ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい雰囲気。属人性が強いので休むと翌日にしわ寄せが来る。休んでいる間代わりに誰かがしてくれるということ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は子供が生まれたばかりでしたので、18時に残業なしで帰れることは非常に助かりました。共働きのライフステージとしては大切な時期でした。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社か営業所か、また上司次第でやり甲斐もワークライフバランスも変わると思います。（本社は大変そうでしたが、営業所は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
部署によっては定時に帰ることが出来る。
しかし、部署によっては残業時間が非常に多い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みの日は決まっていた。休みの日に連絡が来る事もあるが、頻度は少ない。
定時以降の残業はそれなりにあったが、遅くても20時までには退社できてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。ただし慢性的に忙しいので、取得が可能な業務量かはまた別の話。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては産休育...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によって異なるが、間接職はフレックスが基本ある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があっても、部署によってはあってない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当業務によって大きく異なる点。いくら福利厚生があっても使えるかどうかは所...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みは土日祝日であり、休日はしっかりと休むことができると思う。有休も取得しやすかったと記憶している。続きを読む(全56文字)