機械系の方やソフトウェア、ハードウェアなど様々な分野の社員の方がいらっしゃいました。最後に1,2日目のグループでインターンシップの振り返りを行って終了しました。