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株式会社あい設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あい設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あい設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あい設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あい設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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あい設計の 学生による会社の評価

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あい設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社あい設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多く、新しいBIMにも会社で取り組んでいるため、成長がとても望める。
会社の風通しが良く、いいアイデアや積極的な意見が通りやすい点。
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    株式会社あい設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従来からメインの収益部門として行っていた構造協力業務に加えて、総合設計としての元請けの業務が増えてきている。設計単価の向上、技術力の向上を目...続きを読む(全207文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年寄りと若者しかいない。育った中堅社員はよそに出ていくのが当たり前になっている。
    仕事はできなくてもごますりの上...続きを読む(全191文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    支社が全国に散らばる事による利点を活かした事業展開を考えているようだが、社員への投資、心身を十分に配慮した体制が整っていなければ、社員の会社に対する満足...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    あい設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    社員同士が交流するための時間が設けられ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年3月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    各担当物件の状況にはよるが、複数案件を掛け持ちするため基本平日は終電まで仕事。掛け持ちしているため打ち合わせも多く...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    土木・建築の二軸にて経営している稀有な組織設計事務所
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンストラクションマネジメント業務を早くから行っ...
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    在籍時期:2008年頃

    投稿日:2025年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    東京本社の場所が良くなっており、売上はかなり伸びていると思います。昔は三田だったのですが今は日比谷の1等地。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年7月28日
    回答者:

    【良い点】
    複数の物件を並行して担当することになるので、経験は積みやすい環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する業務の内容には個人ご...
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    あい設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社あい設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    忘年会(任意参加)、スポレク(任意参加)などを通して、他部署の社員との交流を深めることができ、全体的に社内の雰囲気はいいと思う。
    【気になる...続きを読む(全140文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生はある。
    また、スポーツレクリエーション支援などを利用すれば、社員の交流を深めることができる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属していた部署は、業務の指導体制が整っておらず、このままこの会社に居続けても、技術者として成長できないと感じた為。続きを読む(全78文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験年数が浅いにも関わらず、複数物件を担当させ、上司からのフォローも少ないように感じる。(その上司も担当物件を大...続きを読む(全155文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がないことがない点。基本的には一人複数の案件を掛け持ちしている。設計する建物は民間と官庁がほどよい割合であり、経験を積みやすい。
    【気に...続きを読む(全183文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも設計のチャンスが多く回ってくる。基本設計だけではなく、実施設計も行うことができる。
    また上層部にも意見が通りやすい社風である。
    【気...続きを読む(全179文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士(社外を含まない)の懇親会は経費で落とせるため、社員同士の交流がかなりある。
    社内研修が初級者〜中上級まで定期的に開催されており、会...続きを読む(全223文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所としては平均的な年収だと思います。若くても意欲があれば仕事を任せてもらえる社風のため、設計が好きで給与はそこそこでよければおすすめ...続きを読む(全298文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用については女性も多く、男女問わず採用を行なっている。
    特に新卒の割合としては女性の割合が40〜50%くらいに上がってきている。
    【気にな...続きを読む(全199文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な構造種別を幅広く経験できる点。老人介護保健施設から高層ビルや水処理施設まで、幅広く経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績はよく、加盟FCの皆様からのロイヤリティや馬車馬のように日々営業した社員の血と汗の結晶です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    も...続きを読む(全144文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模な新規物件も増えてきて、会社としては大変だけど成長の時期かと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩が忙しくちょっと聞きにくい続きを読む(全79文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が多いので売り上げは上がってるのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この事業はなくならないとは思うが、勤続年数をここで稼...続きを読む(全90文字)

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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手っ取り早くテレビ業界を知りたい人にはいいんじゃないでしょうか。テレビ以外のことがしたい人には向いていません。続きを読む(全61文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣事業以外にも人材紹介、BPOなど手広くやっており、業界第2位のパーソルグループの主軸企業のため安定感はあるはず。
    【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自部門は、支店では手に余るような比較的難しめの案件を対応しています。これもあり、かなり優秀な方が一定数おられます。こういったメンバと仕事でき...続きを読む(全406文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    今後もしばらくは需要あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福祉限定であり、他社競合が飽和しているため、M&Aや他業種も検討しないと今...続きを読む(全98文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    躊躇なく新しいことに挑戦できる点は、良い点だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の意見に耳を傾けず、上層部の判断のみで...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性は、日々の業務を通じて強く感じます。特に、法人会員様向けのサービスが拡充され続けており、新しい会員企業の獲得も順調です。ベネフィットス...続きを読む(全166文字)

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    日本安全警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    機械警備という仕事は、AIや機械に完全に取って代わることはできないと思うので、将来性はあると思います。
    また、建物が増え続ける限り必要になっ...続きを読む(全97文字)

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    あい設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社あい設計
    フリガナ アイセッケイ
    設立日 1999年11月
    資本金 4500万円
    従業員数 318人
    売上高 53億3900万円
    代表者 清水慶典
    本社所在地 〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀町10番16号
    電話番号 082-506-0403
    URL https://www.aisekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1314245

    あい設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。