ファミリーコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
反響営業という業務の特性上、お客様からの問い合わせや対応が頻繁に発生し、どうしても残業が増えてしまうことがある。
勤務時間は9:30～18:3...続きを読む(全217文字)

【良い点】
不動産業界の中でも成長を続けているベンチャー企業であり、切磋琢磨しながらやりがいを感じる仕事ができるのではないかと感じたから。
入社後もその期...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内には設計士や施工管理などの技術専門職が在籍しており、提案力や商材知識を磨くことができる。
社内勉強会や資格取得の補助制度もある。
ただし、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
創業から短い期間で急成長を遂げています。不動産業界の中でも、特に若い人材が多く、エネルギッシュな社風が特徴かと思います。
私たちの部署も急拡大...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新規営業では、「断られること」が日常茶飯事です。でも、その中で関係性を築いていき、取引先に信頼されるようになると、その分だけやりがいを感じます...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期的な研修や勉強会によってスキルの向上を目指せます。もちろん日々の業務で得られる経験や知識などのノウハウも重要ですが、こういった機会があるか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
私の業務は、顧客との直接的な関わりが多く、顧客の声をダイレクトに聞くことができます。提案力やヒアリング力などの対人スキルが磨かれ、広範な人脈を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリア支援に力を入れているとは思うが、業務は忙しいため、子育てや介護との両立は難しいかなと。
不動産業界全体としての課題と...続きを読む(全115文字)

【良い点】
不動産仕入れの仕事は規模が大きく、多くの時間を投じる必要がある。物件の視察や交渉が多く、時間外労働が発生することも少なくない。
そのため、ワー...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特に都市部の不動産市場に強い基盤を持っており、高品質な物件の仕入れと販売を通じて安定した収益を上げている。
今後の都市開発計画や人口動態の変化...続きを読む(全199文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)