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株式会社スズキ二輪

【理想を届ける新時代】【23卒】スズキ二輪の総合事務職の本選考体験記 No.35632(非公開/女性)(2022/7/25公開)

株式会社スズキ二輪の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社スズキ二輪のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマハ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究

・開催されている説明会やインターンにはすべて参加した。
・OB訪問もできる限り多く行った。関心のある職種はすべて現役の社員さんからお話を聞いた方がいい。不明点や疑問点はすべて解決しておくと、面接でも困らない。
・面接ではなぜ他の自動車メーカーではなくスズキなのかを最終面接で深堀りされたので、しっかりこたえられるようにして臨んだ。特に地元が静岡の人は「地元だから受けているのでは?本社が静岡じゃなければ受けなかった?」と思われがちなので、納得できる理由を探しておく。
・自動車業界は現在過渡期に差し掛かっているため、その中でスズキがどんな立ち位置になるのか、自分がどのように役立つことができるのか、しっかり考えて用意しておいた。

志望動機

「新興国でのシェア率が高い」からだ。
その理由は、私の就活の軸が「人に理想を届ける仕事」だからである。私は大学の〇〇のマネージャーとして、部員が活動しやすいように環境を整えている。困難はありながらも、最終的に部員のの“理想”を叶えていると実感している。そこに大きなやりがいを見出し、将来は人に理想を届ける仕事に就きたいと考えた。
貴社は「ライフスタイルに合う扱いやすい車を持ちたい」などのお客様の“理想”を忠実に叶え、最上級の性能で具現化している。そして、新興国はまだ車を持っていない人も多い。そのような国でシェア率が高いということは、先進国よりも多くの人に「今まで持っていなかった最上級の理想」を届けられるということだ。また、平均所得の少ない新興国という場で、その役目は貴社しか担えない。
よって、新興国でのシェア率が高い貴社を志望した。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがスズキを志望する上で、最も重要視したポイントとその理由はなんですか/スズキが社会に提供している“価値”は何だと考えますか、それをふまえてあなたが今回応募いただく職種の志望理由をおしえてください/大学時代で最も一番成功した経験、もしくは失敗した経験は何ですか。いずれかを選択し、その経験から得たものを教えてください

ESの提出方法

専用のマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストは絶対。少なくとも誤字脱字だけはしないように何度も見直しをした。
専門的な単語は避け、誰が読んでも理解できる内容にした。

ES対策で行ったこと

書き終わったら先輩や友人に添削してもらった。結論ファーストや、誰が読んでもわかる内容にするよう心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的な玉手箱の対策本を3周は行い、練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語45分程度、性格テスト30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

一般的な玉手箱の対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室して少し雑談した後、すぐに開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファースト。だらだらと長く話さない。
入室後すぐに笑顔で「こんにちは!」と挨拶したら、「元気でいいですね!」と褒められた。

面接の雰囲気

最初から最後まで温厚で丁寧な方だった。最初に雑談をして緊張をほぐしてくださった。
面接中も私のやってきたことを褒めてくださったり、終始穏やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

オープンワークなど口コミサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に成し遂げたいこと/どのような軸で就活しているか/学生時代に取り組んだ学業、どう生かせるか/希望の部署に行けなくても大丈夫か

新興国だけでなく、発展途上国でも御社のクルマを広めたいです。
私は「人に理想を届けたい」と考えているため、海外営業職として御社のクルマと人々をつなげたいと考えています。/「人に理想を届ける仕事」「グローバルに活躍できる企業」「女性のキャリアアップに積極的な企業」/発展途上国の貧困問題について研究しています。そこで培った発展途上国の基本的な知識や探求心は、御社の製品を広めるために欠かせない知識だと考えております。/大丈夫です。海外営業職に就きたいと考えていますが、たとえコーポレート職でも「発展途上国に理想を届ける」ことはできます。もし希望以外の部署ではたらき、それでも海外営業がしたかったら、いずれ配属していただけるように頑張ります。

質問は以上で終わりでした。

とにかく終始笑顔でハキハキと話した。暗い顔では熱意が伝わらないし、とくに開発職以外はコミュニケーション能力が高い方が評価されるので、「この人は誰とでもうまくやっていけそうだな」と思わせることが大事(人と協力して成功した経験を話すなど)。
他の人を下げて自分の評価を上げるような回答は絶対にしない。
自分がこの会社で何ができるか”根拠を持って”説明できるように。根性論は通用しないので、常に根拠を持って論理的に話せるようにした方がよい。
スズキの好きな製品は聞かれなかったが、聞かれた人もいるので答えられるようにしておく。
TOEICの点数は後々証拠を提出するので、ESで点数を盛らないように!
就活の軸は、その軸を設定した背景のエピソードも話せるようにしておく。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン。

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
事務職と思われる社員、人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、まず現役の事務職と思われる社員2名と25分間面接。その後人事1名と25分間面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファースト。端的に回答できた。回答に矛盾がなかったこと。
熱意が伝わるように話したが、だらだらと長くは話さなかったこと。

面接の雰囲気

3名とも終始穏やかだった。2度に分けて面接が行われたが、どちらも最初は雑談から始まり、みなさん笑顔で質問してくださり、私の回答もうなずきながら聞いてくださった。

面接後のフィードバック

自分で「フィードバックをください」と言ったので、あった。端的に回答できていてよかったと言っていただけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

オープンワーク、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと・その中で工夫したこと/入社後どんなことを成し遂げたいか/なぜ自動車メーカーの中でもスズキか/スズキが静岡になければ受けていなかったか

大学時代で一番力を入れたことは、部活の利益率を2倍に増やしたことです。私がマネージャーとして所属する〇〇部では1年前、財政難に苦しんでいました。これに対し私は、〇〇という活動に問題があると考えました。その理由は○○です。そこで二つのことを提案しました。/入社後は海外営業職として、発展途上国に理想を届けたいです。/貴社のクルマは自動車メーカーの中でも手が届きやすい価格なうえに親しみやすいコンパクトなビジュアルだからです。これは初めて車を持つ方にとって大きなメリットになります。発展途上国でクルマを持ったことのない人にとって、大きな魅力です。/静岡でなくても受けていました。御社が静岡にあるから静岡周辺で就活をしています。

質問は以上で終了でした。

1次面接よりも鋭い質問が多かった。本当にスズキに入社する気があるのかを確認されているように感じた。そのため、「第一志望か」と聞かれたら必ず肯定するようにした方がよい。
面接の雰囲気は和やかだが、それに甘んじてヘラヘラしないように気を付ける。言葉遣いにも注意し、常に謙虚な姿勢を見せる。
静岡県出身者は「静岡にある会社だから」受けていると思われがちなので、そうではないということを示せるように。ここでも納得できる論理的な理由を用意しておく。
1次と同様に、笑顔でハキハキと話すと好感触。事務職の中でも海外営業を希望する場合は特にコミュニケーション能力をアピールできるように。
また、女性はオンライン面接の場合化粧は少し濃くした方がいい。やはり画質の問題で化粧が薄く見えるので、アイメイクだけでもいつもの2倍は濃くしてよいと感じた。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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スズキ二輪の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スズキ二輪
フリガナ スズキニリン
設立日 1978年5月
資本金 5000万円
従業員数 274人
代表者 濱本英信
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
URL https://www1.suzuki.co.jp/motor/recruit/
NOKIZAL ID: 1367662

スズキ二輪の 選考対策

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