光通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全514件） 16ページ目

プライベートはないと思ってください。過重労働により、大量のストレス、疲労がたまります。また、退職者が非常に多いことから、お別れ回等の欠席できない飲み会が多...続きを読む(全196文字)

ワークライフバランスといった概念はこの企業では皆無に等しい。営業職として入社したが帰路に就くのはほぼ毎日23時を回っていた。また営業成績が悪ければ休日出勤...続きを読む(全150文字)

これを説明するのはとても難しいです。と言うのは非正規なので、仕事時間を減らすことも可能でしたが、そうすると収入に響くわけなので、結果として長時間労働をする...続きを読む(全161文字)

基本的に日曜は休みである。土曜日は部署にもよるが6時間だけ出勤というシステムであった。部署によっては、土曜日が毎週休みのところもあれば、隔週休みのところも...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスという概念はない企業ですので、当然ですが、それに対する取組みなどはありません。出産・育児に関するフォローに関しては、女性の割合が極めて...続きを読む(全189文字)

残業が大変多くワークライフバランスは全く取れていません。残業しても終わらない量の仕事を振られるので、21時以降の残業は日常茶飯事。上場していて労基法の観点...続きを読む(全157文字)

一般社員は9時出社の20時退社を約束されている。
それ以上の役職、特にマネージャーは、7時半に出社したり、朝方まで資料作りしていたりと忙しい場合もある。...続きを読む(全156文字)

退社時間は部署によります。役職者でない限り、遅くまでの業務はありません。それでも、定時での帰宅は厳しいかもしれません。出産後戻ってくる女性社員も多くいるた...続きを読む(全171文字)

正社員時代はまだましですが、役職になると休みがあまりない。予算達成のために、周りの雰囲気にのまれ休日出勤もたびたびありました。
勿論残業代等はありません...続きを読む(全173文字)

激務です。プライベートは全然持てません。が、社員で飲みにいくのが嫌いでないなら、楽しめます。出産、育児とは縁がないと思います。けど、女性社員で結婚後1度退...続きを読む(全190文字)

朝8時半から朝礼、テレアポろーぷれがはじまる。ひとりひとりコミットえおいわされ、9時からテレアポ。アポが入らなければ罵声をあびせ、訪問して契約がとれなけれ...続きを読む(全210文字)

当時は週1の休みでしたし、帰宅時間も夜遅くが当たりまえでしたので、休みは半日寝てました。だんだんとそんな日々を過ごしていくうちに会社に行きたくなくなります...続きを読む(全169文字)

プライベートとの両立は難しい。今は分からないが、9時までは強制的に帰れない状況で、土日休みの筈が、土曜日は必ず出社していた。夏休みもなかった。
仕事にす...続きを読む(全152文字)

会社にいるのがすきなひとが多いため早く帰りずらい社風で、あまりプライベートな時間はないと考えた方がいいでしょう。
見込み残業時間も45時間あり、消化する...続きを読む(全179文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、営業であったため、営業の数字さえあげれば、始業、就業時刻に関してあまりうるさく言わなかった点です...続きを読む(全171文字)

ある程度長く働いていれば、シフト管理等している人間と仲良くなれるので、休みはある程度の融通がきく。
しかし、みなし残業45時間込み=絶対月45時間は残業...続きを読む(全152文字)

意外にも休みはちゃんと取ることが出来ます。
もちろん数字ありきですが、
数字取れない人はそもそも残る事が出来ないので、
継続的に働ける実力のある方は...続きを読む(全203文字)

日曜しか休めない。場合によっては、日曜出勤もあり。夏休みもあるが、成果がでなければ休みなし。
ワークライフバランスは全く期待できないと考えてください。
...続きを読む(全191文字)

上層部は社員のワークバランスなど考えていない。だからこそ個々で仕事とプライベートのバランスを上手にとるかが大事でした。しかし所属部署によりますが、いい上司...続きを読む(全165文字)

全くありません。とにかく数字、実績重視。数字が悪ければ休みなんてありません。深夜からでも飛び込み営業が待ってます。家庭を持っていた人たちは皆一週間でやめて...続きを読む(全151文字)

仕事にすべてを捧げる覚悟が必要です。生半可な気持ちでは入社しないほうが良いです。
結局は、なにを重視しなにを犠牲にするか次第になるかと思いますが、すくな...続きを読む(全183文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は0点です。
休みが無くほとんどプライベートの時間はありませんでした。
出産・育児・介護をする上...続きを読む(全156文字)

事業部によって異なりますが、私がいた事業部では、毎週水曜日をNO残業デーとして、一般社員は18時、サブマネージャーは19時、マネージャーは20時には帰ると...続きを読む(全154文字)

事業部によって全く違うので一慨には言えませんが、大体営業部であれば8:30に朝礼が始まり、終わるのは早くて20:00以降です。成績を出して責任者になりたい...続きを読む(全153文字)

土日祝日は全て休み。成績のいい人は土曜日も出勤して、会社の成績を伸ばしてくれって感じ。ちゃんと休日手当も出る。成績の悪い人からするとしっかり休めて気持ちを...続きを読む(全151文字)