住友電装のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
住友電装株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。住友電装株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
住友電装の インターン
住友電装の インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
1.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
住友電装の インターンの概要
| 課題・テーマ | 未来の車に求められる弊社の製品 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 四日市製作所 |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
住友電装のインターンシップは、81.5%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,510件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.2%高いです。88.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 住友電装株式会社 冬インターン 技術系総合職コース （2025年11月開催）
- 2027卒 住友電装株式会社 夏インターン 技術系総合職コース （2025年8月開催）
- 2027卒 住友電装株式会社 夏インターン 技術系総合職コース （2025年8月開催）
- 2026卒 住友電装株式会社 冬インターン 事務系総合職インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 住友電装株式会社 夏インターン 技術系総合職コース （2024年8月開催）
- 2026卒 住友電装株式会社 夏インターン 1day事務系職種体験型プログラム （2024年8月開催）
- 2025卒 住友電装株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ （2024年2月開催）
- 2025卒 住友電装株式会社 冬インターン 総合職 （2024年1月開催）
- 2025卒 住友電装株式会社 冬インターン 体験型説明会 （2023年12月開催）
- 2025卒 住友電装株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 （2023年11月開催）
住友電装の インターンの内容(193件)
住友電装の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
住友電装の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで本選考は有利にはならないと思います。繰り返しにはなってしまいますが、本インターンシップは自分が参加した日程以外にも開催されており、多くの学生を受け入れていると思うからです。
続きを読む
0
0
参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する前の志望企業・志望業界は主に自動車業界を志望していました。この自動車業界の軸は小さい頃から父親の影響で自動車が好きになり、将来はこのような自動車に関係した企業で社会に貢献したいと思ったからです。また、自動車業界の中でも今後安定した売り上げを確保できる企業という面でも見ていました。
続きを読む本インターンシップに参加したことによって、自動車業界などで言われているCASEやカーボンニュートラルについてその企業がどのように達成、実現しようとしているのかとてもイメージすることができました。 住友電装の場合は電動ハーネスを製造する時に排出されるカーボンニュートラルに関するものを低減しようとしているらしいです。それは年々減少しているみたいです。
続きを読む
0
0
住友電装の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した住友電装の インターンの選考難易度 2.6/5
住友電装の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地元の三重大学や名古屋工業大学、名古屋大学、岐阜大学、静岡大学などの学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
難関大学から地方国公立、私立大学まで幅広く受け入れていると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方国公立大学院生がボリューム層。ただ、一部私立理系大学の学部生の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 7人
参加学生の大学 :
東海地方の国公立、私立が中心だった。まれに関東・関西圏の学生がいた。学歴的には中堅大学が中心だった。ただし、ある程度名が通った大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
名古屋大学学部卒 三重大学学部卒、修士卒 学部生と大学院生が半々くらいであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 強い意志を持って行動したエピソード。(400文字以内)
-
A.
高校時代、山岳部主将として県大会連覇を目指したことです。目標を達成するため、登山中や練習中の怪我の増加や士気の低下、部員同士の関係性の改善に取り組みました。私は二つの事に取り組みました。一つ目は練習の改善です。これまで重荷を担いでの歩行や外周の練習のみで、怪我の増加や士気の低下が起きていました。そこで、先生や部員と相談し、個人に適した負荷のトレーニングで怪我のしない体づくり、リレーやケイドロなどの導入でチームワークの向上をしました。また、練習をただ変えるだけでなく、一つ一つの練習の意味を伝え、士気の低下を改善しました。二つ目は班編成です。登山では毎回班を固定していました。そのため、班以外の交友が浅くなりがちでした。私は班編成を固定せず、部員同士の交友を広げるよう促しました。その結果、部員が力をつけ、部員同士の連携も良くなり、県大会連覇、全国大会で前年度以上の結果を残すことができました。 続きを読む
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップに応募した理由
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 希望職種について、その理由
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンの参加理由を教えてください。
- A. A.
0
0
21卒 夏インターン 最終面接
21卒 | 福井大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に取り組んだ内容を教えてください。
-
A.
A.
他分野の研究に挑んだことです。学部時代機械工学科を専攻しており、機械工学に関する講義を受けていましたが、研究が始まると高分子化学や量子化学など化学系の知識が必要でしたが、化学には触れてこなかったため、基礎から学ぶのには、多くの時間を費やす必要がありました。知識を深めることで、研究を始められることができ、知り得た知識を用いて成果を出すために日々奮闘しているような環境まで来ることができました。 続きを読む
0
0
住友電装の ステップからインターン体験記を探す
住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 7,150人 |
| 売上高 | 9715億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
