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住友重機械プロセス機器株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住友重機械プロセス機器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友重機械プロセス機器株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に住友重機械プロセス機器株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

住友重機械プロセス機器の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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住友重機械プロセス機器の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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住友重機械プロセス機器の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理系は働きやすいと思う。現場は女性は向かない。と言うかやらせてもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に出世でき...続きを読む(全108文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産前産後の休暇や育児休暇制度があり利用している人もいる。ちゃんと元の場所に復帰することができ、そこはいい点だと思った。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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住友重機械プロセス機器の 他のカテゴリの口コミ

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持ってひとりで仕事に取り組むことが多いため手早く経験を積むことができる。
自主性を重んじる風潮が強いので主体性が育ちやす...続きを読む(全504文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社に準じているからいい方だと思う。一番良かったと思うのはベネフィットのカフェテリアポイント。本買ったらホテル代に割り当てたりできるので本...続きを読む(全240文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月22日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思うが、製造系は作るもののスケールがでかい分、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮子会社なので大...続きを読む(全110文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月20日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
地元だから。住友グループということで安定していると思ったから。

入社後のギャップ
それほど安定していなかった。入社後に派遣切りが始まった。変...続きを読む(全128文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が住友重機械なので福利厚生は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波が荒い業界なので覚悟した方が良い。また、社員の過半...続きを読む(全184文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月23日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住友グループだけあって、そこそこ良かったと思う。パソコンのオンオフで勤怠管理しており、厳しかった。40時間以上の残業は禁止だから激務になるこ...続きを読む(全185文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月20日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒は最初は悲惨。生活保護以下。とにかく昇格しないと食えない。子会社にしてはかなり良かった。一生ヒラでも良いならここはかなりおすすめ。残業に...続きを読む(全184文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月20日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引き止めはなくあっさり辞められたのは良かったと思う。ただ、これまでどこを受けたのかは根掘り葉掘り聞くれて気分悪かった。しかもメモ取ってるし。...続きを読む(全187文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんとかして残業を減らして仕事量を平準化しようとしてくれているが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても技術系の部門は残業が...続きを読む(全191文字)

住友重機械プロセス機器株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい点は、大企業の、子会社なので、福利厚生は、いろいろと充実しており、とても良かったようにおもっている。とても、満足できていた。若手には、独...続きを読む(全156文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の比率はそれほど高くありませんが、育休や産休は比較的取得しやすい環境だと感じます。
制度自体は整っており、ライフイベントとの両立はし...続きを読む(全84文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は女性の管理職はほぼいなかったが最近は増えてきたと感じる。個人が気にしなかれば、女性だからと差別されるようなこともないと思う。続きを読む(全70文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場や社内営業などで女性の方も多く、福利厚生でサポートされているので働きやすさは問題ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

永田鉄工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員は大抵品質管理や座ってできる軽作業などにまわされるため、人によっては働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

UBE株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしてはいるが、そもそも女性社員が少ないのでニーズを把握できていない問題があると思う。現場はより大変そう。続きを読む(全78文字)

株式会社ファベストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性同士の付き合いが嫌いな人は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどいないので、働きやすさはないと思う。事務職に...続きを読む(全87文字)

株式会社リーズワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも出来る作業はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男の人の割合が高いです
重い物を持つ事もある為
女性には全般的...続きを読む(全87文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

女性社員も多くいて、働きやすい環境づくりをしている印象だった。続きを読む(全31文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく休みは取れます。自分の物件は自分で管理するので、スケジュール調整など問題なければ上司に連絡せずとも予定表に休みと書けば休めれてま...続きを読む(全243文字)

    中野冷機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ立場の女性の方も多く、仕事のやり方を聞いたりシェアしあったり出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職上司は派遣会社と...続きを読む(全247文字)

    住友重機械プロセス機器の 会社情報

    基本データ
    会社名 住友重機械プロセス機器株式会社
    フリガナ スミトモジュウキカイプロセスキキ
    設立日 1987年2月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 240人
    売上高 138億9700万円
    決算月 12月
    代表者 田島茂
    本社所在地 〒799-1362 愛媛県西条市今在家1501番地
    電話番号 0898-64-6936
    URL https://www.shi-pe.shi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1220997

    住友重機械プロセス機器の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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