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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も居たのでやる気があればホーム長、副ホーム長になれる。
産休育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SOMPOケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も居たのでやる気があればホーム長、副ホーム長になれる。
産休育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休のことに関しては、専門の部署があるため(これってどうなんだろう?)と思うことがあれば電話でもメールでもすぐに答えてくれます。またプレ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
常勤に困った時に相談すると、忙しくてもすぐに解決するため動いてくれます。室長などに確認してくださり、その日のうちに解決してくれます。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
比較的、待遇は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の現場責任者登用の際には、色々と配慮した方が良いと思います。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性社員も多く活躍している。年齢に関係なく働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、時間もバラバラ。生活リズム...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多いので配属場所によると思いますがいい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人より資格を重視しているところが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常に人手不足なので男女関係なく働けます。パートやアルバイトだと施設にもよりますが希望休はほぼ通ると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が多いから、雇用差別はない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもこきつかうことが前提なので、改善する気もない。男性でも大...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
さんきゅうやさんきゅうごのふっきはできるがきゅうよはガクンとさがるとのこと。
また、ポジションはなくなるかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性職員ばかりなので職場によってはネチネチしたひとがいることもある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性管理職も増えてきており施設管理職は元より本部管理職も一定数の女性管理職がいます 育児期間の休職や時短勤務も柔軟に対応してもらえます(但し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
そもそも当たり前ですが、性別による評価の違いはありません。性別に関係なく色々なポジションに挑戦できる風土はあります。
福利厚生面でも主に女性...続きを読む(全259文字)
【社員から聞いた】育児休業や産前産後休暇のような子育て支援制度があるのはもちろん、子の看護休暇やプレママ休暇などの他社ではあまりみられない制度も充実してい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休を取得されている方や生活環境に合わせて勤務時間を短縮されている方が同じ事業所内でも複数人いたので、比較的働きやすいのかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
施設によっては時短勤務等できるが施設によりけりなので続きを読む(全32文字)
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【良い点】
なんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても派閥が出来てしまいますね。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性社員の比率も高く、女性が活躍しやすい職場だと思います。ただ夜勤シフトやちょっとした力仕事などはあるので、業種柄仕方がないと割り切れる人で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
活躍している女性は多い。育休なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は男性が多いため、休む理由が言いにくい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私が今勤務している施設は、女性の方が多いです。産休や育休も取りやすいみたいで、子育てをしながら働いているベテランスタッフも多いです。ベテラン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休はとっている人が実際にいた。シフトも融通してもらえていたと思う。続きを読む(全42文字)
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車椅子への移乗などは力仕事なため男性の方が向いていると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
あからさまに優遇されており シフトも優先的に希望を聞いてもらっていたので やや腹は立ちました
その男性は週1利用の某方の訪問、 月に1度入り...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全46文字)
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性別問わず男女平等に扱ってくれました続きを読む(全18文字)
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【良い点】
自分が勤務している施設は女性の社員の方が多いです。だからといってギスギスしている感じもなく、プライベートで一緒に過ごすほど社員みんなで仲が良...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取るための研修やその費用を支援してくださりとても助かった。介護業界未経験でも、勤務前に介護技術を学べたりOJTで手厚く教えてくださる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
調理と接客業務を並行して行っていた。調理は慣れれば1人で黙々と作業することが可能で、調理好きな私にとっては調理業務そのものが気分転換になって...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職は給料は良いと思う。目指すには現場で頑張って認めてもらい、ケアコンダクター(現場リーダー)→副ホーム長→ホーム長→上席ホーム長→事業部...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
介護特有の変な人は少なかった。みんな優しくて良い人だった。会社としてはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がだん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最寄り駅から勤務先の施設までアクセスが良く、通勤が便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ケアコンダクター」というリーダー的...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人材育成にとても力を入れている印象。最長6ヶ月間の研修制度があり、安心して現場で働き始められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人柄が良ければ、ご利用者様がしっかり自分を評価してくれる。研修制度がしっかりしているため、介護の知識をしっかり身につけて現場に入れるため、安...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ホーム長など上司による。ホーム長自身が土日祝休む人だったので、有給はしっかり取るように勧められていた。リーダー職は話を聞いている感じ、なかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤後の残業が多かった。やらないと現場が回らなかった。一年目で腰痛が出た。腰痛予防などしていたが、腰痛がない職員の方が少ない。メンタル不調に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、育児への理解度が高く、産休・育休を取りやすいと思います。昇進に合わせて手当てがつき、お給料に反映されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在籍当時は女性職員の方が圧倒的に多かったので女性は働きやすいのではないかと思う。逆に男性の方が少なかった。業界的にも当施設だからという事もな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職が3割以上いて性別関係なく正当に評価される環境でした。
現場でもリーダーとして動いている女性が多いですしキャリアを築く上で不利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働き方への理解があり相談しやすい環境です。一方で、人員に余裕がない場面では個々の負担が大きくなることもあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、男性職員は男性の支援。女性職員は女性の支援となっており、男女間で、働きやすさに差はなく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いと感じたのは、業務量に対して人員が不足しており、一人あたりの負担が大きかったためです。慢性的な長時...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性職員の方が多い。介護施設にしては、男性の割合も若干多く、全体で約7割近くが女性職員。育児休暇や時短勤務をとっている職員がいる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でもエリア長など役職者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を短期間でも取得すると、ボーナスが一律低額になるため男性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1459億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。