三井物産ビジネスパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全社でみると比較的有給は取りやすいですし、残業も少ない方だとは思います。在宅勤務も制度化はされました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特例会社としてはそれなりに給与が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年7月に改悪が入った。それまでの人事制度もなかなかに...続きを読む(全286文字)

【良い点】
わかりやすく露骨なパワハラやセクハラは見かけたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先のことしか考えてない人が多い印象。そ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代で社風と経営方針ががらっと変わったため。申し訳ないがあまりにも社員を見ていない。今迄の積み重ねが酷かった...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休みのとりやすさ、テレワークの浸透は良い点と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当はないため、給料以上の報酬はない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが1番の理由。
チームリーダークラスになればギリギリ生活に困らない程度はもらえるが、男性で家庭を持って...続きを読む(全160文字)

【良い点】
三井物産の特例子会社であるため、経営基盤はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社として作業メインの業務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務内容、量に対してで考えると年収はいい方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
年度頭に立てた個人目...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業は部署にもよるが、全社平均だと一桁だと思う。残業が多い人でも20時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社という性質...続きを読む(全106文字)

【良い点】
障害者採用ではないような高度な業務にも挑戦できる。また人事総務を広く扱っているので合う仕事が見つかれば楽しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
重い資材を持って、歩いて営業をしないといけないため、かなり体力が必要になります。また、夏や冬は休まないとかなりキツく、体調不良になる可能性が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
育休産休や、子どもの体調不良に伴う休みなどは、当たり前に取れます。とてもいいところです。女性だから役職あがらない、ということはないけれど、全...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務職及び派遣社員というのもあり、融通はきく方ではあるのかと思います。派遣先の対応が良いこともあり、月経時の苦労を理解してもらえていました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休を取得する社員も多く、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けることができる環境が整っている点に魅力を感じました。また、制度と...続きを読む(全154文字)

【良い点】
男女は平等に扱われると思う。施工管理の現場では女性はとてもまだ珍しいので、いい優遇をしてもらえていたと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員は産休、育休を取得している人が多く現代社会の中ではかなり女性にとって働きやすい環境だと思う。
また復帰後も時短勤務なども可能だった。女性...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。
派遣先によりますが、同じ仕事の派遣の方は、体調不良で休むことがしばしばありましたが、契約は更新されていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休や女性の体調について気を遣ってくださる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教活動のような研修のあとに体調不良を訴える...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックスやリモートなど柔軟に働ける
無理なお願いでなければある程度の事情は会社側で考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の女性はまず無理だと思った方が良い。
育児休暇を取るために技術から事務は異動した人もい...続きを読む(全118文字)