この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風、待遇、がわたしに合わないと感じたからです。目標がとても高くわたしではとても達成でく思い、そのため給与が労働時間に合わないと感じたからです。なので今度...続きを読む(全150文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員による株式会社光通信の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社風、待遇、がわたしに合わないと感じたからです。目標がとても高くわたしではとても達成でく思い、そのため給与が労働時間に合わないと感じたからです。なので今度...続きを読む(全150文字)
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仲の良い同期や尊敬する先輩がどんどん辞めて行く中、だんだんモチベーションを保つのが難しくなっていった。また成果を出せば役職はあがって行く事は間違いないが光...続きを読む(全154文字)
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営業会社ですがプロセスを一切みないで結果のみが評価される環境に嫌気がさしたからです。中途で入ってくる人で出世するには過去に人脈を活かしたセールスができて結...続きを読む(全161文字)
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ボーナスが出るとのことだったが、同じ階級同士でも貰える人と貰えない人がいるという不明細な仕組み。
内部の動きがよくわからない所が多く、給与の額が変わって...続きを読む(全174文字)
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グループ会社である(株)All Japan Solutionという会社の東京本社(文京区)でコピー機の営業をしていました。
ある日、成績の良くない社員が...続きを読む(全175文字)
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実力主義なので成果が出ないものには大きなプレッシャーがあります。極度の体育会系企業なのでノリについていけない場合かなりきついと思います。キャリアパスにおい...続きを読む(全153文字)
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いい意味でも悪い意味でも実力主義の会社で、一生懸命やる人間はしっかりと評価してもらえるし、権限を与えてくれるから、やりがいはある。しかし、実力主義であるが...続きを読む(全166文字)
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自分が所属していた事業部自体が消滅したことがいちばん大きな要因ですが、実力主義といいながらら、大した実績を上げていない人間が役職に就くことが非常に多かった...続きを読む(全269文字)
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残業あり、残業代なしはあたりまえ。帰宅時間が終電を超えることも日常茶飯事でした。
たとえ事務職であっても営業職であってもかわりません。
自分は精神的に...続きを読む(全340文字)
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まず、社風が本当に最悪だった。
最初の1週間の研修があるのですが、その研修は本当に最悪な研修だった。
一日中大声で社訓を声が枯れるまでいわなければなら...続きを読む(全158文字)
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若いころに鍛えるために働くには非常に良い環境ではあったが、労働時間が非常に長く、土曜日も基本的には出勤なので子供がいる家庭には厳しい環境だと感じていた。そ...続きを読む(全153文字)
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当時は携帯電話普及機で、光通信直営の携帯電話の販売店が多く存在し、エリアマネージャーの怒号を2時間毎に浴びながら、日々売上ノルマに追われていた。売り上げの...続きを読む(全162文字)
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社風について
トップダウン型のカリスマ経営ゆえに、自らは単純明解なハブになりきる事で
トップの意思決定をスピーディーに現場に伝え続ける事で結果を出す人材...続きを読む(全159文字)
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私が入社した時は、二十人程一緒に入社した同期がいましたが、三ヶ月程たつと数字の悪い者はドンドン辞めていくか、別の業務に回されて行きました。
また、一度役...続きを読む(全170文字)
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仕事内容(保険の営業)的にずっとつづけていけるものではなかったため。ただし、職場の同僚との人間関係は良く、自分が所属していたチームの連帯感は強い方だと思わ...続きを読む(全169文字)
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退職に至った理由としては精神的にも体力的にも限界に達したからです。私は営業職で入社したのですが、光通信の営業は超がつくほどの体育会系で数字を上げなければ人...続きを読む(全151文字)
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基本的には数字以外に社員に対する考慮は全くと言っていいほどない。入社後に奈良の山奥に研修旅行と称して2週間連れていかれる・・・。宗教のように社歌や企業情報...続きを読む(全163文字)
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現在の体質はよくわかりませんが、私が勤めていた頃は本当に体育会系で入社してすぐに地方合宿がありマラソンと同じ距離をグループで延々歩いた思い出があります。毎...続きを読む(全207文字)
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とにかくブラックな社風にうんざりしてしまった。2chにかいてあったことが目の前でそのまま展開されていていた。もし転職を希望しているのなら相応の覚悟を持たな...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるかとおもいますが、わたしの部署はかなりの体育会系でした。
男女関係なく、挨拶は基本「オス」で、毎朝社訓を大声で読まされます。
またかなりの...続きを読む(全187文字)
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とにかく体育会系。朝は30分前出勤。その後は社訓を全力で叫び、そして課に分かれて業務という形になります。
やった分は報酬として返ってきますので、それこそ...続きを読む(全208文字)
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ほぼ営業メインの会社で数字がでてれば何をしてもいいよと言う感じでした。
地域販社の会社に出向で勤務していましたがここがまったくもっていい加減な状態。
...続きを読む(全173文字)
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入社して働いた直後から自分には向かないという思いがあった。それでもこれからの人生を考えるとすぐに辞めるわけにはいかず、今後の人生のための修行だと重い、3年...続きを読む(全161文字)
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女性社員・アルバイトもざいせきしていますが、男性社員が大半を占めている会社なので、出産や育児なのの精度がととのっていません。私が在籍した時代は、主に電話営...続きを読む(全152文字)
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退職理由:
休日が月2~3日しかない、労働時間が長い(終電orタクシーまで)。
ノルマに達しなければ激しく詰められる。最終的には辞めてくれ
などと暴...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
福利厚生は大手企業と比べると良くない。家賃補助などは出ない。続きを読む(全30文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電~企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
職場の雰囲気があわなかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるができる人に仕事が集まり、そうでない人が成長できない部分がある続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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