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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休を取得して長く働いている女性社員も多く、キャリアを諦めなくても良い会社です。また、子育て支援にも力を入れている会社で、子供がいる社...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SOMPOケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休を取得して長く働いている女性社員も多く、キャリアを諦めなくても良い会社です。また、子育て支援にも力を入れている会社で、子供がいる社...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分が入った現場は男性が多く女性は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お風呂が同性介助だったので女性はお風呂介助の仕事が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女平等だと感じる。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
産休、育休の制度があり、実際に利用している人を何人も見ています。会社には子育ての支援制度があったりもします。子育てをしながらでも働きたい、戻...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
頑張りしだいでは年々ランクがあがると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが男女共有、更衣室がないなど環境の改善をした方が良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日出勤や残業はほとんどありません。看護師の仕事でも夜勤がないので、小さな子供がいても働きやすいです。また、産休や育休から復帰したあとは、小...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いスタッフもいますがなかなか定着しないのが現状、それはどこの介護事業所も一緒ではないでしょうか。コロナもあり、仕事もだんだんと大変になって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産育休も問題なく取得出来ますし、復帰後も時短や夜勤制限、休日固定などサポート体制が整っています。また制度も子供が9歳になるまで使えるので長期...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
子育て支援に力を入れている会社です。その人に合う働き方の提案をしてくれます。残業や休日出勤がほとんどなく、毎日シフト通り働けるので、子供がい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
看護師という職業柄、病院勤務だと残業や休日出勤はありえますし、夜勤があるところも病院によってはあります。ですがこの会社だとそれらが無いので、...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中年未婚女性が施設長だったが、わかりやすく妊婦に対して嫌悪感を示していた。
介護業界全体の問題ではあるが、現場職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男性や女性問わず丁寧・早い・良く気付く方が会社としては喜ばれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご利用者様の身体状態によって、ど...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は働きやすいし受け入れられやすいと思います。実際自分の事業所は女性ばかりでしたし、子育てなどを終えてひと段落ついたご婦人方が事業所内でも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性が多いですが働きやすいかどうかはまた別問題。ヘルパーはほとんど女性ですが地元で長く働いている方が多いため管理職になってまとめていくことを...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の採用をしており、また一度子育てで家庭に入った人で復帰したい人も積極的に採用をしています。
正社員として採用してもらえることは非...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他の会社に比べると比較的要職に女性が多い気がする。しっかりと学んだ人が要職につけるようなシステムだが、どの社もそうだと思うが、学業方式なので...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性職員は多い印象があります。人事などで活躍している人も多いので、役員を目指す等でなければキャリアアップの見込みは大きいのではないでしょうか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整っていたと思う。「子育て応援プラン」という形で最長3年まで育休が取れるので、復帰もしやすいと思う。出産祝いや復帰後の時短...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休暇など普通にある。時短勤務にも応じてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の職員が多く、中には育児に関して理解不足の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも一定数キャリアアップし管理職や本社勤務で働いている方はいるため、女性ということがハンデになることはなさそうに思います。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育児休暇や産後の勤務日数はわりかし相談しやすいのかなと思いました。
夜勤やらずとも日勤帯のみで社員同様に
働いてる方もおられました。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
効率的な業務内容や、建設的な内容を上司が理解できる方だと積極的に取り入れをしてくれます。また、困難事例などに関しても、どのように手を入れてい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
何年か前にサマンサタバサの会社に吸収されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではもうメッセージの会社はなくなっていると思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性女性関係なくヤル気と経験があればキャリアはつめる。育児支援制度が充実しているので、仕事休みの日とかは子ども連れてきていたり周りの理解はあ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
妊娠中の女性職員が産休に入るまで、身体に障りが出ないよう、身体介護以外の清掃、調理がメインのシフトで正規で働けるよう配慮がされていました。
...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取るための研修やその費用を支援してくださりとても助かった。介護業界未経験でも、勤務前に介護技術を学べたりOJTで手厚く教えてくださる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
調理と接客業務を並行して行っていた。調理は慣れれば1人で黙々と作業することが可能で、調理好きな私にとっては調理業務そのものが気分転換になって...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
管理職は給料は良いと思う。目指すには現場で頑張って認めてもらい、ケアコンダクター(現場リーダー)→副ホーム長→ホーム長→上席ホーム長→事業部...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
介護特有の変な人は少なかった。みんな優しくて良い人だった。会社としてはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がだん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最寄り駅から勤務先の施設までアクセスが良く、通勤が便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ケアコンダクター」というリーダー的...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人材育成にとても力を入れている印象。最長6ヶ月間の研修制度があり、安心して現場で働き始められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人柄が良ければ、ご利用者様がしっかり自分を評価してくれる。研修制度がしっかりしているため、介護の知識をしっかり身につけて現場に入れるため、安...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ホーム長など上司による。ホーム長自身が土日祝休む人だったので、有給はしっかり取るように勧められていた。リーダー職は話を聞いている感じ、なかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤後の残業が多かった。やらないと現場が回らなかった。一年目で腰痛が出た。腰痛予防などしていたが、腰痛がない職員の方が少ない。メンタル不調に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、育児への理解度が高く、産休・育休を取りやすいと思います。昇進に合わせて手当てがつき、お給料に反映されました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在籍当時は女性職員の方が圧倒的に多かったので女性は働きやすいのではないかと思う。逆に男性の方が少なかった。業界的にも当施設だからという事もな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の管理職が3割以上いて性別関係なく正当に評価される環境でした。
現場でもリーダーとして動いている女性が多いですしキャリアを築く上で不利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働き方への理解があり相談しやすい環境です。一方で、人員に余裕がない場面では個々の負担が大きくなることもあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本、男性職員は男性の支援。女性職員は女性の支援となっており、男女間で、働きやすさに差はなく仕事が出来ると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪いと感じたのは、業務量に対して人員が不足しており、一人あたりの負担が大きかったためです。慢性的な長時...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性職員の方が多い。介護施設にしては、男性の割合も若干多く、全体で約7割近くが女性職員。育児休暇や時短勤務をとっている職員がいる。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性でもエリア長など役職者が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を短期間でも取得すると、ボーナスが一律低額になるため男性で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性の幹部がほとんどであり、むしろ女性の方の方がキャリア形成が見込めると感じます。産休・育休に関してもとても取りやすく、戻ってくる方もたくさ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休を2回ほど取得している女性社員はいました。復帰もされていました。
あと、ご家族の介護により一時的に正社員からパート社員になり、介護...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1459億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
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