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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ファミリーコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）
株式会社ファミリーコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファミリーコーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ファミリーコーポレーションの 職種別年収
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ファミリーコーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
同年代の友人と比較して高い収入を得ることができている。
評価は営業成績に対して決められて、給与もそれに準ずる形になるので非常に分かりやすいし...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
営業成績に対してインセンティブの金額が大きく、若手のうちからどんどん稼げる仕事です。仕事はハードではありますがその分高収入を得られるので、評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
この会社の評価制度は、年4回の人事考課でしっかりフィードバックがもらえるので、努力した分だけ成果が反映されるのがいい。
最初は契約を取るのに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
弊社は、圧倒的な成果主義。実際に成果を上げた分だけ、年収に跳ね返る仕組みが設けられているため、各々が努力すればするほど稼げると思う。基本的に...続きを読む(全139文字)
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評価制度はあまり細かく理解できなかったが、20代のうちに年収１０００万以上を売りにしていて、実際に約３割以上の方は確実に２０代のうちに年収１０００万を達成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
弊社の評価制度は、実績と努力を公正に評価することに力を入れています。成果に基づくインセンティブがあり、年4回の人事考査によって決まり、透明性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は、業績に応じてだいぶ変動があります。基本給に加えて、成果に比例した賞与が支給されるので、だれでも努力次第で高収入が目指せます。評価は、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は業績に応じてだいぶ変動します。基本給に加えて、成果に比例した賞与が支給されるので、だれでも努力次第で高収入が目指せます。評価は四半期ご...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を上げた社員にはしっかりとインセンティブが支給されます。努力次第で昇給もできるため頑張りがいがあり、成長も実感できます。
不動産にありが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
明確な歩合制のためやった分だけ給与に反映されるため、売上をあげるだけ給与になるのと同業他社より歩合率も高い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新人等関係なく早朝から夜中まで会社にいてそこそこな数字さえやればある程度の昇給はある。
そこまでの時間を費やしたものに対しての対価はそこまで...続きを読む(全112文字)
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数字が上がれば給与は上がりやすい。続きを読む(全17文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は度々変わるが、明確な基準がなく、上長に気に入られてるかどうかで決まる。
賞与は契約し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全実力主義。上げた利益次第でインセンティブも莫大なものになり、昇給、昇格もすぐにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年二回のボーナスは完全にインセンティブなので、結果が出せればそれ相応の報酬がもらえる。結果が目に見えて分かるのでモチベーションにつながりやす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人でも頑張れば頑張った分だけ評価される。歩合率は業界最高基準だと思う。
固定給も標準以上だと思います。
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ファミリーコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
銀座シックスに入ってることが唯一の利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職率がとても高い。入社して3日や1週間で辞めてし...続きを読む(全380文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも成長も一切ない。
必要のない朝礼が毎週とにかく長いし、就業時間前に行われるので必然的に残業時間はとても...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も住宅手当もない。最低限しかない会社。
昭和の時代みたいに、朝礼の時に一言言わないといけない制度があり、...続きを読む(全128文字)
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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収はかなり良くなった。福利厚生もいい。定期昇給もある。自分の頑張り次第で給料も上がる。年功序列体制が改善されている
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望すればしてもらえますが、常に見てもらえるわけではないので、頑張っていても評価はされないので昇給は難しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ファミリーコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーコーポレーション |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 110人 ※【2022年1月】 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 冨吉 範明 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6280-6732 |
| URL | https://familycorporation.co.jp/ |
ファミリーコーポレーションは2011年4月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は110人です。
NOKIZAL ID: 2386562
