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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あい設計の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全42件)

あい設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

あい設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

あい設計の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 42

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がないことがない点。基本的には一人複数の案件を掛け持ちしている。設計する建物は民間と官庁がほどよい割合であり、経験を積みやすい。
【気にな...続きを読む(全183文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多く、新しいBIMにも会社で取り組んでいるため、成長がとても望める。
会社の風通しが良く、いいアイデアや積極的な意見が通りやすい点。
【...続きを読む(全217文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも設計のチャンスが多く回ってくる。基本設計だけではなく、実施設計も行うことができる。
また上層部にも意見が通りやすい社風である。
【気に...続きを読む(全179文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士(社外を含まない)の懇親会は経費で落とせるため、社員同士の交流がかなりある。
社内研修が初級者〜中上級まで定期的に開催されており、会社...続きを読む(全223文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所としては平均的な年収だと思います。若くても意欲があれば仕事を任せてもらえる社風のため、設計が好きで給与はそこそこでよければおすすめで...続きを読む(全298文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用については女性も多く、男女問わず採用を行なっている。
特に新卒の割合としては女性の割合が40〜50%くらいに上がってきている。
【気になる...続きを読む(全199文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な構造種別を幅広く経験できる点。老人介護保健施設から高層ビルや水処理施設まで、幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のすきるをとにかく身につけたい人にはもってこいの会社だと思う。しかし、自分の時間を大事にしたいという人は、やめておいた方がよいと感じた。長...続きを読む(全186文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計のノウハウについては先発からしっかりと伝授してもらえる点。
また、あい設計で何年も頑張ってきたというと、根性があるとおもわれ、転職時のうけ...続きを読む(全181文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年08月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない。強いていうならなれ合いの輪の中にいる人は定時などはあまり関係なく行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの...続きを読む(全241文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年08月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
構造設計の下請けがメインの業務なので比較的安定している。
外出時の飲食代はだいたい経費でおちる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意匠...続きを読む(全275文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人当たりの業務量が非常に多いため、休日出勤も止む無くといった感じである。土日に出勤しても、必ず会社には誰かいるイメージである。
一人当たり6...続きを読む(全171文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に全員明るく朗らかである。
若い世代も多いため、風通しが非常に強い会社であると思われる。
管理職も基本的には、部下の業務を確認し、DRと...続きを読む(全194文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は適切に行われる。上司の評価も直属上司と部長での2段階であるため、人事考課に関しては非常にフェアである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同規模の設計事務所と比較すると悪くはないと思う。意匠の設計事務所は多くが薄給であるため、年収が安定しているのは、組織系設計事務所としての強みだ...続きを読む(全233文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界柄ライフワークバランスをとりにくい。だが、近年残業時間を減らす運動が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように残...続きを読む(全222文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、若いうちから多くの仕事を経験できる。元請けから下請け、新築改修とスキルアップができる。中国地方では名前が売れているた...続きを読む(全214文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゼネコンからの下請けが多く、様々な物件に携わることができるため、スキルアップしやすい環境である。また、設計事務所としては社員数が多いため、技術...続きを読む(全189文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は設計事務所としての売り上げが高いこと、また、建築物の骨格を決める構造部門において高い実績を残していると会社が謳っていることである。
...続きを読む(全252文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従来からメインの収益部門として行っていた構造協力業務に加えて、総合設計としての元請けの業務が増えてきている。設計単価の向上、技術力の向上を目指...続きを読む(全207文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも若い技術者に仕事を任せてもらえる会社である。
下積み期間は短く、早いうちから物件のメイン担当者として活躍できる社風である。
【気に...続きを読む(全226文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年01月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
7年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い方でも設計担当として任されますので、そく実戦力として扱われます。デザインレビュー等で物件ごとに意見交換会がありますのでスキルアップも見込め...続きを読む(全188文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いときから様々な物件の担当者として仕事ができるので、実力がつきやすい。
上司や回りの環境によって、相談しやすい場合もある。
早く実力をつける...続きを読む(全186文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまり良くないと思います。支社や部署にもよりますが、とにかく残業が多いです。定時に帰れること...続きを読む(全188文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りと若者しかいない。育った中堅社員はよそに出ていくのが当たり前になっている。
仕事はできなくてもごますりの上手...続きを読む(全191文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

あい設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あい設計
フリガナ アイセッケイ
設立日 1999年11月
資本金 4500万円
従業員数 318人
売上高 53億3900万円
代表者 清水慶典
本社所在地 〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀町10番16号
電話番号 082-506-0403
URL https://www.aisekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1314245

あい設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。