この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する理由は社風。
グループ会社によって社風は違ってくると思いますが、私が配属になったグループ会社の社内の雰囲気はバリバリの体育会系。学生時代に体育会...続きを読む(全152文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職する理由は社風。
グループ会社によって社風は違ってくると思いますが、私が配属になったグループ会社の社内の雰囲気はバリバリの体育会系。学生時代に体育会...続きを読む(全152文字)
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素晴らしい会社ではたりている人たちもイキイキしています。本社、管理、営業ともにやる気でみなぎってますが、キャリアパスと違っていたのでやめました。社風はやは...続きを読む(全152文字)
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他の会社を見てみたくなった,という理由でやめる人が大半だと思います。
または,しっかり自分で稼いで,それを資本に事業を起こそうと独立する人も本当にわずか...続きを読む(全163文字)
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社風はネットでおなじみの通りではある。わけのわからない研修を受けもはや地獄。昔よりは年々よくなっているのだと思うが、まともな会社ではない。同期入社は半年以...続きを読む(全179文字)
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飛び込み営業をすることで、BtoCの対応やストレス態勢が身についたものの
光回線をひたすら売るということにいずれ限界が来るのではないかと思ったのと
日...続きを読む(全215文字)
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そもそも企業研究をあまりしずに入社してしまいました。もとは株式会社アイイーグループという会社に入社したつもりが入ってみたら光通信、もちろん営業で毎日テレア...続きを読む(全163文字)
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内勤営業に勤務。一応雇用の際には週休2日と言われたが、実際は休めない。当たり前のように出社する。トレーナーに昇格したら、更に休めなくなり月1日あるかどうか...続きを読む(全168文字)
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働けど働けど、我が暮らし楽にならざる。を字で行く企業。離職率も高いしグループ会社が多すぎて、よくわからない。通信事業はほぼ頭打ちなのに相変わらずの営業トー...続きを読む(全156文字)
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実力主義が如実で、粗暴な雰囲気が嫌だったからです。社訓にもあるように、実力主義がとてつもなく如実で、数字が持ってこれない社員は「ぶら下がり社員」として上司...続きを読む(全206文字)
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残業が多く、人間関係がギスギスしていた。
営業ノルマがキツく、かなりストレスが貯まる。完全成果主義のため、プロダクトプッシュ重視の営業に疑問を持ったため...続きを読む(全155文字)
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家に帰れない。
池袋勤務だったが、週1回帰れればいい方。
かなり昔の話なので、今はどうかわかりませんけど。
典型的な営業会社という感じ。体育会系で、...続きを読む(全183文字)
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新卒で入る会社じゃない。パワハラ。就業時刻の30分前には出社して、大声で社訓を言わされる。みなし残業がついてるせいで、毎日残業2時間当たり前。目標と言う名...続きを読む(全321文字)
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退職するに至った要因としてはハードワークを強いられたことが一番の要因ではないか等思う。営業職として入社したのだが、毎日日付が変わるまで働き、数字が上げてい...続きを読む(全154文字)
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上司が全て自分に仕事をふってくる。
かなりいい加減な契約の取り方をして、クレーム多数。
それを対応するのは全て下の社員やアルバイト。
閉店5分10分...続きを読む(全149文字)
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長期勤務できる会社ではないため、30代は全体の2割ほどでしょう。
40代は3%ほどだと思います。また残業はしない方向になっていますが、働けるのは20代だ...続きを読む(全152文字)
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ブラック企業です。
社員同士の暴力もあり、数字にこだわるけれど対策も何もなく、社内では罵声が飛び交っていました。
労働時間も長く、成績が悪いと帰りづら...続きを読む(全154文字)
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上長がその上の上長に激詰めされている姿をずっとみていて、ずっと働いていきたいという気持ちがなくなりました。無茶な目標上長に立てさせられそれが未達で怒られる...続きを読む(全159文字)
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社風における根性論が素晴らしく、体育会系の方にはとてもよいところだと思われます。また、毎日ノルマを追うところは当然ですが、勤務地に差別なく高目に設定してあ...続きを読む(全220文字)
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労働時間が長いのもそうですが
異動があまりに突然です。
三日前に来月から違う場所ねみたいなことがザラにあります。
なので一つの所で留まって仕事がしたい人や...続きを読む(全237文字)
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拘束時間が長い(退勤時間0時近くになることも・・・自宅に帰れず週6日会社に泊まったことも・・・)、休日出勤は当たり前、給料は安い(20万円位)、交通費も自...続きを読む(全168文字)
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自分が所属していた部署が急になくなってしまい(部の数字は良かったが、グループ全体の方針で)、他部署への異動を余儀なくされたことから、色々と悩んだが退職を決...続きを読む(全196文字)
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仕事がきつい。その日のノルマを達成しないと退社させてもらえない。若い女性の上司が言葉遣いが乱暴で無理ある男性口調に違和感がありました。命令口調にいつもやる...続きを読む(全164文字)
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正直なんで辞めたの?よりなんで辞めないの?と周りから言われ続けた。その答えは、特に辞めようと思わないから、であった。70人以上いた同期は半年で一桁に減った...続きを読む(全180文字)
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やはりよくもわるくも評判どおりの会社。朝の7時出社、帰りは12時過ぎ。勤怠カードはマネージャーが管理でき、勝手に定時出勤、定時帰社となる。土曜はもちろん出...続きを読む(全150文字)
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連結外の資本出資会社へ転籍となったため。
社風も待遇も気に入っていたし、これがきっかけとならなければやめなかったと思います。
ブラックブラックと世間で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電~企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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