光通信の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全660件） 20ページ目

退職した理由は、体がもたない。
毎晩、残業続きで、終電も逃すことが普通ではないし、朝も早くて、本当に地獄だった。
何体体があっても、無理と思ったし、負...続きを読む(全188文字)

部や部下の業務に興味を持たず、上の人間の言うがままで責任を下に押し付ける上司がおり、ある時、部下のアイデアを自分のアイデアとして上の人間に提案していたこと...続きを読む(全201文字)

定時は17時半とされているが、定時に退社できることはない。みなし残業が20時までのため、毎日2時間～2時間半の残業は標準。残業時間が増えるごとにペナルティ...続きを読む(全157文字)

完全なる実力主義の為、20代前半は全力で仕事に没頭し結果を出せばそれなりの年収や評価をもらえるかもしれない。ただ、どう考えても一生働ける、一生働きたいとは...続きを読む(全174文字)

コールセンターの発信業務アルバイト。受注がとれなくなり、徐々にランクダウンしていきました。
それと同時に時給もダウン。1200円が最終900円だったよう...続きを読む(全158文字)

社風としては昭和な面もありつつ、若さもありつつ活気があるのが魅力的。結果を残す人は、人員配置で部下もつきどんどん出世し、給料も入る。リーダーシップをとれる...続きを読む(全166文字)

20年弱前の話です。社風は純体育会系、待遇は歩合で目標をクリアさえしていればとことん気前がいい位もらえた(最高100万/月)、業績は知ってのとおり急上昇、...続きを読む(全301文字)

とにかく社風が体育会系でこのさきずっと働くのは難しいと感じた。労働環境は求人では週休二日だったが週に一日しか休めなかったのがかなりしんどかった。FA制度や...続きを読む(全272文字)

体育会系の社風になじめず、また休日出勤の多さに体力がもたなかったことがあります。業務内容は営業でしたが、新規顧客の獲得が非常に多くなかなか数字を上げるのが...続きを読む(全151文字)

現在はどうか分かりませんが、とにかく喫煙率が高く、煙草をまったく吸わない人間にとっては非常に居づらい職場環境でした。一応、オフィス内分煙などはされてはいた...続きを読む(全175文字)

会社の労働環境です。コールセンターのノルマ営業では、個人宅に1日700件もの電話をかけ、巧みなトークで多くの人を騙して、契約につなげる必要があります。また...続きを読む(全186文字)

次なるチャレンジをしたくて退職。
役職もサブマネージャーという役職で給料もまいつき30万程ありましたが、やりがいを感じなかったのが現状。
光通信は噂通...続きを読む(全153文字)

週休2日制での応募でしたが、週1日での休みでした。マネージャーの教育の仕方がほんとうに最悪でした。1日の成績があがらない場合はどなりちらし、机やホワイトボ...続きを読む(全269文字)

良い所
営業力あればよし
若い人多め
社会保険
悪い所
室内での電話営業なので、ストレスたまる。
周りがうるさい。
アルバイトで入るならお給料...続きを読む(全161文字)

社内での異動(子会社)も含めて、新卒から約4年在籍していました。社風については賛否あると感じますが、慣れればこういうものかという気がしていました。そう感じ...続きを読む(全188文字)

営業ノルマがきつく、相当な営業スキルが必要であることと、一人頭の目標数値は高い目標設定になっています。まあ実績重視なので、結果を出し続けることができれば、...続きを読む(全194文字)

人事制度の変更が半期に一回ペースである。
よし頑張ろう→人事制度変更→モチベ0 の繰り返し。
上層部の給与は当然変動ないが、自分ら店長クラスはすぐ降格...続きを読む(全174文字)

営業事務職になると通常の営業と同じノルマ、予算が自分にもかかる。しかし現状は一人でほとんどの管理業務を行わないといけないのでもちろんのことノルマ達成なんて...続きを読む(全154文字)

即アポ即決の営業スタイルの文化についていけませんでした。
とにかく結果を出す人がえらい。結果がでなければどんな理由も基本言い訳にしか取られないところがあ...続きを読む(全166文字)

これ程の体育会系の会社はないと思う。合同研修から始まり、配属されるともういきなり営業開始。新人だろうと結果には関係なく、容赦なく激詰めしてくる。アポも取れ...続きを読む(全166文字)

1日14時間以上の長時間労働により精神を蝕まれた為です。みなし残業の為残業代は付かず、頑張って働いてもお金が手元に残らない状態でした。この会社で色々と勉強...続きを読む(全156文字)

退職を考えたのはやはり労働環境が大きかった。毎月300時間を越える労働。責任を任せてもらえて給与も良いのは魅力だったが、将来を考えた時、家族と過ごす時間が...続きを読む(全163文字)

仕事とプライベートのバランスが悪くなり、何度か退社を考えました。これも部署によりますが、転勤、出張は多くあり、会議で休みの日に出勤も多くありました。
在...続きを読む(全184文字)

社内での人件費削減のため、どんどん既存部署の人員数が減っていき、残った社員の業務量がどんどん増えていったことと、会社の方針が二転三転することで取引先からの...続きを読む(全161文字)

派遣で入りましたが、ノルマが厳しいのと、店舗内の空気がかなりぴりぴりしていました。常に誰かの怒号が聞こえている状態でした。私自身は評価いただいていた方でし...続きを読む(全158文字)