光通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全369件） 15ページ目

まだありますが、ビズクラブというのがある。
一般は月に5000円支払うと、月1回の決起会の費用が3000円分もらえる。
また、携帯が安使えるとかありま...続きを読む(全175文字)

福利厚生は決して悪くない。東証一部上場企業らしく、中小企業にはない魅力が備わっている。入社時の研修制度や入社後も自身がステップアップする度に、必要なスキル...続きを読む(全152文字)

従業員の人数が多いので福利厚生はしっかりしています。
一部、当時BIZクラブという有料の福利厚生がありましたが、
使いこなせば元は取れます。
保険関...続きを読む(全181文字)

ビズクラブというシステムで携帯電話の割引、施設、レジャーの割引、レンタカーの割引などがあります。
保険も社員団体ではいっているため守られています。
社...続きを読む(全156文字)

福利厚生制度はとても充実しています。退職金がない代わりに株が買えます。買うか買わないかは自由私は買わなかったです。
その他にbizclubの特典や住宅援...続きを読む(全167文字)

福利厚生に関しては、ほぼ無いに等しいが、結果を残せる営業であれば、それに余る収入を得られる。労働時間は、以前よりも労働時間スケジュールが厳しくなったので、...続きを読む(全158文字)

会社の株を持ち株として購入することができ、貯金としてもっている人が多くいました。社宅完備ですが、会社負担1割程度でした。上司にもよるでしょうが、長期休暇を...続きを読む(全166文字)

①、外部セミナーを自分の予定に合わせて無料で受講する事ができる。
②、入社して一年たてば、毎月行っているイベントに参加することができ、特別休暇や臨時ボー...続きを読む(全152文字)

有給はほぼ取得できないし、休みの回数も極端に少なかった。住宅手当は25%くらいが会社負担。労働時間は長く、残業代もなかなかつけさせてもらえなかった。辞めて...続きを読む(全183文字)

休暇制度や労働時間について⇒基本的には土日休み(実働稼働日を考慮した独自のカレンダーあり)。労働時間については、だいたい帰社時間は9時ころ。逆に残業をする...続きを読む(全170文字)

みなし残業が45時間ついてます。営業職ならほぼ強制でしょう。
規模の大きい会社なので、ジョブローテーションなので、いろいろな職種にトライできるでしょう。...続きを読む(全161文字)

労働時間は8時くらいから8時だが、残業が毎日終電くらいであったのでとても長かった。
住宅補助も1万円しかでない。
交通費は2万まで支給である。
営業...続きを読む(全162文字)

震災後の慶弔金等の払い出しには大変感謝しました。
田舎の中小企業では中々ここまでやってくれないと思います。
部署も多岐にわたり、営業として入社したとし...続きを読む(全190文字)

ジョブローテーションは余裕であります。
希望している場合もそうでない場合もどちらもあります。
ただし、新規事業に関しては注意。
たいていは半年たたな...続きを読む(全186文字)

ipadを営業には支給してくれているはず。ただ、あまり利用シーンがないのでやくにたたないと思われる。社宅補助は1万円。食事補助なし。出産育児支援は一応ある...続きを読む(全152文字)

1.結婚・出産・傷病等のとき
各種手当金・療養費など
2.健康管理のほか、いざというときに備えて
定期健康診断等、各種検診制度、積立年金、団体生命保...続きを読む(全161文字)

住宅手当が若干だが付く。大手なだけに保険その他はしっかりしている。出産育児支援も比較的協力的で悪くない。毎月、社員の給与よりBIZクラブという福利厚生とし...続きを読む(全152文字)

過去に色々評判があったせいか、現在福利厚生に関してはしっかりしています。
その他社員限定の特別価格商品など、日用品などを安く購入できる制度もあります。
...続きを読む(全160文字)

数ヶ月しかいませんでしたので、詳しくはわかりませんが自分がいたときは、
朝8時出勤で終わりが23時or終電でした。
休暇に関しては、営業の成果が出てい...続きを読む(全174文字)