ロジカルスタジオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休は取得例があったが、産休はまだ例がない。
とはいえ、申請すれば取れると思うし、特に女性だから不利なこともなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スキルのわりにはいただけていたと思う。
ただ、もっとできる人でもあまりかわらなかったりしたので、できる人には微妙と思う。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特に不満はない。
有給なども自分の案件の調整は必要だか、問題なく取得できるし、条件はあるが家賃補助もつく。
髪色、髪型も自由で、服装ももちろ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人はとてもいいです。
過去、パワハラ気質な人がいましたが、今は社内におらず、問題になった時もしっかり対応されていたと思います。
社員も全体的...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒の人数が会社の規模に対して多く、手が回っていなかった。新卒採用が一旦停止となったため、今いる人の成長が見込めれば持ち直すのではないかと考...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、気になること・改善したほうがいい点です。

野心的な経営判断が多く、実現可能性に不安を感じることがありまし...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、気になること・改善したほうがいいことになります。


入社前研修が強制されていたにもかかわらず、給与（約5...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下もやっとした点です。
法律上払われなければならなかった新卒に対する強制の入社前研修における給与は支払われない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、気になること改善したほうがいいことです。


入社前研修が強制されていたにもかかわらず、給与は支払われませ...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由について下記に記します。

現場は即戦力が欲しいのでそれほど新卒を欲していないにも関わらずコスト削減ばか...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げあげないといけない
年数重ねるごとに求められる
インセンティブ少ない、基本給も低い
昇給するには...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)

【良い点】
未経験でもやりたいと言えばやらせてくれる環境ではある。成長の椅子制度というものがあり働いていく中で部署変更も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による（今でいうところの配属ガチャにあたるかと）
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

【良い点】
システムエンジニアを目指していたので当時、独立系の大手だったNSDに受かった時は嬉しかったです。プログラミングはまったくの初心者でしたが新人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やりたいことが決まっていない人はおすすめ。社内でジョブローテーション制度が活発で、やりたい職種があればチャレンジできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が一流の技術者
を謳っているが技術に関心がない社員が多く扱ってる技術も古い
そもそも評価基準がマネジメン...続きを読む(全115文字)

【良い点】
満足することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)