この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は月に1回土曜出勤があったがなくなり土日祝休みになったので良いと思う。忙しい部署の繁忙期には休日出勤している人もいたが、平日に必ず代休をとる...続きを読む(全202文字)
株式会社光通信 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光通信のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社光通信で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は月に1回土曜出勤があったがなくなり土日祝休みになったので良いと思う。忙しい部署の繁忙期には休日出勤している人もいたが、平日に必ず代休をとる...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日休めたのでどこに行っても空いている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の部署だったので9時半出勤、10時開店、8時閉店
それ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れたものではなかった
自分の数字さえやれば何をやっても構わない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
経験年齢ではなく結果で評価されるので現場の責任者も同様に勉強させてもらう部分が多々ありました
セーフティーネットがないので自分でどうしたら?、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員は休みはありますが、電話は出ないといけないことも多いですし、完全休みとは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、家賃手当が付いていたので支出を抑えることが出来る所は良かったと思います。日の契約数や月の契約数を達成契約件数/目標...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
約10年前当時は成績が悪ければ休日はなく、20連勤ぐらいしてた。
有給は取れないというか申請す...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年間休日は徐々に増えていってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、退職者が多い、新事業をどんどんと拡大し、仕事の量が増えて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実績を上げていればそこまでうるさくはない。が一方で未達が続くと心身ともにつらい状況が続く可能性あり。比較的有給消化などはできる環境である。残業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にどの会社とも変わらず一般的な感じです。正直あまり口コミなどは当てにせず、実際に働いて雰囲気を感じるのがいいでしょう、育休も申請したら大...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
あまりいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もたくさんあるし、残業がすごいです。予算にも日々追われる為、毎日の疲...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
法人営業(といっても屋号中心でほぼ個人と変わらない)のテレマーケティング部門は残業もなく、休日出勤もなかった。仕事とプライベートのメリハリはつ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
寝る暇も惜しまず仕事が好きな人には天職だとは思います。
営業の才能さえあれば月に100万以上稼ぐ人もいたみたいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
精神的にたたきなおされるため根性がつく
結果にかなりシビアな考え方になるため、どこでも応用が効く人間性になる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体育会系の先輩多くいい意味で言うと男らしく規律があった会社のように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
規律が多いゆえに意味不明なル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司にもよるかと思いますが、数字をやっていれば、多少の融通が効いた。
なので、こっそり休み中に、営業をして数字を作ってくる社員も複数見かけてい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りづらいです。個人の数字を出せていたとしても、課の誰かがこけていたらその数字を賄うために残業したり、休日出勤をしたりし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日は休みの部署につけたらしっかり休めます。
朝の来社を急かすような事もしません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので当然です...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
世間のイメージとは異なり、労基などのルールに厳格に運用されていると思います。良い企業だと思います。世間のイメージは営業会社で、気合と根性だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業規制が徹底していた。勤怠管理がきっちりしているため、残業等の抑制に会社全体として取り組んでいる。成果主義も徹底しており能力が優れている方は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月の残業が30時間までと決められているため、夜遅くまで残る人は少ない。
水曜日はノー残業デイであり、実際に定時で帰っても怒られることはない。
...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
残業をしないように心がける習慣ができつつある。いかに業務時間内に効率的に作業をするかを徹底的に追求する姿勢が根付いており、今後も更に改善する余...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスと言う研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は業績アップのためにワークライフバランスとは無縁...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されたのである程度は自由に稼働ができるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのため出退勤はある程...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守が徹底されてます。働き方改革も含め残業も上限以上絶対に出来きないような人事制度になっています。(サービス残業や打刻改ざんは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きな会社でお金はあるため潰れる心配がなかった、また良くも悪くも有名な会社のため、ある程度のネームバリューがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
実力主義でインセンティブがあるところ
若くても稼げる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないとは思っていますが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
光通信の営業職では、お客様のニーズをしっかり把握し、その方に合った提案ができるスキルを身につけられたと感じています。また、チームで目標に向かっ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
時代に合わせた商品を提供している会社なの安定した売り上げを維持できるし会社も成長し続けている。また、幅広い商材を取り扱っており大体の事はグルー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分は営業ではなく、管理本部での事務作業でした。
それでも、結果8割 過程2割くらいで評価されます。
実力主義の会社ですので、結果の有無が非...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
当然といえば当然だが、とにかく数字成果主義で、一般社員といえど利益率など把握する求められる。(単純に、物を〇〇台売れば良いという考え方ではない...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
光通信は厳格な成果主義を採用しており、業績による評価が極めて重視されている。これにより、社員には強いプレッシャーが...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内文化が厳しく、競争が激しい環境にあるため、個々の社員に対するサポートが不足している。特に新人社員や中途採用者が...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に通信機器の販売やプロバイダ契約の仲介などで知られており、積極的な営業手法が特徴。しかし、その営業スタイルに対し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社前は私と同日の面接だけでも数十人いたと思います。面接でもどのくらい年収を稼ぎたいか聞かれたり、勢いのある会社だなというイメージでした。内定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
バックオフィスはフレックス・在宅などかなり柔軟に働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日でも連絡が来る。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから会社の将来性を説明されましたが残業が毎日2時間くらいはおこないました。見込み残業を過ぎても上司の許可を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にはよるかと思います。前部署では、8時帰ることや、遅い時は12時近くなることもありましたが、現部署では18時ころに多くのメンバーが帰宅しま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は引っ越し作業など特段の理由がない限りは完全に休みだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があった。深夜に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出社、リモートをその日によって自由に選択できたり、働く時間もある程度の範囲内であれば自由に働けるので満足している。子供がいる人は、朝や夕方に子...続きを読む(全143文字)
従業員が健康で安心出来る環境作りを推進しており、それに伴ってワークライフバランスは良いと聞いた。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
会社の制度としては、在宅勤務やフレックスがあるため部署によっては週のほとんどを在宅にする事も可能。
ただ、部署での判断となるため営業関係の部...続きを読む(全421文字)
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【良い点】
無理な目標は設定されない印象。やれる行動をしっかりと設定した上で、その行動管理に焦点をあてている。
また、家族のことは大事にしてくれる社風。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、土日は休んでいる社員が多いです。中抜けも許されているので、プライベートとのバランスも取りやすいかと思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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