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【挑戦と共感のリーダー】【23卒】 ピアス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.100639(早稲田大学/女性)(2022/11/10公開)

株式会社ピアスのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年11月10日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
ご自身の特徴(長所や強み)を表すエピソードを教えてください。

A.
私は、何事にもまずは挑戦することを大切にしています。この価値観の背景には、演劇サークルで、役者の衣装を企画・製作した経験があります。演劇の衣装リーダーとして、3人分の衣装を生地から製作しました。初めは、裁縫の経験に乏しく、失敗の連続でしたが、服の構造を基礎から勉強し、試行錯誤を重ねました。その結果、公演後のアンケートで「衣装が良かった」という声を8割のお客様から頂けました。この体験から、未知の領域でも、泥臭く努力をすれば必ず良い結果を導けることを学びました。それまでは少し慎重すぎる性格でしたが、今は「やったことが無いから」という理由で逃げずに、まずは飛び込んで、もがいてみることにしています。 続きを読む

Q.
今のあなたの価値観やものの見方に影響を与えた出来事とその理由を教えてください。

A.
私の強みは、他者に寄り添いながら、リーダーシップをとれることです。私は、総勢33人の塾講師の中で、講師リーダーを務めています。その上で常に意識しているのは、講師1人1人の思いに敏感であることです。なぜなら、それぞれの小さな不満や不安に真摯に向き合ってこそ、校舎全体のベストパフォーマンスを目指せると考えているからです。例えば、校舎の目下の課題として、新人講師の離職率が高いという現状がありました。私は、研修を終えた後も授業への自信を持てていない新人講師がいると感じ、その不安が離職に繋がっていると考えました。そこで、3カ月間先輩講師が1対1で新人のメンターとなる制度を提案しました。結果的に、丁寧なサポートが実現し、新人講師の半年以内の離職率0%という目標を達成しました。このように、他者の気持ちを迅速に汲み取り、集団の課題解決へと繋げていけるのが私の強みです。 続きを読む

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基本データ
会社名 株式会社ピアス
フリガナ ピアス
代表者 田中哲夫
本社所在地 〒500-8362 岐阜県岐阜市西荘1丁目9番7号
電話番号 058-253-1217

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