この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した理由は、体がもたない。
毎晩、残業続きで、終電も逃すことが普通ではないし、朝も早くて、本当に地獄だった。
何体体があっても、無理と思ったし、負...続きを読む(全188文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職した理由は、体がもたない。
毎晩、残業続きで、終電も逃すことが普通ではないし、朝も早くて、本当に地獄だった。
何体体があっても、無理と思ったし、負...続きを読む(全188文字)
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部や部下の業務に興味を持たず、上の人間の言うがままで責任を下に押し付ける上司がおり、ある時、部下のアイデアを自分のアイデアとして上の人間に提案していたこと...続きを読む(全201文字)
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定時は17時半とされているが、定時に退社できることはない。みなし残業が20時までのため、毎日2時間~2時間半の残業は標準。残業時間が増えるごとにペナルティ...続きを読む(全157文字)
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完全なる実力主義の為、20代前半は全力で仕事に没頭し結果を出せばそれなりの年収や評価をもらえるかもしれない。ただ、どう考えても一生働ける、一生働きたいとは...続きを読む(全174文字)
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コールセンターの発信業務アルバイト。受注がとれなくなり、徐々にランクダウンしていきました。
それと同時に時給もダウン。1200円が最終900円だったよう...続きを読む(全158文字)
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社風としては昭和な面もありつつ、若さもありつつ活気があるのが魅力的。結果を残す人は、人員配置で部下もつきどんどん出世し、給料も入る。リーダーシップをとれる...続きを読む(全166文字)
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20年弱前の話です。社風は純体育会系、待遇は歩合で目標をクリアさえしていればとことん気前がいい位もらえた(最高100万/月)、業績は知ってのとおり急上昇、...続きを読む(全301文字)
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とにかく社風が体育会系でこのさきずっと働くのは難しいと感じた。労働環境は求人では週休二日だったが週に一日しか休めなかったのがかなりしんどかった。FA制度や...続きを読む(全272文字)
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体育会系の社風になじめず、また休日出勤の多さに体力がもたなかったことがあります。業務内容は営業でしたが、新規顧客の獲得が非常に多くなかなか数字を上げるのが...続きを読む(全151文字)
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現在はどうか分かりませんが、とにかく喫煙率が高く、煙草をまったく吸わない人間にとっては非常に居づらい職場環境でした。一応、オフィス内分煙などはされてはいた...続きを読む(全175文字)
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会社の労働環境です。コールセンターのノルマ営業では、個人宅に1日700件もの電話をかけ、巧みなトークで多くの人を騙して、契約につなげる必要があります。また...続きを読む(全186文字)
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次なるチャレンジをしたくて退職。
役職もサブマネージャーという役職で給料もまいつき30万程ありましたが、やりがいを感じなかったのが現状。
光通信は噂通...続きを読む(全153文字)
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週休2日制での応募でしたが、週1日での休みでした。マネージャーの教育の仕方がほんとうに最悪でした。1日の成績があがらない場合はどなりちらし、机やホワイトボ...続きを読む(全269文字)
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良い所
営業力あればよし
若い人多め
社会保険
悪い所
室内での電話営業なので、ストレスたまる。
周りがうるさい。
アルバイトで入るならお給料...続きを読む(全161文字)
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社内での異動(子会社)も含めて、新卒から約4年在籍していました。社風については賛否あると感じますが、慣れればこういうものかという気がしていました。そう感じ...続きを読む(全188文字)
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営業ノルマがきつく、相当な営業スキルが必要であることと、一人頭の目標数値は高い目標設定になっています。まあ実績重視なので、結果を出し続けることができれば、...続きを読む(全194文字)
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人事制度の変更が半期に一回ペースである。
よし頑張ろう→人事制度変更→モチベ0 の繰り返し。
上層部の給与は当然変動ないが、自分ら店長クラスはすぐ降格...続きを読む(全174文字)
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営業事務職になると通常の営業と同じノルマ、予算が自分にもかかる。しかし現状は一人でほとんどの管理業務を行わないといけないのでもちろんのことノルマ達成なんて...続きを読む(全154文字)
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即アポ即決の営業スタイルの文化についていけませんでした。
とにかく結果を出す人がえらい。結果がでなければどんな理由も基本言い訳にしか取られないところがあ...続きを読む(全166文字)
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これ程の体育会系の会社はないと思う。合同研修から始まり、配属されるともういきなり営業開始。新人だろうと結果には関係なく、容赦なく激詰めしてくる。アポも取れ...続きを読む(全166文字)
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1日14時間以上の長時間労働により精神を蝕まれた為です。みなし残業の為残業代は付かず、頑張って働いてもお金が手元に残らない状態でした。この会社で色々と勉強...続きを読む(全156文字)
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退職を考えたのはやはり労働環境が大きかった。毎月300時間を越える労働。責任を任せてもらえて給与も良いのは魅力だったが、将来を考えた時、家族と過ごす時間が...続きを読む(全163文字)
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仕事とプライベートのバランスが悪くなり、何度か退社を考えました。これも部署によりますが、転勤、出張は多くあり、会議で休みの日に出勤も多くありました。
在...続きを読む(全184文字)
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社内での人件費削減のため、どんどん既存部署の人員数が減っていき、残った社員の業務量がどんどん増えていったことと、会社の方針が二転三転することで取引先からの...続きを読む(全161文字)
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派遣で入りましたが、ノルマが厳しいのと、店舗内の空気がかなりぴりぴりしていました。常に誰かの怒号が聞こえている状態でした。私自身は評価いただいていた方でし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電~企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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