住友倉庫の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就職活動を続けさせてもらえます。しかし、私は本当にここに入社したかったため、すぐにやめました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自分がどういう方向感で生きていきたいか、ある程度明確にすることが大切だと思います。どのように会社がお金を儲けているのか、構造を明確に理解することは必須です！本業界に限らずですが、OB訪問を重ね様々な方と会話するうちに見えて来る情報がたくさんあるので、OB訪問はおすすめです。また面接では言葉遣いや態度、身だしなみなどある程度は整えていくことが礼儀であると思います。あとは企業が自分を採用する理由を教えてあげればいいだけです！【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】人間性の違いだと思います。ある程度人と会話することができて、会社に属して働きたいという思いが少しでもあれば内定に繋がると思います。面接対策で形式ばった回答ばかり重ねるのではなく、人と人の会話であることを意識して目を見て話すことができればそれで内定が出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】自分が学生時代に勉強してきたことについてかなり深掘りがなされるため、本企業に行きたいのならば絶対に復習しておくべきです。志望動機に関してはあまり聞かれません。ESも少し変わった内容であるため、型式ばらず自分の言葉で書くことが大切です。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事の方が内定者を繋げる会やグループを作ってくれる。企画も楽しく非常に充実したサポートです。

【内定後の企業のスタンス】特に何も言われていない。だが、両親と考えてから答えを出すようアドバイスをくれたので、考える時間は下さる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】大学での勉強が非常に重視される。質問にきちんと答えられるよう、自分の研究を改めて整理して挑めば問題はないと思われる。あとは、はきはきと笑顔で答えることも評価の対象ではないかと思われた。なぜなら、一次面接の時よりも最終面接のときの方が周りがコミュニケーション能力の高い人が多かった。志望度を問う質問は最終面接のみで、あとはガクチカと勉強のみの質問で判断される。関関同立から国公立の人としか面接時は会うことがなかったのでこれは参考程度に。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】勉強と志望動機がたまたまかぶったのがよかったのかもしれない。質問は基本的にガクチカとゼミや研究内容のため、その二つがリンクしている方が集団面接をされている人からすればわかりやすいのではないかと思われる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接も落とされるので、最後まで気を抜けない。最終で、なぜ御社かや志望度を問う質問はほとんどないので、志望度が高いことを自分から言わなければ、採用側には伝わらない。どうしてもこの会社に入りたいのであれば積極的に言うべきだ。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定の電話では、人事の方から家族と相談する猶予をいただいた。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】海運や倉庫などの物流会社は就職活動を開始するまであまり見聞きしない会社だと思います。そのため、志望動機が大切になってくると思います。内定者や他社を含めて海運や倉庫などの社員の方の話を出来るだけ直接聞くようにすると良いと思います。そうした経験が海外での事業を中心に話をする他の学生との違いになり、熱意が伝わると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えやそれに従って主体的に行動している学生が多いと思います。難関国公立出身で明らかに頭の良い学生、留学経験が豊富で語学が堪能な学生、体育会系でスポーツを続けていた学生、そのほかでユニークな経験を持っている学生の四種類に分けることが出来ると思う。また、全員比較的おとなしく、会社のカラーにあった人が選考されているように感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1番始めに受ける筆記試験は、硬くならずに答えられる問題を確実に答えるように心がけた方が良いと思います。自分も試験が終わった直後には落ちたと感じていましたが、他の内定者もみんなそのように感じていたと聞きました。また、面接は6月の1週目から毎週行われるので、他の企業の選考にも注意を払いながら前日に質問される内容を予想して準備をしておくと良いと思います。