アーシャルデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度などがない。最初のjstqbは支援が一回だけあるがそれ以外は現状ない。
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
還元率はいいらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も結局単価の中で高いか低いかみたいな評価なので単価を上げていかないとほぼ意...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性もエンジニア業界のなかでは比較的多くイベントの運営やエンジニアとしても活躍されている方が多いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
そこまで引き留めしない点
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が薄いことに加え、社員を育成する環境がない。
テスターコースの場合...続きを読む(全120文字)

【良い点】
未経験でもエンジニアとして参画することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るまでコールセンターなどで働かされる。内定時に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休みは取りやすい。現場によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の時、コールセンターなどに行かされると土日も働かされる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アスリートのセカンドキャリアとしてはかなり難しい部分で元アスリートばかりと謳ってはいますが同期入社はほとんどスポ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
カリキュラムをこなしながらコールセンターで働いていく形になるが楽しんで並行できる方は問題ないかと思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
育成や環境に難あり
良くも悪くも個人次第なので
営業のひととなかよくなるかならないかでか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からWebデザイナーになれると聞き、挑戦したい気持ちで上京しました。ただ、実際の配属はコールセンター業務で...続きを読む(全547文字)

【良い点】
仕事できてそつなくこなすタイプならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
世話役という3ヶ月ほど一緒に行動する先輩と馬が合わな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得の勉強会や試験代補助などありましたが、コロナ禍以降なし。(自分の事業所に情報が来てないだけかもしれない)続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育体制はあるが、実務と結びつくかどうかはわからない。やらなければならないことになっているので、一通り行ったという感じ。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
OJTの体制が整っていて教育面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務なのでルーティンワークが多く、困ったらそこの社員に頼る...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無料で利用できるeラーニングシステムや提携スクールの割引など、基礎的な研修制度や資格取得支援の仕組みが充実しています。未経験からでも基本的な...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が贔屓している講師のスキルアップ研修が12回ほどあったが勤務の兼ね合いで何回も夜勤明けや前に行かされて会場が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
中途でも研修をしてもらえる体制が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒がすぐ辞める
現場と人材関連の部署との温度差がありすぎ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制は派遣される現場次第だから運任せでよい環境で働ける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で覚える知識は、見て覚...続きを読む(全239文字)

【良い点】
現場に入る前の研修制度はそれなりにしっかりしていた。基礎知識から学べて良かった。現場に入った後もソフトスキル改善の教育を受けることがあった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親身になって話してくれるのはやりやすいです。現在私はITの勉強をしているのですが、何かあれば相談できることはいいことだなと感じました。
【気...続きを読む(全169文字)