この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事はしっかりした人でしたので、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で、自分でチームや上司を選ぶ...続きを読む(全218文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
属性 |
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【良い点】
人事はしっかりした人でしたので、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社で、自分でチームや上司を選ぶ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
国内外の現場に携われるので、とてもやりがいがある。社内の教育制度も充実している。新しいことにチャレンジできる環境がある。現場と本社のコミュニケ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内勤の場合、有給はとりやすい環境にあるとおもう。個人としては取りたいときに取り、かつ気を使って取れなかったということはない。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事が効率よく働くように色々工夫しています。福利厚生など充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代目当てまたは暇つぶしで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界全体ではあるが、設計者が足りないないため研修の充実などで金使ってるので勉強にはなるし、残業の単価が時間により決まったりで良かった。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
退職する前に現場所長にまずは相談したが、ひごろからの付き合い方が良かったのか?人柄がいい人らが多く。転職先の相談をしてくれたりして本当に助かっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブ制度の充実、課内研修等も充実していた。また、パソコン等のソフトウェア購入には経理も乗り気で購入してくれたため、勉強しやすい環境で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
2つの会社なので知識を持った人が二倍いるところ。
両会社共に歴史があるので既存の顧客は多い。
車内の風通しは良く、いい意味で穏やかでギスギスし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内ではワーキング活動として、木造建築や超高層、プレキャストなどの勉強会、意見交換会を積極的に行なっており、大手に追いつく為にの技術力向上を図...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は元々高めである。最近はボーナスもそれなりに出ているので一般サラリーマンよりは収入が良いと思う。結婚して賃貸住宅に住んでいれば都内だとそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくも悪くもマンプレーなので、自分の考えが取り入れられやすい。
人に自慢できるような大きな案件に携わることが出来ると思う。
例えば、ららぽーと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は一般的なものであるが、残業時間の設定目標も入れており、ワークライフバランスも考慮した制度設計にしようと考えられている。また、年間の目...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社的なワークライフバランスに取り組んでおり、ペナルティーも検討している。本支店とも積極的な取り組みで社員の意識改革が進みつつあり、少しづつで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大規模工事に対しての取組が多く、非常にやりがいを感じる。皆で協力して一つの事を実現して行こうという気概に溢れる社風であると思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コミュニケーションは抜群に取れている。何でも言いやすい雰囲気があり風通しは同業他社と比較するとすこぶる良いと思う。意見が違ってもお互いを尊重し...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
設計部はクライアントと念密にお付き合いする事ができるので、仕事のやりがい、お客様の喜ぶ姿が直接感じる事ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
合併して安藤・間となり3年目の今期は賞与の金額が大幅に増加した。準大手ゼネコン他社と同程度の給与水準に近づいていると感じている。また既婚で賃貸...続きを読む(全122文字)
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結婚を機に退職してしまいましたが、とても働きやすかったです。
やり甲斐、給与、休日のバランスが良く働き続けている同期の人たちをみると、辞めるべきでは無か...続きを読む(全187文字)
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部署によって差がありますが、比較的拘束時間も長いけど融通が利く。女性には向かないかもしれないが一般的な男性には十分。但しがつがつ働きたい人には向かない。何...続きを読む(全171文字)
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施主の意図を組み込んだ、ゼロからの設計が出来る環境に居ます。施主次第ですが、デザインを任せてくれる良い環境だと思います。さらには、具体的な施工方法、納まり...続きを読む(全153文字)
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朝から晩まで、休みはありません。ボーナスも雀の涙ほどしかない。
残業も月30〜40時間分しかもらえない。
現場では飲み代(女の子が居る店)を現場経費で...続きを読む(全168文字)
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給与については、実際の残業時間の1割分の時間しかもらえない。手取り額は大学の同期の友達とそれほど変わらないが残業している時間が全然違います。賞与は夏0円・...続きを読む(全163文字)
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給与がた落ち、ボーナスなし。残業は三十時間まで。給与は30歳で430万ぜんご。ほとんどの現場が終電で帰れればよいほう。社風は悪くないとは思うが、支離滅裂。...続きを読む(全171文字)
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中堅ゼネコンなので大きな仕事も数多くてがけている。社員はベテランと若手が多く、若手にも他ゼネコンと比べても早く仕事を任せることが多い。そのため、若手が数年...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,775人 |
売上高 | 3941億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 国谷一彦 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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