- Q. 志望動機
- A.
山下医科器械株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒山下医科器械株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
医療系卸の会社には、医薬品卸の会社と医療機器卸の会社があるため、なぜその中で自分が医療機器卸を選んだのか、明確に答えられるような企業研究をしていくことが大切だと感じた。また、山下医科器械の選考では、面接だけではなく、お題を与えられてのプレゼンテーションがあるため、普段からパワーポイントであったり、プレゼンに慣れておいて、自分が伝えたいことを具体的に伝えられるような練習をしておくといいかもしれない。また、できる限りインターンに参加し、ロールプレイングや座談会にて自分の業界に対する疑問を解消しておくとよいと思う。会社説明会にも参加したが、インターンに比べて時間も短く、質問できる時間も限られているため。また、選考の際にインターンに参加していたことを覚えて頂いていた。
志望動機
私は、地元九州の地で社会貢献がしたい、間接的にでも患者さんの健康に携わりたい、プロとして常に成長し続けられる環境で仕事がしたい、という3つの理由から貴社を志望します。私は、大学在学中に2人の祖父を亡くした経験から、地元九州の地で、人の命や健康に携わることを焦点に絞り、就職活動を行っています。他の職種と違って自社製品に限らず、医師や患者さんが必要とする消耗品から医療機器まで幅広い選択肢の中から最も適したものの提案し、必要な時に、必要な場所へ提供できる貴社の営業職に強い魅力を感じています。中でも貴社は、世界トップシェアのOLYMPUSの内視鏡関連機器を専売的に取り扱っていたり、メディカルからヘルスケアに事業拡大をしておられたりと、常に高い専門性と広い視野を大事にしておられることから、医療機器営業のプロとして、常に成長し続けられる環境が整っていると感じ、貴社を第一志望とさせていただいております。貴社に入社いたしましたら、顧客が必要とする情報収集を怠らず、万全の準備と責任感をもって医師に正確かつ最新の情報提供ができるように真摯に仕事に向かいます。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、業務説明、募集要項
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に質問したいことをリストにして準備した。また、競合他社との違いを事前に把握し、その認識であっているかを説明会の中で確認した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
事前にテーマを伝えられ、パワーポイントなど自由に使ってプレゼンをした。テーマは自分の好きなことで、5分間で発表した。プレゼンの後には、面談という形式ながらも、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部・管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始10分前に入室し、個人面談であったため時間より早く始めて頂いた。最後に逆質問の時間もあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜこの会社でないといけないのか明確に答えられるということが重要であり、そのためには事前の深い企業研究が必要不可欠だと思った。
面接の雰囲気
面接官の方は皆さん笑顔で、緊張しないで頑張ってと声をかけて頂いた。また、逆質問の時間には丁寧に答えて頂いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたことは何ですか。
私が力を入れたことはアルバイトです。大学1年生から約2年間、フレンチレストランでアルバイトを経験しました。常連のお客様が多く、そんなお客様に自信をもってご家族ご友人に紹介して頂けるぐらい満足してもらう接客をするためには情報収集が不可欠だと判断しました。そこで私はお客様の特徴やご要望をノートにまとめた、「おもてなしノート」を作成しました。具体的にはお客様の家族構成や年齢層、どのようなやり取りをしたかなどを記録し、それに基づいて小さいお子様連れのお客様にはご予約の際に個室をご用意し、ナイフフォークに慣れていないご年配の方には事前にお箸をご用意しました。このノートは徐々にお店全体でも共有され、バイトリーダーにも選任されました。そして、お客様にお喜びの声をかけて頂くだけでなく、紹介経由の新規のお客様も集客でき、売上向上に貢献しました。私はこの経験からお客様の視点でご要望に合わせたサービス提供の重要性を学び、現在もその点を心がけてアルバイトに励んでいます。
最近関心のあるニュースは何ですか(コロナ以外で)
日本の男女格差が調査された156か国中120位であったというニュースがとても印象的です。具体的には日本の会社では、管理職以上の女性が世界の会社に比べて極端に少ないことを表すランキングなのだそうですが、以前から男性優位の風潮が日本には根強く残っていることは知っていましたが、実際にはこれほどのものであるのかということに衝撃を受けました。オリンピック委員会でも、元会長の女性蔑視の発言が問題になるなどしましたが、もっと日本は多様性を認めて、性別に関係なく、すべての人が平等に活躍できるような環境づくりが必須だと思いました。その中で、御社では女性の採用やキャリアアップも積極的にされているということを説明会の際に伺い、さらに志望度が高まっています。
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山下医科器械の 会社情報
会社名 | 山下医科器械株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマシタイカキカイ |
設立日 | 1926年8月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 532人 |
売上高 | 681億9600万円 |
代表者 | 山下尚登 |
本社所在地 | 〒857-0055 長崎県佐世保市湊町3番13号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 092-726-8202 |
URL | https://www.yamashitaika.co.jp/ |
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