ＬＩＧの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、自分の価値で他人の成功に貢献できると考えたからです。これは私自身が塾講師のアルバイトで生徒の成績を向上した経験があるためです。私は個別塾のアルバイトで生徒の成績を向上させることに注力してきました。私自身がそれまでの人生で積み重ねた知識・考えを用いて、生徒の目標に向かってサポートし、その結果成績が向上して、生徒が笑顔で先生ありがとうございます！と言ってくれる点に大きな達成感を感じ、私自身の原動力となっています。この原動力は、御社でも顧客の課題を解決し続けていく上で貢献できるのではと考えています。2つ目は、私の強みを御社の業務で活かし、貢献できると考えたからです。私の強みは自ら考えて行動する力、「自走力」です。この強みを活かして、御社の成長に貢献したいと考えています。

A. 私は「自走力」という自身の強みを活かして、御社の成長に貢献できると考えています。御社で自走力が必要だと感じた理由は2つあります。1つ目が業務についてお話を伺った際に感じたためです。前回の面接において、仕事の中でどうしても顧客から反発をもらってしまうこともあると伺いました。問題なく回っている既存の業務を改善するといった業務の中でお客様との間で反発が発生することもあると伺ったが、反発を受け入れながらより良い結果を出すためには、多角的な視点で物事を考える必要があると思います。コンサルタントとしての視点はもちろん、お客様の視点や現場と経営陣の視点など複数の角度から思考を行い、行動していく。といったことが必要だと考えたため、自走力が必要だと考えます。2つ目が御社のコンサルタントの認知度が低いという点です。2つ目に関して、御社のブログ記事や前回の面接官の方のお話から、御社はweb制作会社のイメージが強く、コンサルタントとしての認知度はまだまだ低い状態にあると伺いました。そういった状態の中で、今後認知を拡大して他社のコンサルタントに負けない集団を形成するためには、シンプルに1人1人がビジネス戦闘力の高い人材となる必要があると思います。したがって成長角度を最大化するためにも、日ごろから自分自身の課題を考え、それを克服するために行動する人材こそが御社が求める人材なのではと思い、自走力が必要だと考えました。

A. 信頼関係の構築を重視しました。理由としては、信頼関係こそがすべての行動の根幹にあると考えているからです。私は、信頼関係が構築されている人とそうでない人とでは、同じ言葉であっても言葉の受け止め方が全く異なってくると今までの経験から考えています。実際、塾講師をしている際、同じ言葉を別々の生徒にかけたことがありました。しかし同じ言葉であっても、普段から授業を担当していない生徒では、私が言ったことを素直に実行してくれない生徒もいました。このように信頼関係によって、私が伝えたい内容が伝わらないことがあると学んだため、塾講師をする際はまずは信頼関係を重視し、円滑にコミュニケーションを取ることができるよう気を付けています。

A. 私の強みは「自ら考え、行動すること」です。私は1年間、自宅浪人をしていました。当時、受け身な勉強が受験失敗を招いたと考えたため、自分の力で目標を達成しようと自宅浪人を決断しました。このときに工夫した点は2点あります。1点目は勉強の計画を1週間単位で立てたことです。スケジュールを細分化することで、目標達成までの道筋を明確にしました。2点目は間違えた問題だけを集めたノートを作成し取り組んだことです。弱点をまとめることで、自らの弱みを常に意識して勉強することができました。結果、現役時には不合格だった大学へ合格することができました。今後も御社でこの強みを生かすことで、新しい道を切り開いていきたいと思います。

A. 個別指導塾講師として、中学3年生の生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。この取り組みにおいて工夫した点は2つあります。1点目は、信頼関係の構築です。この目的は、生徒の真のニーズを汲み取り、個別最適化した授業を行うことでした。そこで授業外における生徒との会話時間の増加や共通の話題作りに取り組み、生徒と信頼関係を構築しました。2点目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題等に出題された例を挙げることで、自身の勉強が合格のために必要であると実感できるようにしました。これらの結果、その生徒は第一志望校へ合格することができました。