
スタンレー電気のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
スタンレー電気株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。スタンレー電気株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
スタンレー電気の インターン
スタンレー電気の インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
スタンレー電気の インターンの概要
| 課題・テーマ | 開発営業について学ぶ / 開発営業を体験するためのグループワーク / 開発提案型営業 1day仕事体験 / 製品設計の業務プロセスを体感しよう / 顧客企業への課題解決提案 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京本社、オンライン、本社ビル |
| 参加人数 | 学生18〜30人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 17%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 84%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
スタンレー電気のインターンシップは、69.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて0.3%高いです。91.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて17.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2026卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 1day仕事体験 (2024年8月開催)
- 2025卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2023年9月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 冬インターン 技術系総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 技術系1day仕事体験 (2022年9月開催)
- 2023卒 スタンレー電気株式会社 夏インターン 営業職 (2022年8月開催)
スタンレー電気の インターンの内容(23件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン

23卒 冬インターン
グループに分かれ、システム内で様々な人にアドバイスをもらいながら既存製品の改良案を考えるワークでした。システム内で常に得点が表示されており、ワーク後にはグループごとに順位が出されました。
続きを読む
23卒 冬インターン
事前に企業についての説明を受けた後、各グループに分かれて作業を進めた。グループワークでは製品の開発を行うために社内・社外の方から話を聞きながら製品の仕様を決定していく形であった。
続きを読むスタンレー電気の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
スタンレー電気の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
私は、社会貢献がしたいという軸で就活を進めていたため、主に部品メーカーの業界を志望していました。部品メーカーといっても幅広い業界があったため、まずは企業理解を深めるためにインターンシップに参加しました。一概にヘッドランプといっても、照らし方などに違いがありそのような点をインターンシップを通して知ることができたのが良かったです。
続きを読む電気系出身だったため、最初は業務の幅が絞られると思っていました。しかし、インターンシップに参加して、電気系出身の方でも現在はCADを用いている方もおり、入社後新たに学んだというお話を聞きました。そのため、自分の専攻分野に縛られることなく自分のやりたいことを軸に企業選びやインターンシップの参加ができるようになりました。
続きを読むスタンレー電気の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したスタンレー電気の インターンの選考難易度 2.2/5
スタンレー電気の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
聞き馴染みのない大学の方や、学部生も多くいました。学歴で区別している印象はありませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立レベル以上の学生が多い印象。自分のグループは院生がほとんどだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
同グループには地方大学の学生が多かった。他グループに関してはそこまで交流していないため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関東圏の方が半数、残りは地方からでした。かなり幅広い層の方がいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインでお互いの大学について開示するタイミングがなかっため不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 研究内容について教えてください。
- A.
スタンレー電気の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,426人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |