回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・資格手当がある(金額は低い)
・仕入の給料は、(仕入れられてる人は)良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量的に設計職の給与...続きを読む(全223文字)
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株式会社メルディア
株式会社メルディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
・資格手当がある(金額は低い)
・仕入の給料は、(仕入れられてる人は)良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事量的に設計職の給与...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
職種によってかなり乖離がある。
ベテランの方が新卒に年収を越されるのなんてザラ。稼ぎの良い方では良い点になりうる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は不動産業界の中では、少ない方だと思う。
賞与も不動産仕入れを基準としておりほぼないに等しい。
見なし残業を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仲介営業と仕入れ営業と販売営業がありますが仲介は結果を残せばしっかりとインセンティブが貰えます。仕入れはある程度結果を残してランクアップすれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現状の制度だと数字を上げれる人、営業力のある人に旨味はないと思います。
現在はまず入社して数年間、上長の業務や事務作業をやらされるた...続きを読む(全963文字)
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【良い点】
年収は東証一部上場企業に見合うだけの給料はもらえてます。通常の賞与の他に、決算賞与まであり、さらに利益応じた業績連動給というものがあり、それ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今年度から業績連動手当という業績に応じて毎月の給料が加算される制度ができました。純粋に今までの給料にプラス加算なのでとてもありがたいです。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とても業績が良いので、夏冬のボーナス以外に決算賞与が出ます。更に「業績連動手当」と言って、前年の利益を社員で山分けというような制度があって、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
とても待遇が良いです。まず、夏冬の賞与は当たり前ですが、その他に決算賞与が支給されます。
これだけではありません。業績連動手当と言って、年間...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて担当する棟数がどんどんふえるため、それに応じて給与は高くなっていきます。
やった分だけ評価されます。
会社のメイン事業である...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
決算賞与があり、報奨金制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築会社というよりも不動産会社の色合いが強いので、営業部の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手がけた棟数に応じて、多少の歩合があります。
評価制度は自己評価、上司の評価です。評価はポイント制で、手がけた棟数に応じてポイントが付きます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がとても良く、本気で家造りが出来る会社。新卒で入社しても責任ある仕事をどんどん任せてくれる。
たぶんそんな会社世の中にはないんじ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建への資格手当てが少ない。販売営業のインセンティブが少ない。歩合がないのにモチベーシ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社は正当評価してくれるが基準が明確に無いためお気に入り人事もある。
設計工事との連携ができ、数字が取れれば必然的に昇格できる。
昇格と数字...続きを読む(全183文字)
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給料は額だけ見ると十分貰えますが、業務量や個人の生産力を加味すると安いかなと思います。ボーナスは評価制度を近年整備していますが、インセンティブは他社と比...続きを読む(全238文字)
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営業以外は歩合もない。事務職でもよく働く。数値で評価されないので、がんばっているかは上司の評価による。相当な努力をしないといきなりの飛び級は、ない。
...続きを読む(全159文字)
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私がいたときに評価制度はかなり細かく規定されました。
大きくは社内の勤務態度と半期ごとに担当した物件の棟数で評価されます。
社員の経験年数と年齢でグ...続きを読む(全370文字)
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昇給に関しては入社してから1回から2回は通常の仕事をしていれば上がりますが、それ以降からの昇給するための条件が厳しくなっております。
年収ベースでは特...続きを読む(全164文字)
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平社員でも、頑張っていれば給与ランクがあがり昇給する制度でした。当時、なかなか細かくわかれていました。飛び級するかたも中にはいるぐらい、実績実力主義だっ...続きを読む(全159文字)
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設計職です。
月給は年齢と同じぐらいもらえます。賞与は棟数をこなした分だけインセンティブ給としてもらえます。会社の経営が上り調子のため給与を上げようと...続きを読む(全160文字)
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給料に対して満足している社員は少ないと思います。
賞与をもらい均してやっと生活できるレベルだと思います。
特に新卒の一人暮らしは食べていくのがやっと...続きを読む(全159文字)
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やればやるだけいただける。土地買収職で法人営業が主ですし、先方も売りたい土地をかかえてるので、高値で買ってあげられるかどうか。というだけ。その点ここは、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は非常に忙しいが、若手にも仕事を任せてくれる。数年間はワークライフバランスを多少犠牲にしてもよければ、学べることは多いと思う。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
他の競合他社とは異なり、毎回異なる住宅を提案できる点は非常に面白かった。営業担当・設計担当・現場担当でチームを組み、担当するプロジェクトのコ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
在宅勤務がありましたので子供が体調不良の時は自宅で面倒を見ながら隙間時間をみつけて少しでも仕事を進めることが出来ました。夜遅くに仕事をするこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・割といつでも自由に有給を取れる雰囲気な事
・夏季休暇、年末年始などの長期休暇はかなり長期に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
・色んな方から他業務への転換などの提案を頂いた。
・圧を出して引き止められたりすることはまったくなく、こちらの話や意見をしっかりと聞いてくれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・建売ゆえに自分たちで作りたい(提案したい)建物を作れる。
・(管理職にもよるが)比較的チャレンジさせてくれる社風
・新しい事業部なども定期...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・社員間のコミュニケーションは活発で、比較的意見を言いやすい雰囲気
・変わった人は多いが、嫌な人は全くいなかった。
・意欲のあるチャレンジに...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に土日休みになり休日の計画が立てやすくなりましたが、一方で休日でも業者からの電話対応が発生する点は負担に感じています。
【気になること...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
お客様の理想の住まいを形にする過程に深く関わり、多様な現場課題を解決しながらプロジェクトを推進できる点です。着工から完成まで一貫して携わるこ...続きを読む(全124文字)
1993年創業 従業員は647人 売上は1152億円 ロサンゼルスにも支社があります。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみても、年収や評価制度に関しては非常に満足度の高い会社でした。インセンティブは独り立ち後にしっかり満額支給され、自分の成果...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
営業であれば歩合は業界内では高水準です。
また、強気の姿勢なのでハマればそれなりにいけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務の割に給料が高い。年功序列の風潮のため社歴が長い程給料が上がっていく。事務部門は優しい人が多く、人間関係はかなり良好だと感じる。
また事...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
管理職になる前はそこまで大幅には上がらないが、最近は以前に比べると効果査定によって増率が上がったり定期昇給も上がっている。管理職になると大幅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的に面談があり昇給もある点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない方だと思う。割に合っていないと思うことが多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ブラックの一言、若いドライバーを入れても研修の時点でほぼ辞めてしまう状況にある。昭和のブラック...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価に差が出る。施設管理ポジションだと担当業務の成果が数値で表現できないことも多いので、頓珍漢な目標...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ありません。どんなに頑張っても給料に反映されることはありません。上役に搾取されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなし、ボ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業成績が出せるエリアや店舗に配属されればインセンティブが稼げて年収もそこそこ良いところになると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本的に昇進することでしか給与はあがらないため、
それを目指して仕事をしている人が多いので、昇進意欲が重要です。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社メルディア |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャメルディア |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 13億4015万円 |
| 従業員数 | 673人 ※(2025年9月末現在) |
| 売上高 | 1164億円 ※(2025年10月) |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 菊池 健太 |
| 本社所在地 | 〒167-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5909-7211 |
| FAX | 03-5909-7215 |
| URL | https://meldia.co.jp/ |
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