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株式会社あい設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あい設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社あい設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は390〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あい設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あい設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

あい設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

あい設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

あい設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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あい設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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あい設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計事務所としては平均的な年収だと思います。若くても意欲があれば仕事を任せてもらえる社風のため、設計が好きで給与はそこそこでよければおすすめ...続きを読む(全298文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は適切に行われる。上司の評価も直属上司と部長での2段階であるため、人事考課に関しては非常にフェアである。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同規模の設計事務所と比較すると悪くはないと思う。意匠の設計事務所は多くが薄給であるため、年収が安定しているのは、組織系設計事務所としての強み...続きを読む(全233文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 技術開発・構造解析・特許・調査 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    適当な仕事をしてたとえヘマをしても、会社が守ってくれる。特に減給などのペナルティーはない。むしろ、ミスが多くても、物件を多く回せる人が賞賛さ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから、多くの物件を任せられるので自分の経験は多く積めると思う。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    時間に追われながら、会社か...続きを読む(全250文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ボーナスがありません。年度の切り替え時に、年収契約を行い、12ヶ月で分割。
    ハローワークなどで給料が書かれているかと思いますが、
    すべて合わせて、他...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    あい設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社あい設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忘年会(任意参加)、スポレク(任意参加)などを通して、他部署の社員との交流を深めることができ、全体的に社内の雰囲気はいいと思う。
    【気になる...続きを読む(全140文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生はある。
    また、スポーツレクリエーション支援などを利用すれば、社員の交流を深めることができる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属していた部署は、業務の指導体制が整っておらず、このままこの会社に居続けても、技術者として成長できないと感じた為。続きを読む(全78文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験年数が浅いにも関わらず、複数物件を担当させ、上司からのフォローも少ないように感じる。(その上司も担当物件を大...続きを読む(全155文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がないことがない点。基本的には一人複数の案件を掛け持ちしている。設計する建物は民間と官庁がほどよい割合であり、経験を積みやすい。
    【気に...続きを読む(全183文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手が多く、新しいBIMにも会社で取り組んでいるため、成長がとても望める。
    会社の風通しが良く、いいアイデアや積極的な意見が通りやすい点。
    ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手にも設計のチャンスが多く回ってくる。基本設計だけではなく、実施設計も行うことができる。
    また上層部にも意見が通りやすい社風である。
    【気...続きを読む(全179文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士(社外を含まない)の懇親会は経費で落とせるため、社員同士の交流がかなりある。
    社内研修が初級者〜中上級まで定期的に開催されており、会...続きを読む(全223文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用については女性も多く、男女問わず採用を行なっている。
    特に新卒の割合としては女性の割合が40〜50%くらいに上がってきている。
    【気にな...続きを読む(全199文字)

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    株式会社あい設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な構造種別を幅広く経験できる点。老人介護保健施設から高層ビルや水処理施設まで、幅広く経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社博展の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代ではしっかりもらっていた。
    頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
    周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度評価制度があって昇給の可能性があるが、微々たる額しか上がらない、賞与も半年に一度あるが大した額ではない
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当が充実しているところ。
    また、開発経験をつめたのは非常によかったと思う。Pythonの研修も1ヶ月ありその1ヶ月で基本情報とG検定の...続きを読む(全291文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まず、面接のタイミングでは電話での対応となり、とても話しやすい形でやってくださいました。
    入社はカップルでの希望だったのですが、寮が空いてい...続きを読む(全493文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    評価指標が明確に決まっており、また公開されている点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に一般的なIT企業に比べ少し低いくら...続きを読む(全111文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業に自信があれば合っているかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職では成果指標が売上や件数などの「数字」に偏りがちで...続きを読む(全199文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

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    【良い点】
    営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良くも悪くもないです。
    まあそんなもんかと割りきれます。
    バイトのような感覚だと思います。
    それなりの仕事それなりの給料だったらrラッキーく...続きを読む(全215文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなものです
    自発的に動ければキャリアアップができると思いますが受け身でいると何の評価もさ...続きを読む(全85文字)

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    あい設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社あい設計
    フリガナ アイセッケイ
    設立日 1999年11月
    資本金 4500万円
    従業員数 318人
    売上高 53億3900万円
    代表者 清水慶典
    本社所在地 〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀町10番16号
    電話番号 082-506-0403
    URL https://www.aisekkei.co.jp/
    あい設計は1999年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は318人で、売上高は53億3900万円になります。
    NOKIZAL ID: 1314245

    あい設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。