ＲＹ・コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制度的には平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にて勤務できるのは極めて例外中の例外であり、基本的にはエンジニアとして外に出され...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事ができないので当然給与も上がらない。勤務場所の変更を希望しても仕事が取ってこれない営業は逆ギレするだけ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長していないから人が離れてゆくばかり。覚悟が無いから新しい事に挑戦できず時代に置いて行かれている。昔か...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に約束した事を反故にされた。希望していた業務とは関係の無い監視の現場に入れられ最終的に体を壊し退職しました。...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌が悪いとパワハラをしてくる上司がいますが、仕事だけはできる人物の様で大切にされています。家族経営なので身内に甘...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司が部下の相談事や他の人には話して欲しくない事を率先して話すので個人情報に対するリテラシーがありません。「...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰社しての面談などは話を聞くだけ（言わせて満足させるだけ）で改善への行動にはつながらない。
報告をしても都合が悪い...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・週報があるが真面目に取り組んでもそれが評価には全く繋がらない。
・給与振込先が指定されます、これは労働基準法違反...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・長所を潰し成長できない環境で疲弊し使い捨てにされる
・0、100思考と煽ってくるが、べき思考を強制し押し付けてく...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総会で自社があの賞を取ったこの賞を取ったと自慢話をするが、その割にはまともな仕事が取ってこれずリーダー含め人がどん...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)