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吸収合併
2021/2/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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スタイレム株式会社 報酬UP

スタイレムのインターンES(エントリーシート)一覧(全2件)

スタイレム株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スタイレムの インターンの通過エントリーシート

2件中2件表示
男性 22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 学生時代にあなたの成果が残せた出来事(100~250)
A.
アパレルショップでのアルバイトで、「ベストアルバイト賞」を受賞した。入社当初はお客様とのコミュニケーションもうまく取れず、悩む毎日だった。知識不足が大きな原因であると考え社内研修に積極的に参加し、自作のノートを作成する事で、洋服や接客の知識を徹底的にインプットした。さらに誰よりもお客様と関わり、様々な年齢やタイプの人に接客をする事で知識のアウトプットを意識的に行った。その結果お客様や社内のメンバーから接客への姿勢が評価され、多店舗含むアルバイト30名弱の中からベストアルバイト賞に選出された。 続きを読む
Q. あなたらしさを表す写真とその理由(800文字)
A.
この写真は高校時代所属していたハンドボール部で、目標であった15年ぶりの県大会ベスト4入りを果たした際の写真だ。 この写真を選んだ理由として、高校時代のハンドボール部での経験がその後の自分自身の価値観や人との関わり方など、様々な部分で影響を与えてきたからだ。また、この写真での大会は、様々な葛藤や努力の中でチーム全員で勝利を掴んだ思い入れのある大会だったからだ。高校で初めて出会い、ゼロからスタートしたハンドボール。自分たちの代では、試合に関わる部分でチームをまとめる役割であるゲームキャプテンを担った。部員数も多く十人十色の考え方や価値観がある中で一つのチームとして目標に向けてベクトルを合わせることの難しさや、部員とコーチのすれ違い、自分自身の怪我やスランプなど、壁や困難に何度もぶつかった。自分中での理想のリーダーシップの形と実際の自分との乖離に悩むことも何度もあった。しかしこの経験から、自分らしさを活かしたチームの動かし方や、関わる相手との向き合い方、泥臭く努力することの大切さを学ぶことができた。 私はチームのメンバーとの出会いが、ハンドボールを通じて得た大きな財産の一つであると思っている。ハンドボール部での経験は、楽しいことや嬉しいことばかりではなかった。しかし本気でお互いを尊重し合えて、時には本気でぶつかり合える仲間がいたことで、私自身も最後まで部活動に本気で取り組むことができた。自分の成功や成長には必ず誰かの存在があり、私はハンドボール部での経験を通じて改めて「関わる人を大切にする」ことを常に意識するようになった。 私がハンドボールを通じて培ったバイタリティや人間関係構築力、価値観を御社でも活かし、業界を代表するような女性総合職として活躍できる人材になりたい。 続きを読む
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公開日:2021年7月12日
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スタイレムを見た人が見ている他社のインターンES

スタイレムの 会社情報

基本データ
会社名 スタイレム株式会社
フリガナ スタイレム
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル11階
電話番号 06-4396-6500
URL http://www.stylem.co.jp

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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性
Q. 海外留学経験100字
A.
半年間カナダへの留学を経験しました。以前から海外の文化に興味があったことと、自らの生活力を試したいという思いから留学に挑戦しました。異文化の人との交流を通して自分の視野を広げることができました。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 三重大学 | 女性
Q. 学生時代にあなたの成果が残せたこと①
A.
○○で○○として新規企業の開拓が出来ました。○○の内容を理解して頂くことや電話の段階で断り続けられることが多く困難でした。そこで、お客さんに私の大学の生徒がいるなどで話がしやすいと考え、大学周辺の美容院に着目しました。新規企業なので直接話したほうが良いと考え、店舗に足を運び、説明をしました。すると、○○件の契約が出来ました。結果として、1人○○店舗の新規開拓が目標のところ、○○件の契約を獲得しました。我々のターゲットを見極め、お客様のニーズを捉えることの大切さを学びました。 続きを読む
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公開日:2020年7月8日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 専修大学 | 男性
Q. 学生時代にあなたの成果が残せた出来事について3つ記入してください。(250字)
A.
1つ目 大学2年時に所属するサッカー部でCチーム主将に就任し、"リーグ戦優勝"という目標を掲げました。結果は3位でしたが、主将を経験することで主体性を持って行動できるようになりました。チームに指導者がいないため、チーム力を高めるには選手全員の自覚と責任が不可欠です。私はチームが目標を達成するには、選手がチームの目標を理解、共有すること、個々の力を十分に発揮させることができる環境づくりが重要であると考え、部員との面談を実施しました。この経験から、組織で主体性を持つことができるようになりました。 続きを読む
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公開日:2020年6月4日

スタイレムの 選考対策

最近公開された商社・卸(繊維・アパレル)のインターンES

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