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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あい設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あい設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社あい設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あい設計の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

あい設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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あい設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がないことがない点。基本的には一人複数の案件を掛け持ちしている。設計する建物は民間と官庁がほどよい割合であり、経験を積みやすい。
【気に...続きを読む(全183文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な構造種別を幅広く経験できる点。老人介護保健施設から高層ビルや水処理施設まで、幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は設計事務所としての売り上げが高いこと、また、建築物の骨格を決める構造部門において高い実績を残していると会社が謳っていることである。...続きを読む(全252文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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あい設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社とくらべても低すぎました。
個人評価シートを記入して面談しているのにも関わらず...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年7月17日
回答者:

【良い点】
私が学生だった頃、意匠設計のみの設計事務所も良いなと思っていたのですが、設計について幅広く知識を広めたいと思い、組織設計事務所に入社しました...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
各担当物件の状況にはよるが、複数案件を掛け持ちするため基本平日は終電まで仕事。掛け持ちしているため打ち合わせも多...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年11月6日
回答者:

【良い点】
年収は、平均的な給料は貰えると思います。
最近は見なし残業時間も少なくなり、忙しかった月はそれなりに残業代も支給されるようになり、良い傾向に...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月26日
回答者:

【良い点】
離職率が高い為か、退職申し出をした際は割とすんなり進んでいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾部門だと授業を受け持つので、希望...続きを読む(全95文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

あい設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社あい設計の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忘年会(任意参加)、スポレク(任意参加)などを通して、他部署の社員との交流を深めることができ、全体的に社内の雰囲気はいいと思う。
【気になる...続きを読む(全140文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署は、業務の指導体制が整っておらず、このままこの会社に居続けても、技術者として成長できないと感じた為。続きを読む(全78文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数が浅いにも関わらず、複数物件を担当させ、上司からのフォローも少ないように感じる。(その上司も担当物件を大...続きを読む(全155文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はある。
また、スポーツレクリエーション支援などを利用すれば、社員の交流を深めることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多く、新しいBIMにも会社で取り組んでいるため、成長がとても望める。
会社の風通しが良く、いいアイデアや積極的な意見が通りやすい点。
...続きを読む(全217文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも設計のチャンスが多く回ってくる。基本設計だけではなく、実施設計も行うことができる。
また上層部にも意見が通りやすい社風である。
【気...続きを読む(全179文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士(社外を含まない)の懇親会は経費で落とせるため、社員同士の交流がかなりある。
社内研修が初級者〜中上級まで定期的に開催されており、会...続きを読む(全223文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所としては平均的な年収だと思います。若くても意欲があれば仕事を任せてもらえる社風のため、設計が好きで給与はそこそこでよければおすすめ...続きを読む(全298文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用については女性も多く、男女問わず採用を行なっている。
特に新卒の割合としては女性の割合が40〜50%くらいに上がってきている。
【気にな...続きを読む(全199文字)

株式会社あい設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のすきるをとにかく身につけたい人にはもってこいの会社だと思う。しかし、自分の時間を大事にしたいという人は、やめておいた方がよいと感じた。...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社トモアス・イノベーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3~4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...続きを読む(全144文字)

株式会社EE21の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スクール運営と聞くとスタッフが2人はいるイメージだが、人手が足りない為、大きな拠点では無い限り、基本は早くて1ヶ月で1人で回す。もちろん、難...続きを読む(全502文字)

株式会社アビストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣のため、 転勤があります。
東京採用、 入社後、1ヶ月研修期間があり、 研修期間中に配属先を知らせていた...続きを読む(全121文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やっぱり大企業の安定性を求めて入社したことは否めないから、そこの点についてギャップはないかなぁとおもいます。続きを読む(全60文字)

株式会社テクニカルトランスレーションハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
通訳・翻訳
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨や、パワハラにより追い詰めて自己退職させることが横行している。知らずに入社したことを後悔した。続きを読む(全71文字)

株式会社WDIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家から近かったことと、アルバイトは髪色や髪型に対して自由度が高かったので応募した。また、以前から飲食店でアルバイトをしていたのでそれも理由の一つ。続きを読む(全79文字)

株式会社MUGENUPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
進行管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年頃からwebtoon事業の赤字により、人手不足が起きてもひとが補填され...続きを読む(全113文字)

株式会社IBJの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と人を繋ぐという仕事に魅力を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違うことは特にない。
社内の風通しが悪...続きを読む(全122文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風は確かにいいです。
オリエンテーション等さかんで、
学生の延長線って感じなのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なキャ...続きを読む(全102文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多く、自己成長出来る。労働時間は長いが、システム開発スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる詰めの文...続きを読む(全138文字)

あい設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社あい設計
フリガナ アイセッケイ
設立日 1999年11月
資本金 4500万円
従業員数 318人
売上高 53億3900万円
代表者 清水慶典
本社所在地 〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀町10番16号
電話番号 082-506-0403
URL https://www.aisekkei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1314245

あい設計の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。