ＧＳユアサのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、自分自身が電池を作っている姿を想像できなかったため。また、ホワイト企業であるという噂と関西勤務であるという点に惹かれて見学に来ている学生が多い印書であった。ゆえに、この企業の選考を本気で受けたいと思えず志望度が下がった。

工場見学に参加したことによる早期選考の案内などは受け取らなかったため、本選考で有利になることは無いかと思う。また、社員の方から選考が有利になるといった話も聞かなかった。

インターンシップ参加者限定で、会社説明会が先行して行われたからです。また、本選考の面接でもインターンや説明会の参加のお礼をされたため、志望度が高いことを裏付けれたと感じたため。

現場をまとめている社員の方に質問をする機会があった。私たち学生が入社した場合には、「今目の前で作っているこの製品の設計を行ってもらうことになると思います」と言われたこと。