この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
買取して販売したお客様が損をしない投資商品を販売しているので、やりがいはある。キャッシュフローを残すか、減価償却商品として高所得層のお客様に節...続きを読む(全91文字)
株式会社ファミリーコーポレーション 報酬UP
株式会社ファミリーコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
買取して販売したお客様が損をしない投資商品を販売しているので、やりがいはある。キャッシュフローを残すか、減価償却商品として高所得層のお客様に節...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果を出せたらすぐ評価してもらえる。3か月に一回アワードが行われ、頻繁に昇格昇給がされる。どんどん引き上げてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ただ近い将来上場を目指している事、拘束時間が長くやめる社員が非常に多いこともあり、夜は営業本部長より早く帰れと促される。ただ毎月の数字をひたす...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員がみな素直で良い奴が多い。人間関係で性格が悪い人がほぼいない。皆で高い目標に向かって一丸となって追うのは部活のりで楽しい。収益物件の査定の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
事務やバックオフィスは定時で帰社ができる。
なんと言ってもGINZA SIXの為OLをしたい方にはとてもおすすめです。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
取引件数が日本トップクラスの為スピード感を持った仕事を体感することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不動産のベテラン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新人等関係なく早朝から夜中まで会社にいてそこそこな数字さえやればある程度の昇給はある。
そこまでの時間を費やしたものに対しての対価はそこまで高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日祝日に限らず社内連絡が飛び交い休みのはずなのに深夜帯にも当たり前のように連絡がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そう言った環...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他社が苦戦しているような案件を取り扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットに対し人材過多。
社内でも飽和状態にある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
バランスという観点では全く機能していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいることが正義の為、とりあえず遅くまで残っている風...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約をとれた時はやはり嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体にはやりがいと面白さを感じるのですが、会社の規模に対して人...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】ファミリーコーポレーションの組織体制は、明確な役割分担とチームワークを重視しています。上下のコミュニケーションが活発であり、意見やアイデ...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】ファミリーコーポレーションの経営陣は、豊富な経験と専門知識を持つリーダーから構成されています。彼らは事業戦略の策定や意思決定において重要...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】ファミリーコーポレーションは、事業展望についても明確なビジョンを持っています。具体的な事業戦略や成長計画を策定し、競争力を維持・向上させ...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】ファミリーコーポレーションは従業員の福利厚生にも配慮しています。社会保険や退職金制度は整っており、健康診断やリフレッシュ休暇などの福利厚...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】ファミリーコーポレーションは、女性の働きやすさを重視しています。女性のキャリア支援プログラムや育児支援制度が整備されており、キャリアと家...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若いうちから成長できる環境に身を置くことができる点はすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の会社では就業中に残業が月...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
これまで仕事に没頭してまいりましたが、将来的に海外での仕事も視野に入れており英語の勉強をしようと思っております。その為、毎日で勉強時間を確保し...続きを読む(全322文字)
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土日祝は基本的に休み。月末や数字が上がってないと土日でも働いて成果を出すよう指示される。
営業なのであたりまえではあるが、これが嫌な人はお勧めしない。続きを読む(全75文字)
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事業内容の将来性。需要は無くならないと思うが、収益事業自体が伸び悩んでいる。人を増やしても月の取引件数は大きく変わらない。銀行の融資状況に大きく左右される...続きを読む(全112文字)
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事業内容自体は良いと思うが、将来性はあまり期待できない。需要はある事業だが、競合が多く近年取引件数は伸び悩んでいる。金融機関の融資情勢にも左右されるので、...続きを読む(全98文字)
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特に無し。
教育体制がほとんどないので自分から聞きにいかなければ早く仕事を覚えられない。聞けば誰でも教えてくれるので主体的に動ければ問題はない。続きを読む(全72文字)
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一人一人の業務量はかなり多い。その分様々経験ができるのでスキルアップにはなる。教育体制の観点で言うとある程度仕事ができるようになった人が辞めていく事が多く...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】若手であっても実力に応じて十分な裁量を任せられることはあるそうです。また、上司の年齢もそこまで新卒と離れてなく、平均年齢はこの会社では若...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
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フリガナ | ファミリーコーポレーション |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 110人 ※【2022年1月】 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 冨吉 範明 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-6280-6732 |
URL | https://familycorporation.co.jp/ |
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