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若いうちにものすごく成長できる環境と体制がしかれている。続きを読む(全28文字)
株式会社ファミリーコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若いうちにものすごく成長できる環境と体制がしかれている。続きを読む(全28文字)
とにかく最初から自分で考えてやっていなかなければいけない印象、そういった点で教育体制は充実していない。続きを読む(全51文字)
年に四度も昇格の機会がある。
教育制度も手厚い。続きを読む(全25文字)
研修や勉強会が充実しており、短期間での昇進が見込める。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産営業のスキルは身に付きます。
最初はどのように説明したり声を掛けたらよいか分からなかったのですが、成功経験を積むことでどうすればよいか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務を通じて多くのスキルを身に着けることができます。物件の目利きはもちろん、不動産の価値を見極めるための知識や、取引先との関係性構築のスキル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
色々な研修プログラムがあり、入社時のマインドセット研修や宅建取得勉強会などがあります。
すべてが自分たちのスキルアップに紐づくものだと感じる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内には設計士や施工管理などの技術専門職が在籍しており、提案力や商材知識を磨くことができる。
社内勉強会や資格取得の補助制度もある。
ただし...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
定期的な研修や勉強会によってスキルの向上を目指せます。もちろん日々の業務で得られる経験や知識などのノウハウも重要ですが、こういった機会がある...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や研修支援制度が整っていて、全従業員が利用できる。
今まで培ったスキルを最大限に活かしながら新たな知識を学ぶことができ、安心...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果を出せたらすぐ評価してもらえる。3か月に一回アワードが行われ、頻繁に昇格昇給がされる。どんどん引き上げてもらえる。続きを読む(全65文字)
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一人一人の業務量はかなり多い。その分様々経験ができるのでスキルアップにはなる。教育体制の観点で言うとある程度仕事ができるようになった人が辞めていく事が多...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】若手であっても実力に応じて十分な裁量を任せられることはあるそうです。また、上司の年齢もそこまで新卒と離れてなく、平均年齢はこの会社では若...続きを読む(全237文字)
やりがいをとても感じられる職場です。
圧倒的に稼ぐことができます。続きを読む(全34文字)
将来的にも安定していて、AIに奪われることのない仕事である。続きを読む(全30文字)
入社3年までの平均年収が1000万円で成果に応じた評価がしっかりとされる続きを読む(全36文字)
働く環境と年収はいいが、住宅補助などがないため少し福利厚生が薄い続きを読む(全32文字)
本気の集団は楽しいというように本気で仕事をすることを楽しみながらやっている企業続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも成長も一切ない。
必要のない朝礼が毎週とにかく長いし、就業時間前に行われるので必然的に残業時間はとても...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
銀座シックスに入ってることが唯一の利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率がとても高い。入社して3日や1週間で辞めてし...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も住宅手当もない。最低限しかない会社。
昭和の時代みたいに、朝礼の時に一言言わないといけない制度があり、...続きを読む(全128文字)
とにかく頑張れば頑張っただけ評価される環境があり、その点は魅力。続きを読む(全32文字)
投資用不動産の大手であり、雰囲気を見ても今後も継続していくと感じた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
自分自身で勉強をして資格取得をするのが基本。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当内で共有がされていないことがざらにある。把握者が不...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢層が全体的に低いので、積極的に働いていれば昇進しやすい。(先輩は入社2ヶ月で係長補佐になっていた)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
施設運営をしていると、接客だけでなく売上、人員、設備、営業など幅広い知識が必要になります。1つの専門分野だけでなく事業全体を見る力を身に付け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場経験を積みながら、スタッフ育成や数値管理など管理側の仕事も覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のOTJに頼る部分もあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
色々任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の清掃管理の会社のため、掃除する方がお休みすると早朝から掃除に行かなければなら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年資格取得をするように通知がある。資格取得に理解があるため社内的に応援してくれる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働く上での土台となる事に関しては習えていますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者の価値観は人それぞれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
決められている特有の仕事のやり方までなら教えてもらえますね。
つまりそれと基本は研修に含まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成長に関しては自分次第。
これはどこもそうだと思うけど、結局は自分がやるかやらないか。
ただそこを評価してくれる風土はあり。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社はゆるく、普通にやっていれば何も文句を言われないため、将来像を描き向上心を持ちながら業務に当たらないと、すぐに歳とって何も残らない人生に...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーコーポレーション |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 110人 ※【2022年1月】 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 冨吉 範明 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6280-6732 |
| URL | https://familycorporation.co.jp/ |
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