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株式会社テクノプロジエクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロジエクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロジエクトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロジエクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロジエクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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テクノプロジエクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロジエクトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通からの仕事が多く安定していたし富士通のなかでの存在感も過去はあったが、いまは富士通ビジネスから離れようとし...続きを読む(全120文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    景気がよくなってきて、仕事量も増えている状況。社内では人手が足りず、パートやアルバイトを採用してでも仕事をこなしていく状況になっている。また、来年の新卒...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テクノプロジエクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    とても前向きな印象を受けました。自分の担当業務に裁量が与えられており、単なる作業ではなく「任されている」という実感を持って働けます。新しい提案...
    続きを読む(全253文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    残業時間は手当として満額もらえたこと。残業に申請など必要なく、タイムカードで自動的に給与額に反映されたこと。
    【気になること・改善したほうがい...
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    回答者:

    【良い点】
    育休や産休などから復帰して活躍されている社員もお...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容や量が人によってばらつきがある。以前、手が回らなくなり、減らしてほしいとお願いした時がありますが、対応して...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的に部署異動があり、せっかく身につけた知識を活かし続けることができず、また一からの勉強となること。
    異動の度に...
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    テクノプロジエクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は平均的なものだと思います。育休など、各種制度を使いやすい風土はあります。会社が社員の健康に気を遣ってるとアピールしています。
    【気...続きを読む(全158文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育を推進しているが高額なものや旅費がかかるものはあまりいい顔をされない。そもそも社員全体として学ぼうとする姿勢...続きを読む(全88文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近毎年ベースアップしてます。山陰では給与は高いほうかと思いますが、業界平均でみたときに首都圏の企業とはとても張り合えないものとなっています...続きを読む(全92文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年間でいろいろな福利厚生のイベントが企画され、別の部署の社員たちとも触れ合える機会があった。
    情報処理技術者試験などの資格取得を求められ、先...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が働いていた頃は、残業手当が賞与に加算されてもらえていたので、新入社員にしてはかなりの額をもらえていた。途中から給与が評価制度になってい...続きを読む(全177文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同期入社が数人はいるので、辞めてしまった今となっては島根県では他にない活力のあるいい会社だと思う。
    OJT制度があるので、この会社で技術的に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育受講を推進しており、希望すれば様々な機関が主催する研修を受講することができます。また、情報処理技術者試験やTOEICなどの受験も推進して...続きを読む(全194文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像よりも福利厚生が充実しており、勤怠管理等はきちんと成されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、自社製品より...続きを読む(全178文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    島根県内では比較的大きなIT企業ですので、給与も相場よりは高いです。また、プロジェクトによりますが、おおむね社員同士の雰囲気も良く、普段着で...続きを読む(全182文字)

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    株式会社テクノプロジエクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    男性社員の方が多く、少数派ということもあって、女性社員の方はかなり働きやすそうです。リーダー職の人もいますが少数派のため、リーダーになりたい...続きを読む(全188文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上位で決まったことがおりてくる構造なので上位者次第なところはある。
    ただ、育成という職場風土がないため自分の将来...続きを読む(全91文字)

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    エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    データセンター事業ということで安定性と将来性には期待していたのですが、人員整理という事態もあり、なかなか厳しいのが現実なのでしょうか。。。続きを読む(全75文字)

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    データサイエンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性は感じられない。特定の業界に依存しているため。ただ、案件の数はいろいろあると思うので、自分に合うものがあれ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    派遣の仕事なので案件があれば知らされる程度。自分がやりたい案件に気軽に参加はできる。だが、人数制限があるからできるかどうかは分からない。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ビズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今後AIに取って代わられる可能性も否定できませんが、人と人とのコミュニケーションが必須なところもあるため、なんとも言えません。続きを読む(全69文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    事業の将来性について
    今後もあまり変化はないと思います。捉え方によっては成長性が感じない人もいますが、安定している点で個人的に悪くないと思い...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後も需要が高まり続ける業界のため、業績が大幅に下落する可能性が低い。ネームバリューもあるため、仕事はしやすいと思う。続きを読む(全65文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    つぶれることはないと思う。
    安定性はあると思う。
    この会社にいれば職にあぶれることはない。
    窓際社員として生き延びることも全然可能だと思う。続きを読む(全76文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    収益性/成長性ともに右肩上がりであり、会社員として身を置くには選択肢に入れて何も問題はないと感じる。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ツリーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    手広くやっているので、多様な案件に関わる機会があると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存社員への還元が乏しいように感じる。故...続きを読む(全94文字)

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    テクノプロジエクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノプロジエクト
    フリガナ テクノプロジェクト
    設立日 1984年3月
    資本金 1億円
    従業員数 229人
    売上高 43億500万円
    決算月 3月
    代表者 山中茂
    本社所在地 〒690-0826 島根県松江市学園南2丁目10番14号
    電話番号 0852-32-1140
    URL https://www.tpj.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375465

    テクノプロジエクトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。