ニデックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ニデック株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ニデック株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ニデックの インターン
ニデックの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
ニデックの インターンの概要
| 課題・テーマ | 顧客からのリクエストに沿った新しい製品の開発 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | 本社 |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
ニデックのインターンシップは、95%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて20.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ニデック株式会社 冬インターン オープンカンパニー （2025年10月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 冬インターン オープンカンパニー （2024年11月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 冬インターン オープンカンパニー （2024年10月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 夏インターン モノづくり体験インターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 夏インターン 就業体験コース 2weeks （2024年8月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 夏インターン 夏インターンシップ （2024年7月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 夏インターン モノづくり体験 （2024年7月開催）
- 2026卒 ニデック株式会社 夏インターン モノづくり体験 （2024年6月開催）
- 2025卒 ニデック株式会社 夏インターン モーター開発 （2023年8月開催）
- 2025卒 ニデック株式会社 夏インターン 技術職 （2023年8月開催）
ニデックの インターンの内容(134件)
23卒 夏インターン
23卒 | 会津大学 | 男性
顔合わせと、新事業の決定を簡単に決めること。グループごとに連絡先を交換し、みんなでスケジュールを合わして各々話し合いをしていく感じです。新事業の決定と言ってもすごくここが難しかった。二週目以降はその新事業の深掘り、そして中間発表もあったのでそれに向けて簡単に事業を考えていくような感じです。中間発表ではかなり厳しいフィードバックを受けてチームで焦ったのを覚えています。３週目以降は中間発表ではかなり厳しいフィードバックをもとに修正していき、深掘りをしていく。深掘りがかなりうまくいかず、日本電産のモーターを使った事業であったが、モーターの種類の知識もないので苦労をした。４週目以降は最終発表に向けてスライドや発表の準備を行っていた。チームにかなりスライド作りや発表の上手い人がいたのですごく助かった。そして最終発表をするだけ。以上
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ニデックの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ニデックの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
もともとは、化学メーカーを中心に見ていた。自分が化学専攻出身なので、化学メーカーで基礎研究することを志望していた。化学メーカーの中でも有機化学以外の出身でも活躍できそうな企業や、製品が世の中に大きな影響を与えていると考えられる企業を多く見ていた。具体的には生活に密着した繊維やガスなどを取り扱う企業を見ていた。
続きを読む自動車部品メーカーについて、化学専攻出身で工学系の勉強をしなくても志望すれば就職できる可能性があるというイメージの変化があった。社員の方々も元々モーターに詳しくない人も多く、企業に入ってからモーターの研修などをみっちり行ってくれると伺ったので、いろいろな分野からの学生を欲しているというイメージに変化した。
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ニデックの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したニデックの インターンの選考難易度 2.6/5
ニデックの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
私のチームないですが、旧帝二人、地方大学二人、あとは私立の名門四人、結構学歴はあった気がする。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
出身大学はわからない。関東で行うインターンシップだったので、関東出身がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
主に地方国公立大学から旧帝大学までの幅広い方が参加されていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の大学は幅広かったが、特に関西の大学の学生が多い印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
ほとんどが理系の大学院生。国公立、私学どちらもいたので学歴に関係なく参加させていると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンに応募した理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください（300文字以内）
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいことを教えてください。 300文字以下
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップの志望理由について記入してください。
-
A.
私は日本の農業を支えたいと考えている。視野を広げ業界を研究しているとドローンという観点で御社が農業に携わっていることを知り、理解を深めるためにインターンシップ説明会に参加した。今まで学習したこととは全く別の分野であるが、御社の具体的な将来性から、自分も携わりたいと考えた。新しい業界にチャレンジすることは勇気が必要であるが、４日間という手厚い教育を受けることができることが分かり、インターンシップに参加したいと考えた。本社の雰囲気や、生産開発の技術の学び方を覚えるだけでなく、私は御社を創業した4人から引き継がれた働くことに対する考えや、将来を予測する力をインターンシップ中に学びたい。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 応募理由(300字)
-
A.
社員の方々とコミュニケーションを取ってみたいからです。私の研究室で貴社と共同研究をしている者がいます。その者は他の研究室のメンバーと比べて研究への熱の入れ方が高く、先生からも高い評価を得ています。もちろん、好きだから熱心に取り組んでいることは間違いありません。しかし、共同研究をしているのが貴社だからという理由もあるのではないかと思います。共同研究先の担当者がいい加減な方だと、熱の入れ方が下がるはずです。それだけ熱心に取り組んでいるということは、担当の方も熱心なのではないかと思います。そんな社員の方と交流のチャンスがあるということで今回志望いたしました。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 法政大学大学院 | 男性
- Q. ニデックに興味を持ったきっかけ
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容について教えてください。
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 弊社のインターンシップに参加したい理由は？
- A. A.
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23卒 夏インターン 最終面接
23卒 | 会津大学 | 男性
- Q. 何をしたいか考えているか？
-
A.
A.
現在はコストの観点から固定回転数が主流ですが、今後は高速回転と制御技術により、低コストで、低消費電力、小型・軽量、高制御性、長寿命、静音が可能になると思われます。IoTによりロボット需要が増え、AI、画像処理、物体検出といった末端情報から、駆動機の最適制御が求められ、小型化需要から検出、制御、駆動の一体化が必要となってくると私は考えています。なのでこのプログラムを通して、本当に良いモータはどのようなものなのか、自分の研究が役立つのかを学びたいと考え応募しました。 尚、ロボット需要は、工場だけでなく、自動倉庫、サービス(配送・掃除・警備)においても増加します。既にコロナの巣ごもり需要によるネット販売が自動倉庫の建設を増加しており、今後は自動配送(陸上、ドローン)が実用化されるのではないでしょうか。 続きを読む
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21卒 冬インターン 最終面接
21卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
- Q. 志望動機を教えてください
-
A.
A.
自動車に興味があり、駆動力以外にも使用されている車載モーターへの興味が湧きました。モーターという部品から自動車への新たな開発に貢献をしたいと思っていたので、貴社のインターンシップに参加してみたいと思いました。実際に職場を体験できるという、インターンシップ自体に興味があったので、志望する業界である社会に身を置くことで、自分の実力や自分の研究で身につけた課題解決への考え方を、貴社のインターンシップにおいてどのくらい発揮できるかを知りたいと思いました。また技術者としてどのようなことが求められるかということにも興味があり、貴社のインターンシップを参加したいと思いました。 続きを読む
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ニデックの ステップからインターン体験記を探す
ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
