三井物産ビジネスパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全社でみると比較的有給は取りやすいですし、残業も少ない方だとは思います。在宅勤務も制度化はされました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特例会社としてはそれなりに給与が高いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年7月に改悪が入った。それまでの人事制度もなかなかに酷...続きを読む(全286文字)

【良い点】
わかりやすく露骨なパワハラやセクハラは見かけたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先のことしか考えてない人が多い印象。その...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代で社風と経営方針ががらっと変わったため。申し訳ないがあまりにも社員を見ていない。今迄の積み重ねが酷かったの...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが1番の理由。
チームリーダークラスになればギリギリ生活に困らない程度はもらえるが、男性で家庭を持ってい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
三井物産の特例子会社であるため、経営基盤はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社として作業メインの業務を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業務内容、量に対してで考えると年収はいい方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
年度頭に立てた個人目標...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業は部署にもよるが、全社平均だと一桁だと思う。残業が多い人でも20時間ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
特例子会社という性質上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みのとりやすさ、テレワークの浸透は良い点と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの手当はないため、給料以上の報酬はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男性より女性が多い職場となる。育児休暇や介護休暇、時間休暇の制度もあり、取得しやすいが、忙しい部署に配属されると子育てと仕事の両立は大変かもし...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ランクがあると上級研修の受講が可能
研修を受けることでさらなるステップアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望する業...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OJT形式でマニュアル完備のため、慣れればイレギュラー以外の業務に関しては問題なく遂行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
最初のころはかなり丁寧に教えてくれ、常に周りに他のスタッフがいてフォローしてくれる体制だった。特段不満点もない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マニュアルの整備はしっかりとされている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務でのみ役立つスキルがほとんど
一般社会で役立つスキルは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリアを積むにはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでなく、ずっとサポートしてもらえたら良いのにと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも早く現場に出されるので成長が他の会社よりは早い。
しかし、業務量がえげつ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社内教育の制度はしっかりしているので自分で学びたいものを積極的に学ぶ意欲がいれば伸びると思います。
資格受験料等も受かれば負担してくれるので取...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒一年目から戦略立案から仮説検証まで、一気通貫してクライアント様のご支援に携わらせてもらえる環境です。社内コミュニケーションも活発で、先輩社...続きを読む(全107文字)