この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業業績が良ければもちろん給与も支払われるのですがやってないと給与も残業を含めてもあまり納得ができないような金額になってしまいます。今回私が退職を検討し...続きを読む(全163文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業業績が良ければもちろん給与も支払われるのですがやってないと給与も残業を含めてもあまり納得ができないような金額になってしまいます。今回私が退職を検討し...続きを読む(全163文字)
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みなし残業45時間がすでにシフトに組み込まれていることです。
45時間を超えての残業は出ないようにされていますが、基本見なし残業分はきっちり働いてもら...続きを読む(全158文字)
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退職した理由は、体がもたない。
毎晩、残業続きで、終電も逃すことが普通ではないし、朝も早くて、本当に地獄だった。
何体体があっても、無理と思ったし、...続きを読む(全188文字)
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部や部下の業務に興味を持たず、上の人間の言うがままで責任を下に押し付ける上司がおり、ある時、部下のアイデアを自分のアイデアとして上の人間に提案していたこ...続きを読む(全201文字)
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定時は17時半とされているが、定時に退社できることはない。みなし残業が20時までのため、毎日2時間~2時間半の残業は標準。残業時間が増えるごとにペナルテ...続きを読む(全157文字)
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完全なる実力主義の為、20代前半は全力で仕事に没頭し結果を出せばそれなりの年収や評価をもらえるかもしれない。ただ、どう考えても一生働ける、一生働きたいと...続きを読む(全174文字)
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コールセンターの発信業務アルバイト。受注がとれなくなり、徐々にランクダウンしていきました。
それと同時に時給もダウン。1200円が最終900円だったよ...続きを読む(全158文字)
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社風としては昭和な面もありつつ、若さもありつつ活気があるのが魅力的。結果を残す人は、人員配置で部下もつきどんどん出世し、給料も入る。リーダーシップをとれ...続きを読む(全166文字)
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20年弱前の話です。社風は純体育会系、待遇は歩合で目標をクリアさえしていればとことん気前がいい位もらえた(最高100万/月)、業績は知ってのとおり急上昇...続きを読む(全301文字)
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とにかく社風が体育会系でこのさきずっと働くのは難しいと感じた。労働環境は求人では週休二日だったが週に一日しか休めなかったのがかなりしんどかった。FA制度...続きを読む(全272文字)
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体育会系の社風になじめず、また休日出勤の多さに体力がもたなかったことがあります。業務内容は営業でしたが、新規顧客の獲得が非常に多くなかなか数字を上げるの...続きを読む(全151文字)
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現在はどうか分かりませんが、とにかく喫煙率が高く、煙草をまったく吸わない人間にとっては非常に居づらい職場環境でした。一応、オフィス内分煙などはされてはい...続きを読む(全175文字)
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会社の労働環境です。コールセンターのノルマ営業では、個人宅に1日700件もの電話をかけ、巧みなトークで多くの人を騙して、契約につなげる必要があります。ま...続きを読む(全186文字)
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次なるチャレンジをしたくて退職。
役職もサブマネージャーという役職で給料もまいつき30万程ありましたが、やりがいを感じなかったのが現状。
光通信は噂...続きを読む(全153文字)
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週休2日制での応募でしたが、週1日での休みでした。マネージャーの教育の仕方がほんとうに最悪でした。1日の成績があがらない場合はどなりちらし、机やホワイト...続きを読む(全269文字)
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良い所
営業力あればよし
若い人多め
社会保険
悪い所
室内での電話営業なので、ストレスたまる。
周りがうるさい。
アルバイトで入るならお給...続きを読む(全161文字)
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社内での異動(子会社)も含めて、新卒から約4年在籍していました。社風については賛否あると感じますが、慣れればこういうものかという気がしていました。そう感...続きを読む(全188文字)
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営業ノルマがきつく、相当な営業スキルが必要であることと、一人頭の目標数値は高い目標設定になっています。まあ実績重視なので、結果を出し続けることができれば...続きを読む(全194文字)
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人事制度の変更が半期に一回ペースである。
よし頑張ろう→人事制度変更→モチベ0 の繰り返し。
上層部の給与は当然変動ないが、自分ら店長クラスはすぐ降...続きを読む(全174文字)
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営業事務職になると通常の営業と同じノルマ、予算が自分にもかかる。しかし現状は一人でほとんどの管理業務を行わないといけないのでもちろんのことノルマ達成なん...続きを読む(全154文字)
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即アポ即決の営業スタイルの文化についていけませんでした。
とにかく結果を出す人がえらい。結果がでなければどんな理由も基本言い訳にしか取られないところが...続きを読む(全166文字)
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これ程の体育会系の会社はないと思う。合同研修から始まり、配属されるともういきなり営業開始。新人だろうと結果には関係なく、容赦なく激詰めしてくる。アポも取...続きを読む(全166文字)
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1日14時間以上の長時間労働により精神を蝕まれた為です。みなし残業の為残業代は付かず、頑張って働いてもお金が手元に残らない状態でした。この会社で色々と勉...続きを読む(全156文字)
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退職を考えたのはやはり労働環境が大きかった。毎月300時間を越える労働。責任を任せてもらえて給与も良いのは魅力だったが、将来を考えた時、家族と過ごす時間...続きを読む(全163文字)
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仕事とプライベートのバランスが悪くなり、何度か退社を考えました。これも部署によりますが、転勤、出張は多くあり、会議で休みの日に出勤も多くありました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が在籍していたのは2003年~2010年までの期間でショップ事業部に配属をされていました。実力主義をうたっている事もあり実績を上げる事で役...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
降格や降給は日常茶飯事で長期的な人生設計や安定を求める人には厳しいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の目標に対する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果次第ですぐ昇格、昇給するのでした時はした時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に降格、降給するのも早いのでやり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が好きな方なら良い環境かもしれません。目標が達成していれば自分もチームも休める会社だと自分は思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実績をしっかりと評価する。やらせて下さいというコミットメントに対して権限委譲してくれる会社なこと。若い力を信じる会社。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コンプラの意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みはない。自分の事しか考えていない人が多い。
数字のプレッシャーに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
いくつかの話法とゴールデンルールを学びました。
やればできるとか、成功すると信じていれば必ず成功するとか、ありえないようですが、こちらで学ん...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
よくも悪くも あの時代にはそんな会社がまかり通っていましたので…。
【気になること・改善したほうがいい点】
30年以上前の当時のお話です。
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
高校時代熱血運動部のような勢いと熱さがありました。
上司も先輩も、長くいらっしゃる方ほど情に厚く、カリスマ性がありました。
先輩や上司の人と...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
完全な実力主義、自身の力を試したい方にはおすすめする。定時はあるが、基本的には残業をして明日の行動目標などを考える時間がある。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に引き止めることもなく、対応していただけるので、モヤモヤすることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないと、退職す...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるため、その点は満足でした。
社員同士仲が良いのもいいテンです!
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職する際に丁寧な対応を頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目には休職制度が適応されないため、持病を持った状態での就労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
別段良い点があるわけではありませんが、上司も人事もこちらの希望に沿った対応をしてくれました。
特に嫌な思いをするようなこともありません。
円...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成という概念がなく、中間レンジが育たない。勝手に学べ・ついてこれる奴だけついてこいという社風で、30代前...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れているのと福利厚生での子育て支援が手厚いので子育てしながら業務に従事できる環境である点。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1. 成長機会が多い
楽天はスピード感のある環境で知られており、若手でも責任ある仕事を任されることが多いです。20代で大きなプロジ...続きを読む(全767文字)
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【良い点】
やっぱり絶対潰れない会社。日本企業のネット企業だと一番大きい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ならでの給与が低いのが昔から...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
何事にもチャレンジングな人や、明るい人が多いので、雰囲気はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
転職のため
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくずっとアルバイトとして勤務しても正社員登用の制度はないように感じた。そのため転職...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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