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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社勤務の場合、事務職員でも総合職•男女•階級に関係なく重い責任感を伴う業務を任されます。自殺未遂や裁判、精神疾患や末期、傷害事件などのお客様との苦情も...続きを読む(全252文字)
大同生命保険株式会社
大同生命保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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本社勤務の場合、事務職員でも総合職•男女•階級に関係なく重い責任感を伴う業務を任されます。自殺未遂や裁判、精神疾患や末期、傷害事件などのお客様との苦情も...続きを読む(全252文字)
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支社長様様といった社風です。支社長が帰るまでは、絶対帰れません。来客があれば、みんな総立ちでご挨拶です。金融ではなく、極道のような会社だと感じました。課...続きを読む(全164文字)
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朝は7時半から夜は8.9時まで。プライベートとはなに?とゆう会社でした。
裁量次第で帰れるわけでもなく、上司によるかもしれませんが、上司が帰るまで帰れ...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の距離は近く、言いたいことは言える雰囲気がある。ただ、特に代理店営業では、管理職は代理店への接待が多く、業務内容は社員とは全く違うといえる。...続きを読む(全171文字)
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9時から5時、残業なし、半日休暇や休暇が取りやすいので、小さいお子様がいる主婦の方でも正社員で働けると思います。特に小さいお子様つれのシングルマザーには...続きを読む(全230文字)
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土日は仕事が入れば希望で出勤、通常はしっかり週休二日、9時から5時まで、お昼休憩も自由な時間に取れる、有給もしっかり使えるので、本当に自分のペースで働け...続きを読む(全172文字)
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退社時間が平均で22時と遅く、体力的にきつかったこと。また、代理店(会計事務所・税理士事務所)への営業活動も大学卒業してすぐの当時は精神的に辛いものでし...続きを読む(全153文字)
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残業が多いのが理由です。会社として残業を減らそうと取り組みを進めてはいるようですが、時間が減ってもやることはか変わらないため、実際には残業自体は減ってい...続きを読む(全159文字)
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私の場合は支社の雰囲気がいいほうだったので、パワーハラスメント党派なかったですが、他支社によってはあるようです。給与水準は比較的高いほうで尚且つ、住宅手...続きを読む(全156文字)
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入社時は、定時が9時から17時と言っていましたが、入社してからは、7時半から20時までと長すぎる労働条件ということが判明し、退職を決意いたしました。
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入社当日からの酷いパワハラで退職しました。
面接当時の課長が入社時には移動になっており、他派閥の課長が上司になった為です。
上司が面接をした同僚には...続きを読む(全242文字)
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営業活動や法人会活動で、普段なら会えない様な会社社長様や役員様にお会い出来たので楽しかったです。
色々な話を通して視野も広がったし、とても良い経験が出...続きを読む(全157文字)
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人間関係は特に問題はないが、仲間意識が大変強いため、一度ミスをした人間には冷たい。
社用車は入社後2年までの貸与、その後は自家用車を持ち出しで使用。残...続きを読む(全162文字)
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とにかく基本給が安いです。入社三年目までは育成期間中とのことで地域によって違いますが15〜20万の固定給プラス手当で支給されますが、育成期間終了すると基...続きを読む(全155文字)
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朝は8時から夜は20時、21時までみんな残っています。
定時が17時は嘘です。19時に帰る時も上長に一言断りを入れます。俗に言う付き合い残業ですね。
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給与は額面27万円程であった。時間外労働が多かったが、その分も含まれた給与になっていたため、不満があった。賞与は2.4ヶ月分×2回で、それほど前年の評価...続きを読む(全153文字)
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ライバル企業に劣っている商品が多い。掛け捨ての安い保険は勝負できるが、返戻金がある商品は他社に負けるケースが多い。その差を、代理店との人間関係でカバーし...続きを読む(全190文字)
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育児と両立している女性はたくさんいる。
支社にもよるが、理解のある支社が多く、急病の際の早退なども、可能。
ただ、営業は結果がシビアにみられるので、...続きを読む(全168文字)
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最初に保険についての知識を学ぶことになります。また、これは上司によって異なりますが、朝礼時などに、ちょっとした研修を行ったり、営業時に使えるネタなどを教...続きを読む(全179文字)
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女性の管理職登用を増やそうと本社は取り組み始めているが、現実的にはまだまだ登用数は増えていない。業務時間が長く、数字のプレッシャーがあるため、育児をしな...続きを読む(全160文字)
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特にギャップはなかった。比較的、まったりとした印象。
ただ昔ながらのスタイルが残っており、帰宅しにくい雰囲気があった。
また有給も病欠以外、特に数字...続きを読む(全162文字)
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十分な住宅補助(全国型のみ)があった。
労働時間はPC作動時間で管理されており、強制的に深夜残業はできないようにされていた。
特に営業は、朝はその分...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は非常に充実しています。退職金制度、有給休暇、半日有給休暇、育児休暇など、取得しやすいです。労働時間も定時なので終わればすぐにお子さんを迎えに行...続きを読む(全167文字)
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職場内の先輩方は苦楽を共にする同志と言った感じで、提案方法やアポイントの取り方など困っている事があればすぐに教えてくれました。
職場内で疑問に思う事や...続きを読む(全159文字)
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たくさんの社長様とお会いして、様々な業種の生の声が聴けるのでとても参考になります。
会社によって、福利厚生の考え方も様々なのでそれぞれの会社のニーズに...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウセイメイホケン |
| 設立日 | 1902年7月 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,830人 |
| 売上高 | 1兆1484億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北原睦朗 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6447-6111 |
| URL | https://www.daido-life.co.jp/ |
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