
スタンレー電気のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
スタンレー電気株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スタンレー電気株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
スタンレー電気の インターン
スタンレー電気の インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
スタンレー電気の インターンの概要
| 課題・テーマ | 開発営業について学ぶ / 開発営業を体験するためのグループワーク / 開発提案型営業 1day仕事体験 / 製品設計の業務プロセスを体感しよう / 顧客企業への課題解決提案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社、オンライン、本社ビル |
| 参加人数 | 学生18〜30人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 17%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 84%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
スタンレー電気のインターンシップは、69.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.4%高いです。91.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて17.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2025卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2023年9月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2022年9月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 営業職 (2022年8月開催)
スタンレー電気の インターンの内容(128件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 夏インターン
説明会と後半はグループワークを行いました。グループワークは一人一つずつ役割を決めて、ロボットとプログラミングセットが支給され、お客様の要望に応えながらもコスト、納期、安全性を満たすロボットに改良していき、班で点数を競うものでした。
続きを読む
24卒 夏インターン
スタンレー電気についての企業説明と業界説明をしていただきました。その後グループワークで製品などの事も勉強しながらチームごと取り組み進んでいくような形のワークをしました。
続きを読む
24卒 夏インターン
最初に会社の情報を教えてもらった。 本社の見学と車のランプの見学を行った。 グループでリモコンの車にセンサーやライトなどをつけて決まったコースを走らせていくつかのミッションをこなす作業を行った。
続きを読むスタンレー電気の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
スタンレー電気の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
今回の企業を志望する前の志望業界はメーカー・プラントエンジニアリング業界・エネルギー業界でした。理由としては「環境問題の解決に貢献したい」「社会貢献度の大きい仕事がしたい」「エネルギーに興味がある」という軸で就職活動を行っていたからです。今回のインターンシップを受けてもう少し社会的影響力の大きい仕事にやりがいを感じるのではないかと考え、プラント業界とエネルギー業界のインターンシップの選考を受けました。
続きを読む今回のインターンシップを受けて正直社員へのイメージの変化はありませんでした。というのも関わった時間が少なかった為よくわからなかったからです。企業に対しても説明会の内容はホームページの内容とそこまで変わらなかったためイメージは全く変わりませんでした。私自身今回のインターンシップでより社会貢献度の大きい仕事にやりがいをかんじるとかんがえ、エネルギー業界、プラントエンジニアリング業界を中心に就職活動を行いました。
続きを読むスタンレー電気の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したスタンレー電気の インターンの選考難易度 2.2/5
スタンレー電気の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
大学名は言う機会はなく聞かなかったので具体的には分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学名の話は全くしなかったため、他の学生の学歴はわからないです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
同グループには地方大学の学生が多かった。他グループに関してはそこまで交流していないため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東圏の方が半数、残りは地方からでした。かなり幅広い層の方がいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインでお互いの大学について開示するタイミングがなかっため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 研究内容について教えてください。
- A.
スタンレー電気の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |