
GSユアサのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社GSユアサのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社GSユアサのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
GSユアサの インターン
GSユアサの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
GSユアサの インターンの概要
| 課題・テーマ | 製造技術職の理解 |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 |
| 会場 | 栗東工場 |
| 参加人数 | 学生1人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
GSユアサのインターンシップは、83.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社GSユアサ 夏インターン 5daysインターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 工場見学会 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 工場見学会 (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社GSユアサ 夏インターン 工場見学会 (2024年7月開催)
- 2024卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 工場見学会 (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 工場見学会 (2022年12月開催)
- 2024卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 1dayセミナー (2022年10月開催)
- 2024卒 株式会社GSユアサ 夏インターン 1dayセミナー (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社GSユアサ 夏インターン 工場見学会 (2022年8月開催)
- 2023卒 株式会社GSユアサ 冬インターン 対面型工場見学 (2021年10月開催)
GSユアサの インターンの内容(86件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 夏インターン
午後からのインターンシップであり、初めは企業の説明をしていただいた。その説明も一般的な説明ではなくどういう職種があるかなど詳細な情報を含んだ内容であった。その後、各班に分かれて工場見学を行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
まず、リチウムイオン電池の試験評価工場を見学し、その後研究開発センターの分析技術部、DX推進部を見学しました。最後に食堂などの他の施設の見学し、アンケートを書いて解散しました。
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24卒 夏インターン
一度全体で集まった際に会社概要や事前説明を受け、その後各班ごとに工場・福利厚生施設・製造現場・ショールーム見学を行なった。それぞれの見学後には、各場所ごとに先輩社員との質疑応答の場が設けられる。
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24卒 冬インターン
まず簡単な会社説明があった.基本的な売上高や従業員数,これまでの功績やこれからの課題,代表的な事業などの説明があった. それから3班に分かれ,京都本社の向上・施設見学があった.
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24卒 冬インターン
初めに事前説明があり、その後工場見学をした。見学は2時間程度あり、工場で「バイク用や車用の電源の構成過程」や「電源の試験評価」を実際に見た。さらには福利厚生施設・ショールームの見学もした。さらに最後にはにアンケートを記入し、記入した人から帰宅。
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23卒 冬インターン
まず、受付を済ませたら控室に通される。そこで簡単な企業説明を聞いた後、グループに分かれて2つの工場とショールームを見学する。工場見学では社員の方に質問する時間もあった。最後に控室に集まって解散。
続きを読むGSユアサの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
複数インターンに参加した後の,今回のインターンだったため,ある程度志望度の高い業界や会社を絞った段階であったため.個人的に,業界や会社の雰囲気は求めている環境とマッチしていないと感じたため.若手から活躍することができる環境,風通しの良い環境を求めていたため,そういった環境とは真逆なのでは,と感じた.
続きを読むGSユアサの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
今回のインターンに参加する前は,半導体業界の中でもSCREENを第一志望に掲げていた.理由としては,インターンに参加したことで自分の求める環境と一致したからである. 早い段階からマルチに活躍できる人材になりたいという目標から,若手から活躍することができる風通しの良い環境を求めていたため,SCREENはその環境を有していた.
続きを読む今回のインターンに参加したことにより,半導体業界やSCREENに対しての志望度の変化はなかった. そして,GSユアサに対しての志望度は少し下がった.業務内容については詳しく知ることができなかったため,GSユアサで働く自分の姿はイメージできなかった.そのため,その後の選考は正直進まないだろうと思った. 第一志望群の選考がうまくいかなかったときに,選考を受けたいと思っている.
続きを読むGSユアサの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したGSユアサの インターンの選考難易度 2.8/5
GSユアサの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
関関同立の人や地方国公立などが多かったイメージがある。また、院生は6割ぐらいだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 説明会・セミナー
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
基本的に関西中心の大学.一部全国的な地方学生いた. MARCH等は見ていない.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
幅広い大学から来ていた。偏差値で言うと高めの大学が多く、院生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 27人
参加学生の大学 :
全国各地の国公立、私立大学の方さまざまであった。ほとんど院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
自分1人しかいなかった。大阪の私立大学大学院の院生1年である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 研究室で取り組んだ内容
- A.

27卒 インターンES
- Q. 大学で学んでいること(300)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400字程度)
-
A.
私は、自身で課題を考え、実験を通して解決法まで考える科目について取り組みました。その中で、私たちは風車の発電効率の評価に関するテーマに取り組みました。風車を1からCADを用いて設計し、効率を評価するテーマであり、当初はCADの経験がなく、わからないことがたくさんありました。まずは、自分の知識を深めることが重要だと考え、先生や先輩方に積極的に質問をし、参考書を熟読することで、CADの使い方や図面を読み取るスキルを身に付け、風車を苦もなく設計できるようになりました。また、発電効率に羽や風の強さが影響することに着目し、羽の枚数の違いによる比較や、羽の材料、風速を変えるなど、様々なアプローチをすることで発電効率が高くなる状況を探し出しました。この経験から、多角的な視点が持てることや、経験がない新しいことにも挑戦していく心を、大切にしていきたいです。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
-
A.
私は容易に入手可能なカルボン酸とアルキンを出発基質として、シクロヘプタフルオレン骨格を持つ新規化合物の合成を行っています。この化合物は「ビラジカル性」を持つと考えられています。有機ビラジカル分子は、有機ラジカルに由来する興味深い特性を示すものもあり、有機エレクトロニクスにおける新しい光・電子機能材料として非常に有力な候補になり得ます。そのため新規ビラジカル分子を合成し、物性を明らかにすることは、基礎研究の観点に加え、新しい材料設計の観点からも興味深いといえます。そこで私は、このシクロヘプタフルオレンという化合物を世界で初めて合成し、物性を明らかにすることにより、その機能を活かした応用研究への橋渡しがしたいと考えています。具体的には、以前より当研究室が報告している「芳香族カルボン酸とアルキンとの触媒的環化反応」を利用することで骨格の構築ができるのではないかと考え、検討を行っています。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 製造技術部を選んだ理由
- A. A.
GSユアサの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
GSユアサの 会社情報
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |