この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が中心の生活になるので休暇を取るのは難しい環境。
ただ部署によっては比較的取れる部署もあり。
数字を出してなんぼの会社なので、数字さえ取れれば多少...続きを読む(全157文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事が中心の生活になるので休暇を取るのは難しい環境。
ただ部署によっては比較的取れる部署もあり。
数字を出してなんぼの会社なので、数字さえ取れれば多少...続きを読む(全157文字)
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休暇制度
有給はとりずらい
9時~18時 2時間は見込み残業なので大体20時まで
月に45時間以上の見込み残業台以上発生してしまう
ので、20時ま...続きを読む(全161文字)
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すごく従業員の事を考えてくれた会社だと思いました。
携帯電話料金が安くなったり日用品を安くなるサービス等、いろいろ提供して頂き感謝しています。
ジョブ...続きを読む(全153文字)
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ジョブローテーションのイメージは、自分で、行きたい部署を選んでいくというイメージはなく、結果を出さない人はジョブローテーションという名前でたらいまわしにな...続きを読む(全153文字)
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休みに関しては上場企業だけあって、日曜は休みだが独自のカレンダーがあり祝日などはやすめても土曜日が出勤になってしまうので、あまり意味はなく。月の休みの日数...続きを読む(全152文字)
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基本週1日の休みしかなかったです。
他休日出勤しなくてはならない(月末の数字の追い込みなど)
社宅補助は確かあったはずです。ほか交通費などの清算もかな...続きを読む(全159文字)
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福利厚生なんてものはないに等しい。家賃手当が10000円くらい出るくらい。有給に関しては、数字が上がってないとまず許可されることはない。労働時間については...続きを読む(全162文字)
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FA制度や、ジョブローテーション、社内募集制度などが会社の社内HPで常に閲覧できるようになっている。
今いる部署に知られずに色々ともうしこんだり、相談す...続きを読む(全154文字)
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有給休暇はほとんどとれないと思います。労働時間はテレマーケティングがしっかり決められていると思います。訪問もありの事業部だとほとんど関係なしに長くやってい...続きを読む(全243文字)
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みなし残業で45時間分は支給されますが、結局20時きっちりまで仕事をしますので定時に上がった人は一人もいないと思います。45時間を超えれば付きますのでそれ...続きを読む(全167文字)
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入社して半年後から有給はきちんともらえました。私はほとんど希望した日にもらえました。
ただ残業はかなりありました。休みは週一で朝から夜は平均22時半頃ま...続きを読む(全154文字)
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社内応募制度は充実しています。毎日ネットで配信され社員は自由応募できます。関連企業が山ほどあります。社長募集や責任者募集といった内容も多く非常にチャレンジ...続きを読む(全172文字)
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当時はイケイケで中々、福利厚生や社内制度が確立していなかった。そのため、すべて給料、ストックコミッションで支払いみたいな感じだった。たくさんのお金や株をも...続きを読む(全176文字)
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体育会系の会社、中々いいけど残業が結構ある、お金はやったぶんだけもらえるからお金好きならいいと思います。ただ研修がきつい、まるで軍隊のような研修、のりこえ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は整っていますが、基本的にあってないようなものだと考えていいと思います。よくわからない会費も毎月よく徴収されていましたが、実際それが何に使われてい...続きを読む(全152文字)
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基本的には入社した後に研修を受け、グループ会社に出向です。
光通信の求人広告を見て入社しても、出向したら出向先の給与制度に従う事になります。
研修後に...続きを読む(全172文字)
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ジョブローテーションは比較的活発です。
やりたい事があれば申請をすることで、流動的に異動ができるので、活用している人は多いようです。
また、最近は産休...続きを読む(全153文字)
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当時は何もなし。
一番ひどいのは、
入社してすぐ祖母が他界し、3日お休みをもらったら、
その後20連勤させられた。。。
有給はもらえても使う雰囲気...続きを読む(全168文字)
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営業部では有給はめったにとる人はいない。直販営業部ではほぼ皆無。事業部によるかと思うが直販営業部の2007年ごろは主任クラスで毎週土曜日出社していた。平日...続きを読む(全151文字)
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休暇はしっかりあり。
住宅の補助は少しあった気がするが管理職に上がってから。
食事の補助や出産や育児支援はなかった。
レクレーションやサークル的なの...続きを読む(全162文字)
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労働時間は長めだった気がしますが、やりたいことだったので時間がたつのは、早くスキルがあがっていったと実感しています。休暇はのんびりと同僚とすごし、仲のよい...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はそこそこ備わっていると思います。独自の保険組合があったりするので東証一部ならではだと思います。
休みの日は他の会社と比べると少ないかもしれませ...続きを読む(全177文字)
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ほとんど福利厚生はなかった!
ただ、株を社員がもつストックオプションを異常に勧めていたが、結局株価がうなぎのぼりにあがって、一気に下がった際には社員は...続きを読む(全154文字)
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労働時間の長さは最悪。月40時間の残業はみなし残業で、残業代はほぼ0。
ただし、完全週休二日制の部署だったので、それは救いだったと思う。
住宅補助は出...続きを読む(全192文字)
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住宅手当は普通。借り上げ社宅で、会社が三割を負担していた記憶があります。
勤務時間についてですが、深夜帯までの勤務や土曜日出勤や日曜出勤はあたりまえ。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若い世代が多く話の合う人がとても多く、悩み相談やプライベート含め話せるのがとてもよかった。また、上司も同世代が多かった為こちらの気持ちを理解し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の文化があるので、成果を出せる人にはしっかりと還元される仕組みがある。一方で成果を出せない人には還元もないため収入としては...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はとてもよかったです。成果が出ている時は、報奨金関係もかなりもらえました。基本給が低かったので成果が出ていないとかなり減額ですが。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い人が多く勢いがあるのは在籍していて面白かったです。アポが取れたり、契約(即決営業)が決まると、かなりまわりから特別扱いしてもらえます。
【...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
午前中はテレアポ、午後はアポ獲得先に訪問するというサイクルで、午前中にアポが取れない日は一日壁に向かって社訓をやっ...続きを読む(全82文字)
若い内からかなりの裁量権があり、自由度が高い点は魅力だと言える。また、フルフレックス制や在宅制度も採用しており、自由な働き方ができる。続きを読む(全67文字)
各事業は調子が良く、将来性は高いと言えるだろう。続きを読む(全24文字)
成果を上げれば20代でも年収1000万を狙えるが、それはごく少数だと思う。続きを読む(全37文字)
研修制度が体系化されておらず、未経験で入るのはかなり厳しいだろう。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
プロのマッサージ師に週1度マッサージをお願いすることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前はとても良かったです。感謝し...続きを読む(全82文字)
海外や国内転勤の際の引越し費用や住居探しのサポートがある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
フルリモート主体となりますので、社内のコミュニケーションは希薄になりがちですが定期的に全社交流会がありそこでいろいろな人とコミュニケーションを...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アクションによって溜まったポイントを福利厚生と交換ができる面白い制度があります。福利厚生ポイントを使って休んだり、物と交換したり、仕事しやすい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。ソフトバンクグループ向けの福利厚生も利用することができます。団体保険など利用することができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インフルエンザワクチンの接種補助や、リモート勤務手当などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に手当や資格取得の補助的な...続きを読む(全102文字)
新卒が渋谷から2駅以内で一人暮らしを始める場合に30万程度のお金が支給されるためメガバンの中ではかなり良い方である。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに書籍購入制度などがありましたが、現在執行役員になっている当時の開発マネージャ...続きを読む(全347文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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