メディア総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価基準に対しての透明性はまだない。何ができて何ができたからこれだけ給料が上がった、などの明確な目標や給料...続きを読む(全137文字)

【良い点】
領域がニッチで競合がすくない。作っているプロダクトや製品に関してとても協力かつ安定しているものも多いため結果は比較的出しやすい環境である、そ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
代表者や経営層と直接話ができる環境であり、男性優位などはまったくなく、自由に発言が許されるため、主体性をもって自由に仕事ができる。若手の女性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
キャリアや年次にかかわらず、自由に発言が許され、企画も実施も実行させてくれる非常に面白い会社。若手としては非常に働きやすく、意見が尊重される...続きを読む(全187文字)

【良い点】
小さな会社の割には福利厚生は整っていると思われる。経営者とすぐに話せる環境にあるため、相談事なども持ち掛けやすい。また、社員がフレンドリーな...続きを読む(全194文字)

【良い点】社内の雰囲気が和気藹々としていて、そこに関しては凄い良いなと思った。実際に困っている人がいたら助け合うような社風があるので、気兼ねなく相談出来...続きを読む(全183文字)

社員、管理職の関係というのがそもそも希薄であり、各々の裁量に任されている部分が大きく、すぐに行動できる足の速さがよい。上下というよりもチームとしての働き...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新入社員研修をはじめ、入社2年目・3年目研修、リーダーシップ研修、管理職研修など、経験年数や役職に応じた階層別の研修制度が充実している。また...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社や支社等間接部門の配属ではなく、支店に所属した場合、ルーティーンワークが多く、業務を通じてスキルアップできる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事を続ける中で気づいたのはここ数年でコミュニケーションの取り方や人の動かし方について少しずつ見方が変わってきたことです。入社したときは先輩...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップにとても意欲的で、社内で研修が盛んに行われています。試験など受けると手当はもらえるようですが社内にいなかったので特にもらうことは...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最初に入社する会社としてはベストだと思います。
社会人としての基礎だけでなく、経営的な考え方や
営業の手法、ビジネス理解、会計基礎などとにか...続きを読む(全367文字)

【良い点】
スキルアップ機会は非常に多いと思います。
資格支援やワークショップ、セミナーや勉強会など、各組織各部署各メンバーで活発に行われているので、参...続きを読む(全87文字)

【良い点】
3ヶ月に1回キャリア自己申告制度があり、自分のスキルや希望から新しい配属先に異動できる制度がある。
また、過去になりたい希望職種に進んだ人が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得を奨励しており、合格すると受験料と報奨金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のない資格取得をゴリ押しでとら...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初に2週間ほどの座学と現場の見学研修があり簡単な適性検査がある。
若い人でも意欲があれば職制を目指せると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に動けば学べるが、機会自体は限られている。
​積極的にリフォームの現場に出向くことで実践的な知識を得られる...続きを読む(全192文字)