九州三菱電機販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生や休日は申し分ないとおもう。
残業もそこまで発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時間の固定残業がつくが、いわゆ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
工場内の自動化装置を扱う為、長く勤められると思う。既存の顧客を担当する為、仲良くなれば苦ではないとおもう続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日は基本休みになります。残業は場所により、課長が帰らないと帰りづらい風潮はありました。固定残業が営業手当となりますが、給料もボーナスも高い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・福利厚生が整っている
・有給が取得しやすい
・残業代はしっかり出る
※営業は21時間目から。20時間まで営業手当として換算されている。
【...続きを読む(全221文字)

【良い点】
三菱電機の子会社なので潰れることはないと思う。
またFA機器を主に取り扱うが三菱電機自体、FA機器のトップシェアを誇っているので売りにくいこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
三菱電機の子会社なので福利厚生は全体的に充実しております。
資格手当、家賃補助、退職金制度、持株会、誕生日休暇、産休制度など。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
九州の会社としては絶対年収は高い方だと思う。
ボーナスも高く、業績連動一時金も出る。30歳まで家賃補助もあり。
35歳超えたあたりから役職が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
拠点によってです。差が激しいと思います
都会の方や社長、総務などの目の届くところは、とてもいい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与には申し分なく、ボーナスはびっくりするほどにいただけます。
定年退職される方も割と多いように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
お金は十分にもらえます
残業もあまりありません
仕事が終わればパッと帰れます
営業のかたはわりと残っているイメージです
アシスタントも仕事量...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外部研修や資格取得にかかる費用は、会社負担であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署では、少人数の設計責任者の下について...続きを読む(全443文字)

【良い点】
専門的な研修制度はあまりなく、基本的には自分で学びながら業務を進めていくスタイルです。分からないことがあれば先輩に質問でき、丁寧に教えてもら...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。最初１週間程度？は事務所で基礎知識を教えてもらえるが取り扱う機器は多いため覚えるのが大変です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
本社に限り座学や社外研修等の機会あある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の営業所のマニュアルの教育体制はない、人次第であり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員教育、研修制度はしっかりしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はとにかく厳しい、辛い、大変
これらが当時の感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修制度は多いです。セキュリティなどのスキルが身につきます。頻度も高く、身につきやすい内容だと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全然ない会社。社員への研修を、恩のように部下にあげる。社内で勉強の雰囲気がない。みんな勉強したくない顔がする続きを読む(全77文字)

【良い点】
メーカーの研修を通してのテストや、資格などの勉強の機会があったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはあり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店による。完全放置。OJTでいかに吸収するか。あまり転職のキャリアにはならないような気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
結果を出せば誰でも昇進が見えるため、キャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテみたいなものはあま...続きを読む(全80文字)